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Daisuke Son
@sonson01
さて、今日は「第４回コミュニティ・マネジメント・ゼミ」 @Empublic にこれから出席。非営利コミュニティ運営のための連続セミナーです。最近、根津出没頻度が増加しております(^^)
2010-11-13 09:52:58
Daisuke Son
@sonson01
コミュニティ・マネジメント・ゼミ始まりました！まずは @go_tetsuaki さんから「メディアMIXを使ったコミュニティの集客戦術」。参考図書：「コトラーのマーケティング3.0」
2010-11-13 10:09:22
Daisuke Son
@sonson01
⑴ メディアを見つける：ターゲットとなる人が見ているメディアを見つけ出す。子育て世代、経営者、NPOなどのターゲットにより異なる。
2010-11-13 10:12:00
Daisuke Son
@sonson01
⑵ そのメディアとの関係性を深める。時間やお金などのコストを払う。メーリスだとオーナーとの関係性を深めたり、認知してもらう。
2010-11-13 10:13:39
Daisuke Son
@sonson01
⑵ そのメディアとの関係性を深める。時間やお金などのコストを払う。メーリスだとオーナーとの関係性を深めたり、認知してもらう。
2010-11-13 10:13:39
Daisuke Son
@sonson01
⑶ そのメディアに情報を掲載する。タッチポイントを増やす。 ⑷ 自メディアに誘導したときに「行こう」と思えるメディアにしておく。ホームページ、ブログ、メルマガ、メーリングリスト、SNSなど。
2010-11-13 10:19:08
不破牧子
@Makiko_Fuwa
しぶとさが大事なんですね！RT @sonson01: メーリスなどメディアへの告知、反応がなくてもしぶとく何度も載せていくことも大事！
2010-11-13 10:29:27
Daisuke Son
@sonson01
ターゲットが検索しそうなキーワードで検索をしてメディアを見つける。良さそうなメディアをリストにする。マイ「メディア」リストは数を多めに。
2010-11-13 10:24:21
不破牧子
@Makiko_Fuwa
これがなかなか難しい。RT @sonson01: ターゲットが検索しそうなキーワードで検索をしてメディアを見つける。良さそうなメディアをリストにする。マイ「メディア」リストは数を多めに。
2010-11-13 10:30:00
Daisuke Son
@sonson01
参加者の自分のコミュニティについての発表始まりました！地域の食と農をテーマにしたコミュニティ「SATO」を運営している方。茨城の古民家、農場へのツーリズム。「ごちそうさま」を届けるイベント。千葉の高校生を対象にワークショップを開催！
2010-11-13 10:29:59
Daisuke Son
@sonson01
重要な会議ほどランチ前にやると良い（笑）。美味しいものが後に控えているので早く会議を終わらせようとする。夜にミーティングやると早く帰りたいので雰囲気が悪くなることも。
2010-11-13 10:39:55
不破牧子
@Makiko_Fuwa
うちも作ろうっとRT @sonson01: イベントの年間スケジュールは大事。また終わった後の活動記録を振り返ることも大事！メンバーのモチベーションが上がる。
2010-11-13 10:46:58
Daisuke Son
@sonson01
行動心理学の研究で、5〜6人のグループが最もみなが均等に話をして盛り上がる、らしい。by 広石さん。それ以上多い場合はファシリテーターが話をふってあげるなど。やはり「参加度」で満足度が変わる。話の量とは必ずしも比例しない。
2010-11-13 10:49:02
不破牧子
@Makiko_Fuwa
ふむふむRT @sonson01: 行動心理学の研究で、5〜6人のグループが最もみなが均等に話をして盛り上がる、らしい。by 広石さん。それ以上多い場合はファシリテーターが話をふってあげるなど。やはり「参加度」で満足度が変わる。話の量とは必ずしも比例しない。
2010-11-13 10:49:56
chikak
@chikak
それ、昔合コンで経験的に知った“@sonson01: 行動心理学の研究で、5〜6人のグループが最もみなが均等に話をして盛り上がる、らしい。by 広石さん。それ以上多い場合はファシリテーターが話をふってあげるなど。やはり「参加度」で満足度が変わる。話の量とは必ずしも比例しない。”
2010-11-13 12:06:53
不破牧子
@Makiko_Fuwa
これはうちのチームにもありました！温度差RT @sonson01: 「がつがつ感」のギャップがコアメンバー間である...と。「がつがつ感」っていう表現がいいですね(^^)
2010-11-13 11:16:36
Daisuke Son
@sonson01
S島さんってあまり「がつがつ」してないイメージなのに面白いですね。 RT @Makiko_Fuwa: これはうちのチームにもありました！温度差RT @sonson01: 「がつがつ感」のギャップがコアメンバー間である...と。「がつがつ感」っていう表現がいいですね(^^)
2010-11-13 11:19:22