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羽鳥慎一モーニングショー @morningshow_tv
本日4/27放送「イマドキ白書~入社からおよそ1ヶ月 トンデモ新入社員」、色々な新入社員がいましたね!皆さんの職場はどうでしょうか? tv-asahi.co.jp/m-bird/imadoki… #tvasahi #モーニングバード pic.twitter.com/pyc29uixiZ
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トミオ @tomyuo
どれも大変頼もしい。ぜひ友達になりたいタイプばかりだ。 RT @_Jiro70: 他と比べると2はそれ程トンデモでもない気がするけどw RT @yutaka_201: 社会人失格だろこれ pic.twitter.com/9MdTyxw7rZ
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歌奈 @otmkn
人間的にどうかと思うわwwwww
テニスでボコボコはいいだろという声も
ひなやく @hinayaku
社内テニスで上司をボコボコはなんか笑える
絶一門 @zima214
場合によるけど右上は大目にみたれよ
源内お(まぬけ) @ffpmaochao
テニスとかするならじぶんがいかによわくてもしんじんをボコれなきゃきがすまないじょうしのほうがトンデモなのではのだ
ななかな△ @nextarcadia
上司ボコボコは仕方なくないかwwwww
しっぽ @sippo_Q
テニスでボコボコはありだろ('A`)
うぐい @uguisu_an
ひとつも問題ないだろ
信仰する神が擬似鯖フラグ @kemomushi
有給はそもそもそのタイミング取れないんじゃないの、入社してから半年だっけ?
まこと @itadaki_mashh
トンデモ新入社員やばいな面白すぎ
谷屋楽 @taniya001
他は論外だけどテニスはやっちゃう人多そう
平成のきたろ @arkito729
人間としては正しいと思いますね?
KSK @KSK884
左上退職してるから新入社員じゃなくね
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コメント

Cyan1971 @cyan1971 2015年4月27日
「テニスは別に良いだろ」と思ったら、同じ意見の人がけっこういた。
bass_ikeda @bass_ikeda 2015年4月27日
ボコボコにするくらい上手いなら相手のレベルに合わせて手加減しなきゃ>社内テニス。勝ち抜くことが目的でも無いだろうし何がかかっているわけでも無いだろうし
trycatch777 @trycatch777 2015年4月27日
そういう話にするから、どんどん社内イベントに誰も参加しなくなっていくんじゃないですかね?勝って何が悪いんでしょう。むしろ「新入社員が社内テニス獲った!」といってネタにすればいいぐらいのは話だと思うのですが。
四条あき @Aki_Shijou 2015年4月27日
社内テニスはおそらくこれから引っ張ってきたんだろうけどhttp://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429761606/ やっぱり老害ってクソだわとしか思いませんでした
九銀@半bot @kuginnya 2015年4月27日
テニスは上司が下手なのが悪いだけじゃん
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2015年4月27日
元ネタでは元県ベスト8の新入社員らしいが、私が上司なら「仕事もその調子で頑張ってね」と言うよ。
MaliS @MaliSNacht 2015年4月27日
「ゲームがしたくて早退」なら非常識だと思うけど、「退社」になってる辺り、サービス残業強制にキレた結果な気がしないでもない。
26歳高等遊民 @ujmtjmtjmtgwta 2015年4月27日
「待遇が悪い」「入ったら将来性がないことがわかった」「泥舟は早い内に逃げたい」なんてストレートに言ったら面倒事になるだけなんだから、ゲームがしたいとかその手の言い訳になるんじゃないかと
m.i. @L_z_m_i 2015年4月27日
社内テニスで上司をボコボコの件、上司のほうがくやしかったら体鍛え直しましょうよ(笑)
天たくる @ten_tacle 2015年4月27日
「社会人」として問題なのは年上の女性に失礼な発言だけだろ。
言葉使い @tennteke 2015年4月27日
映画「タンポポ」とかマンガ「ザ・シェフ」で、会社の男連中でフランス料理食事会があって、偉い人たちは社長が頼んだのを「私も同じものを」っていうのに若手社員は自分の食べたいものをスラスラ頼んで睨まれるってシーンがあった。今じゃ意味不明だろ。
天たくる @ten_tacle 2015年4月27日
MaliSNacht ゲームがしたくて「退職」です。「退社」なら何の問題もありませんね。「退職」の場合、まだ会社の内実がよく分かっていないだろう段階で退職してしまうこと自体が問題なわけで、ゲームが理由であることをあげつらうことはナンセンスとしか思えません。
cocoon @cocoonP 2015年4月27日
「退職」じゃなくて「早退」の場合「ゲームがしたくて」だとダメで「習い事があるから」ならOKと考えるのならその人のほうが非常識だと思う。
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2015年4月27日
ゲームのために帰るって、昔はありえねぇ…と思ったがマジキチや世間知らずを偽装した退職準備にも思えなく無い。
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2015年4月27日
ゲームのために帰るって、昔はありえねぇ…と思ったがマジキチや世間知らずを偽装した退職準備にも思えなく無い。
ヨド @takuya_maiyuki 2015年4月27日
MaliSNacht 別にゲームしたくて早退でもいいでしょwそれに対して会社が許可しているわけで、この場合、常識に問題があるとしたら許可を出した会社だと思う。
bass_ikeda @bass_ikeda 2015年4月27日
退社後の時間の使い方なんて会社が口を出すことじゃ無いはずだが、会社がいちいち関知しないことをわざわざ口にしちゃうのも社員が迂闊だよ。
MaliS @MaliSNacht 2015年4月27日
ten_tacle たしかに、画像の方では「退職」になってますね。まぁ、その場合だと、本気でヤバい会社だと気付いて、適当な理由作って逃げ出したって気もします…。
MaliS @MaliSNacht 2015年4月27日
takuya_maiyuki その理由を認めて許可を出したのか、それとも、コイツはダメだと諦めて許可を出したのかが問題ですな。
ざの人 @zairo21 2015年4月27日
テニスの件だけは 引っかかるけど 「社内や組織の空気を読む」という観点か行けば、アウトなのが会社としての人間関係の面倒くさいところ(苦笑い 
ざの人 @zairo21 2015年4月27日
逆に、 有給 早退でも、「家事都合の為、私用の為」で理由が通らず、一々詳細に語らなきゃいけない会社は、面倒くさい会社だなとは思います。 
marumushi @marumushi2 2015年4月27日
テニスボールで上司を物理的にボコボコにした可能性が微レ存
silly walk @sillywalk7 2015年4月28日
【悲報】新入社員が接待テニスで上司をボコボコにする http://gazoch.golog.jp/archives/1025117779.html どのネタも2chのまとめサイトから引用してるんじゃ…>テレビ番組
ddd @ddd18904766 2015年4月28日
これを放送するテレビ局の方が常識に縛られない新入社員が多そうに思うんだがな。「早速タレント食った」とか「みのの息子使えねえ」とか。
ボルボラ @zairic0 2015年4月28日
「なんでこのババア偉そうなんですか」は、完全に詳細な状況によるが、可能性としては心の中で「よく言ってくれた!!」と思うかもしれん。 日本の体育会系体質って、上手くいけば上意下達で一体化してパワーが出るのだが、組織が機能しなくなったときに「下の本音」という重要な情報が入らないので自壊していくことがある。思ったことをはっきり上に言える部下って一人か二人くらいいた方がいいと思う。この場合、指摘内容の正否というより「部下はそう感じている」ということが情報価値として重要。
瑞樹 @mizuki_windlow 2015年4月28日
このまとめを見ているお偉い方々へ。あなたは実力で勝負事に勝っていると思っていらっしゃるかも知れませんが、それは、嘘ですよ。「部長、お強い!」なんて嘘っぱちですよ。本当は裏に回ったら「あのクソ老害、負けてやってるのにも気づかねーで、へらへら笑って、どんだけ間抜けだよ。下手くそとゲームすんのも楽じゃねえって理解しろよな、カスが!」と、言われてるかも知れませんねぇ~♪と、疑心暗鬼の種をまき散らしてみるテスト。
ナイススティック @nicestickmilky 2015年4月28日
周囲の上司はおべっか擦り寄りわかった上で、腕を勘違いしてるっていうより接待所作の忠誠心見せられると嬉しいって感じが多いなあ。問題は上司自身じゃなく役職への忠誠心ってパターンも多いとこだけど
風祭摂津 @s_kazamaturi 2015年4月28日
マスメディアによる若者いじりはそろそろ止めませんか? いい加減少数派なんだしもう虐めとしか思えない。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2015年4月28日
有給は単にその段階だと法律上まだ付与されてないのでないですよで終わりだと思うが。逆に社内の基準で入社日から有給を与えているのであれば、別に新人のうちなんて仕事もないし用事があるなら休ませて問題ないんじゃないのか?
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2015年4月28日
画面右下のお局様に対する失礼な言動だけは、表面的には叱るだろうけど、内心では「グッジョブ!」と評価するかもしれないwww
ユグドラシル @Yggdrasill8888 2015年4月28日
「お局に気遣う事が大問題」と誰も指摘・批判しない事が、日本の社会の病みっぷりをあらわしてるね。
trycatch777 @trycatch777 2015年4月28日
うんまあ、そこは個人の自由でしょw
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2015年4月28日
でも今まで みんな仲良く手をつないでゴールしよう!そして素直に正直に話そう!まずは自分が一番だよ! って教育されてきたんだからそれをいきなり否定されても困るよな。
マリン改 @mullinKAI 2015年4月28日
むしろ新入社員にテニスで負けるようなやつに社長の資格はない。社会人として、社長としていったい何を学んできたのか
まっくろなねこ @blackcat009 2015年4月28日
右下以外、何が悪いのかわからん。嫌な会社辞めて何が悪い。「退職じゃなくて退社じゃね?」て意見も見たが、なおさら退社時間に退社するのに理由がいるか? 入社翌日に有休取られたくなきゃ、付与しなきゃええやん。有休付与は義務やけど2日目から付与せんでええねんで。もしくは時季変更権使えよ。2日目以降に研修やら諸手続きやら必要やし、入社前にも伝えてるはずやろ?
闇の聖母ガラテア @galatea_rs3 2015年4月28日
今どきの面接官はそういう社員を平気で採用するの?
sudoufu @kappazizou 2015年4月29日
入社してすぐに突飛な理由で退職する新入社員って、昔っから居たんでしょ?で、その頃の壮年に”今時の若者は分からん”とか言われて適当なレッテル貼られてさ。で、自分たちの世代にそんなのは居なかったように振舞って、今の若者全部が駄目で有るかのようなニュアンスを込めてレッテル貼りすんの。"新入社員のタイプ"でググるべし
友奈(空元気)@つむぎー @tumugite 2015年5月1日
入社前に有給は半年経たないととれないって説明をしなかった会社が悪いのか、覚えなかった新入社員が悪いのかわからんな。
テツヤ教授🌥️( ゚Д゚)y─┛~~ @tetsuyakyoju 2015年5月1日
テニスにかぎらず「上司に対して手加減しないで勝っちゃう」がまずいのは、その先の「クライアントをまかせられるかどうか」の話になった時にわかる。相手を上機嫌にさせるのは本当に大事。
服部弘一郎@7月末に「銀幕(スクリーン)の中のキリスト教」発売 @eigakawaraban 2015年5月2日
まあ風変わりな新入社員というのは昔からいたわけで、それをことさら「今どきの」と言う方がどうかしてると思うけどな。バブルの頃は「人と違ったことをして目立ってナンボ」みたいな雰囲気があったから、もっととんでもない豪傑がいっぱいいたと思うよ。
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