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中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
今アラワナさんがプレゼンシングインスティチュートの説明をしてます！ #theoryu
2010-12-18 13:50:47
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
実践レベルで様々な活動が行われています。共通しているのは自分の外部に何かをやるのではなく、自分の内側に向かって深く入っていくプロセス。 #theoryu
2010-12-18 13:54:05
Naoyoshi Suzuki/鈴木 尚栄
@naoyoshi_suzuki
コアのコミュニティ場所があり、その周囲に調査、ソーシャルテクノロジー、キャパシティビルディング、さまざまな現場でやっているプロジェクトのLiving Example(かなり重要)がある。 #theoryu
2010-12-18 13:54:20
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
外側にで、内側にはいる。そのくり返し。 #theoryu
2010-12-18 13:54:20
きょん@どこかにいる女子
@kgw_krs
私たちは人に貢献しよう、という外に向かうエネルギーと、自分を深める、内に向かうエネルギー、両方をもっています。 by スペシャルゲスト、アラワナ氏 #theoryu
2010-12-18 13:56:40
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
ソーシャルプレゼンシングシアターは、知的な部分と行動していく部分。大事なのは本当に何が起こっているかを聞くこと。 #theoryu
2010-12-18 13:59:05
Hide Inoue
@HideInoue
Deeper という言葉、Emergingという言葉が、体感とともにアラワナかんからでてくる感じ。耳をすませる。体とともに。何かがうまれる。#theoryu
2010-12-18 14:01:04
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
どんなことを具体的にやるの？という質問に対して、私はもともとダンサーだから うまく説明ができないの(笑)という回答。体験したい方は明日からの彼女のワークショップへぜひご参加を！ #theoryu
2010-12-18 14:04:35
Hide Inoue
@HideInoue
Always thinking, Forget about body. Seeing, feeling, not thinking. Different Way of knowing. アラワナさん、もともとダンサー。言葉で伝えるのにがてなの、って笑う。 #theoryu
2010-12-18 14:05:18
@junyamori
おもしろそう。RT @nafnaf: オットーシャーマのメッセージ。G school という新たなプラットフォームを模索中。Global, Green, Grassroots. #TheoryU
2010-12-18 14:06:58
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
U理論は世界の至るところに広がっている。世界各国では実践的なプロジェクトがいくつも。 #theoryu
2010-12-18 14:12:02
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
ガンジー、マザーテレサが何を、どうやったのは研究されている。でもどうしてその二人が量産されないの？何がその源になっているかが盲点になっている。 #theoryu
2010-12-18 14:14:00
ジンat永田賢介
@gine_joybox
U理論シンポジウム概論紹介「結果を知ること、表面的なブロセスは常に研究されて来たが、しかし例えばガンジーやマザーテレサの中にあったもの、ソース、それはを知ることがなければ変化を起こすことは出来ない」#theoryu
2010-12-18 14:15:07
Naoyoshi Suzuki/鈴木 尚栄
@naoyoshi_suzuki
結果に影響を与える「目に見えない」領域に注目している。リーダーの内側にある部分が盲点である。ソース(Who)、プロセス（how)、結果(What)の３つである。 #theoryu
2010-12-18 14:15:08
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
土壌のメタファー。肥沃な土壌とそうでない土壌。その違いは?レバレッジになるのは土の目に見えるところと見えないところの間のポイント、つまり境目。そこが社会的な土壌(場)でありその二つを分けるポイント。 #theoryu
2010-12-18 14:17:05
ジンat永田賢介
@gine_joybox
U理論シンポジウム概論紹介「場を転換するレバレッジのポイントは目に見える領域と見えない領域の境目、農業であれば土壌と外の空間の境目、微生物が活性化されるところ。」#theoryu
2010-12-18 14:17:18
Naoyoshi Suzuki/鈴木 尚栄
@naoyoshi_suzuki
ソーシャルフィールドが肥えるかは、目に見える領域と見えない領域の境目に注目する。 #theoryu
2010-12-18 14:17:51
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
Observe,Observe,Observe 、そして一歩下がって内省する。そこから出てくる内なる知恵を得て即興的に行動する。それがUのプロセス。 #theoryu
2010-12-18 14:19:06
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
Uの4レベル。Leve1 ダウンローディング。2人ひと組で一人一分間自己紹介を。 #theoryu
2010-12-18 14:20:34
ジンat永田賢介
@gine_joybox
U理論シンポジウム概論紹介「U理論の入り口はダウンローディング。自分のこれまでの習慣をただひたすら観察し、それを一歩下がって内省することで内なる叡智の出現を受け入れ、即興的に行動していく。からだがどのように行動するかにあわせる。」#theoryu
2010-12-18 14:20:37
kosuke takaki | SALES ROBOTICS AI Innovation室 室長
@Tacky_66
ちょっと一息。「変化・変容」は21世紀の主要な文脈。そして私たちの源は何か、それを共に聴き、感じ、表現することから変化は生まれる。 #theoryu
2010-12-18 14:22:02
中土井 僚－U理論と成人発達理論によるリーダーシッププロデュース・組織開発やってます
@roadryo
ものすごい気づきがあった人は?自分の過去をそのまま再現(再生)しているのがダウンローディング #theoryu
2010-12-18 14:24:31