「女性がお茶くみをする習慣」は昔の話であるはずが、今も消えてない様子

お茶くみの習慣、業界にもよるようです
オフィス お茶くみ
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会社の中で男性社員にお茶を入れるのは女性の仕事、とされてきた時代がありましたが、今時はどうなのかという話がにわかに湧き出ていたのでまとめてみました
ESHITA Masayuki @massa27
「お茶くみOL」はもはや死語だが、かつてOLではなくBGと呼ばれていた時代、「あなたの仕事はお茶くみから」などと堂々と雑誌に書かれていたりした。「若い女性」1967年4月号〈BG専科 就職から結婚までの5年間を設計する〉より。 pic.twitter.com/r8YdfObuuQ
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「女性がお茶くみする」という暗黙のルールを経験した人の話
えんてん @on_enten
会社で仕事したとき一番びっくりしたのは、まさにその朝のお茶くみ。それぞれの湯飲みまで決まっていて、それを覚えて配れという。しかもそのために早く出勤しないといけないわけですよ。会社は、社員の一部にお茶くみを強制するなら、きちんとお茶くみ手当を支払うべきだと思う。
みかえる🇺🇸☁ @michelle92226
20年前に新人だったけど、入社前研修でお茶くみやったなー。今やコピーなんて機械任せのほうがキレイよねー。"@sweet_umetan: 「お茶汲み」でググったら、トップにこんなんが出てきて萎えてるんだけど。digital-sense.co.jp/cc_new/sub/03_…"
Himawari @himawari0333
10時15時のお茶くみ習慣を「自分でやればよくね?」となくさせた後、IT企業に転職したらそこではお茶くみどころか電話対応、来客対応まで女性社員に押し付けてる職場で驚いたなあ。評価制度をとりいれてる会社のくせに評価にまったくならない仕事を女性に押し付けるってなにごと?
永咲文葉/サキ @AkiyoNagasaki
お茶くみといえば、若い頃庶務のバイトをしてて休憩室とコーヒーサーバーの管理も担当してた。ほぼ時給発生時間中に作業してたけど、朝出勤してコーヒーサーバーを洗って新しいコーヒーを淹れるのだけは業務が始まる9時前に終わらせておけって…。9時からしか時給発生しないのに。
ayammin @ayammin
「昼休みに女子社員が交替で全員のお茶を入れる」というルールのあった会社が、セクハラだと指摘されて、男性も含めた全員で当番を回すようにしたけれど、今度は「男性が当番の日は女子社員が『自主的に』交替する」という暗黙ルールができてしまい、余計悪くなってしまった会社もありましたね…
シャオリエル @xiaoli888
新卒で働いた職場はお茶くみ当番があって全員分の飲み物と洗い物をした。それが部長以上への飲み物用意と男性社員の洗い物に変わり、そして今とその直前の職場は全員用意も片付けも自分でやってる。来客には事務の女性が出すけどいなければいる人が用意する。
伊藤 剛(アイコン試行中) @GoITO
地方に講演に行ったとき「土曜で女子職員が出勤しないので、お茶をお出しすることができませんがご了承ください」と事前に通知されて、なんだそれ、と思ったことを思い出しました。駅前のコンビニでペットボトルのお茶を買って行きましたが。まだまだ日本にはこういうところがあるんだねえ。
sayori @sayori552
お茶の一つも淹れられないって何なの。普段は女子がいないと水分すら取れないの?おもてなしの一つもできないって大人としてどうなの?ペットボトルのお茶を買って置いておけばいいじゃない。機転のきかなさも酷い。 twitter.com/GoITO/status/6…
sayori @sayori552
私は就職するとき(20年以上前)女だからお茶くみをやれって言われたら絶対嫌だ!と思っていたけど、女性職員(公務員だった)が1割しかいない職場のせいか、朝と3時のお茶くみは各課の最年少者がやることになっていた。まあそれならいいか・・って少しほっとしたのをよく覚えている。
sayori @sayori552
大量リツイートですいません。お茶くみ等については思うことが沢山あるけど上手く文章にできず。ただ私が就職した年から25年も経っているのに世間の考え方はほとんど変わっていないことに愕然とする。某教授の”人の頭(価値観等)が変わるには200年かかる”を思いだした。あと130年かよ・・。
ぐるり @guluri
うちも前はお茶くみ担当とかあったな。一番下っぱ(入社順)の淹れられる人が、的な感じ。性別は関係なかった。 その後、下っぱの存在がなくなり、飲みたい人は自分で、になった。
みみず @mimizuh
アタシも新卒当時はお茶くみしてた。女性職員の「お茶くみ当番表」があって、当番の日は30分早く出社して、全員のデスクを拭いて、お茶の準備をしなきゃならなかった。午前と午後にお湯のみを回収してお茶の入れ直し。その分の給料はつかない。
どうも ついった @domotwitta
お茶汲みがあった頃はどれが誰の茶碗(またはカップ)か覚えなきゃいけないし、どの人がコーヒーでどの人がお茶で砂糖は入れるのか入れないのかとか細かいリクエスト表に従って出さなきゃならなくてすんげーめんどくさかった
@tiharu4happy
前に住んでた地域の男女共同参画会議でイベント企画してた際「ゲストへのお茶はやはり女性が淹れるべき」「女性が入れたほうが旨い」て意見が男性陣からふっつーに出てきて女性陣一同凍りついたのち喧嘩議論になった話は何度でもしますね。 行政の男女共同参画会議の場で、ですよ。4年ちょい前の話。
ポジティブに捉えようという考えも
sono @sono_sono_hugme
しょーもないことであなたたちの日常ができていることを気づけない浅く薄い人たちのことなんて考えなくていいと思うし、好きでやっている、くらいの気位でいる女子の方がなんかカッコいい。見てくれる人はいるから!! twitter.com/mijiyooon/stat…
sono @sono_sono_hugme
私は仕事があまり好きじゃなくて人も好きじゃなくてだから仕事ができない社員だったけど、顧問たちには「あなたの淹れるお茶が一番美味しい」と言われたことが励みだったなぁ。適温で美味しく淹れておりました。
そう言われても、割り切れないくらい複雑な問題でもある
西森路代 @mijiyooon
好きでやってる気位か…
西森路代 @mijiyooon
あのね、コーヒーメーカー洗ったり、お茶くみするのって、すごい「どうでもいい仕事」って思われてるんですよ。そのことでね、女子同士が気持ちレベルでモヤモヤしてることをね、上司に訴えたってね、「なんだ、そんなしょーもないことか」って言われることだってあるんですよ。
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レタス(開店休業中) @kick_butts
コメントが振り出しに戻っているwwwwww お茶汲みや感情労働も「好きでやってればいい」とか。 もし、それをやらなくていい状況でも「好きでやってた」くらい好きならいいんじゃないですかーって感じ。
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コメント

斉御司 @saionji1942 2015年5月30日
男女差別とかフェミニズムとかではなく、時給が発生しないのが問題だと思う。病院の窓口業務とか、明らかに女性が多い職業はいくらでもあるが、仕事なら誰も文句言わないしね。
undo(俺の花だよ月見草) @tolucky774 2015年5月30日
「見てる人はいる」ってほんと見てるだけなんだろうな。というか、お茶くみで評価つうのもどうなんのよ?と思うんだが。お茶なんて個人で淹れたらたいした労力じゃないけど、多人数だと時間取られて尚且つその報酬が支払われないのが問題なんだって
undo(俺の花だよ月見草) @tolucky774 2015年5月30日
そりゃタダなら「あなたの淹れたお茶が美味しい」位のおべんちゃらはいいますわ。一度や二度ならおべんちゃらでも働けるけど。こういう人ってお土産配って仕事以外で点数稼ぐタイプなのかしら
Noodle. @Noodle1002 2015年5月30日
田舎、中小企業、古い商慣習が色濃く残る業界で役満です。
Udagawa_Jitsuo @udajitsu 2015年5月30日
コーヒーサーバの管理とか、こんな細々した仕事を現場トップが朝一に来てやってる会社ならすげえんだけどな。「みんなが働きやすい現場を作り、能力を発揮しやすい状態を作る」のが本来のトップの役目のはずなんじゃがな。それに気づいてない連中しかおらん時点でお察しの会社なんかな
ゾルバ @zorbas12 2015年5月30日
ああ、たまにいるよなあ、悩みに対して「貴方が悩まなければいい」で解決した気になってる人。解決どころか悩む人の価値観そのものを否定してるんだが
ワカゾー @WakazoMarine 2015年5月30日
ウチの会社には残ってますね。仕方ないじゃないんですよウチは海運企業で船の会社、男女平等を推進しちゃうと24時間止まらない運輸の手前、何かがあると深夜1時だろうが会社へ出向き、船で何かが起きれば乗船し、外国人労働者には現地語でまくし立てられ、転勤多く。その上で船舶への興味を維持しなきゃいけない。ウチの会社の役員はそれを女性にやらせるほど冷酷じゃないんですよ。だから男性社員より給料低いし、お茶くみ電話受けしてるんです。女性社員は無線の免許持ってないですし。
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月30日
なんでこれが女性差別とかそういう問題になるのか理解できない。 お茶を入れるほど時間がないほど仕事しているなら断れよ。 僕はよく、「新品のコピー用紙の束を2階まで運ぶのは力仕事だから助けて」と女性社員から頼まれますが、男性に不当な労働を強いていると断ってもいいって話ですよね。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2015年5月30日
この最初のコラムは「就職から結婚まで」なので最初のうちは軽作業をさせて徐々に…と言うのは当然の話だし、それが主にお茶くみだったというだけだと思うが。それにお茶くみ程度の軽作業で文句言う人がそれ以上の事が出来るとも思えないので結果的にそう言う人はずっと軽作業担当になるのでは。
hide @samayoumono 2015年5月30日
男性社員が来客にお茶を出す会社ってあるのかしらん
ワカゾー @WakazoMarine 2015年5月30日
samayoumono 約9割の船には男しか居ないので新人男性船員がお茶くみするのが慣例ですな。当然新人男性船員の仕事は掃除などの軽作業から始まります。何故ならば船の場合は大きな仕事ほど危険だったり資産的価値が大きくなってしまうので新人にそれをやらせるほど船乗りはバカじゃないからです。何かあると数百億円飛びますからね。
taka @Vietnum 2015年5月30日
もし本当に有能な人なら、きっと周りがその人にお茶くみなんてさせないと思う。また新人が不寝番や電話番するとか、小坊主が境内の床を雑巾掛けするとか、そういういっけんすると差別的無駄な行為にだって実はいろんな意味と効果がある。何事にもそれを見いだせる人はきっと出世すると思う。「じゃあ男性もやれよ」という意見は至極もっともだが、実は男性だって力仕事や深夜作業を押しつけられている。そういうことに事前に気づける人に、私はなりたい!(キリッ
幻導機 @gendohki 2015年5月30日
samayoumono うちの職場は手が空いてる人が出すので男女問いませんねぇ。いなきゃ肩書き関係なしなくらいで。
欠点’s @weakpoints 2015年5月30日
忙しい時は缶コーヒーで済ませてしまうのもありなんですよ
保下 多良央(たろう) @Bacalhau5 2015年5月30日
「お茶奉行」とか「コーヒー奉行」とか仕立て上げてみてはw? うるさそうな奴持ち上げて、淹れてくれたのを「オォーイシィー(ハァト」とかやっときゃ騙される奴いそうな気がするw
tako @tako6502 2015年5月30日
お茶のくみかただとか鉛筆を削ったことだとかを評価されるのはサラリーマン金太郎ぐらいだろうな
dsa0 @dsa0 2015年5月30日
「職場の男女平等」だけ実現すると、社会全体で男性差別になることもある。
dsa0 @dsa0 2015年5月30日
奢らされること、養わされること等の裏には、男性だけが出世やサビ残を、女や社会から押し付けられてる。奢り、養いに男性が使さされる金の分、男性は女に比べ、不当に労働させられる。そういう不平等もある。
dsa0 @dsa0 2015年5月30日
あと特定の職場でなく、労働全体でも、危険で汚い仕事は女は免除されてたり、男性が楽にほどほどに稼ぐ仕事やパートは、女より少ない。
dsa0 @dsa0 2015年5月30日
もちろん上にも出てるように、力仕事や単身赴任を男性だけさせられることも多い。男性差別のほうが多いのに、遥かにマシな「女性差別」に目くじらを立て社会に注目させようとする女。どんだけ盗人猛々しいのか
okoo @okoo20 2015年5月30日
はあ?普通にお茶くみなんざやってるけど? どっか職場のポジショニングとかの違いかなんかですかね?
うてん。 @uten00 2015年5月30日
手当てつけて待遇よくしてあげれば大体解決する話な気もする。余分にお金もらえるなら男性でも自分からやるって人もいるだろうし。
nekosencho @Neko_Sencho 2015年5月30日
女子社員がいないとお茶が出てこないということは、お茶って女子社員からとれるものなのか?
ビッター @domtrop0083 2015年5月30日
自分の職場では、「みんなで金出し合って、試しに~のコーヒー買おうぜ!!」とか「コーヒーあと少しだけど飲む人いる?いるなら淹れるよ~」とか男共で楽しくキャッキャウフフしている層と、黙って自販機で買う層に分化しています。
ビッター @domtrop0083 2015年5月30日
ちなみに数少ない女性は、『黙って自販機で買う層』に属しています。
ゲソスーパーフレア @Gesoten10 2015年5月30日
比較優位に基づく分業です。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2015年5月30日
早く出勤しているなら時間外労働で割増賃金を支払うべきだし、業務じゃないならやりたくない奴にやらせる権限はない。通常の勤務時間中なら手が開いている人がやればいいんであって、特定の誰かにやらせる必然性はない(よほど茶を淹れる達人がいて他の人と歴然とした違いがあるなら考えるけど……)。
m.i. @L_z_m_i 2015年5月30日
老害や経営者の頭がおかしい、客が高度なサービスを安く求めようとしすぎる・・などばかりでなく、まとめのsono氏みたいなタイプの思考も世をブラック(勿論コーヒーでない)にさせるんだろうなと思った
SY1698 @SY1698 2015年5月30日
来客絡みだと未だにそういう風習残っているわけで 受付お茶出しまで男女共通ローテーションの会社があったらものすごい広報効果やろな
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月30日
うちの会社では盆前・正月前の大掃除で脚立を使って蛍光灯を取り外し、拭いて、また着けるのは男性の仕事なんですが、それもこのまとめみたいにキレちゃってもいいんですね。
sakai @SkiMario 2015年5月30日
筋力がある人に力仕事を頼むのには合理性があるけど、性別を理由にお茶くみを頼むのは合理性あるの?
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月30日
SkiMario 女性には不可能な仕事ではないですね、僕が頼まれてる荷物運びや蛍光灯の掃除なんかは。これまで頼まれることを全然疑問に思ったことなんてないですけど、このまとめ見て「男性差別だ!」と言ってみようかなと思い始めています。
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月30日
合理性が性差別するかいなかの基準ならば、女性は社会に出てこないで欲しいですね。邪魔ですから。
Ekshr @Ekshr1 2015年5月31日
tanaka_fl あなたが蛍光灯を掃除している間女性は通常業務を続けていて大掃除自体していないとか、蛍光灯の掃除だけ早朝に出勤して業務時間外にやらなくてはいけないんなら差別かなあと思うんですけどね。お茶くみっていうのは、そういう問題であって、休憩時間に男性がお茶菓子を買いに行く間女性がお茶を入れる(またはその逆)、とかだったら大きな不満は出ないでしょう。
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月31日
そういう問題なんですかね?お茶くみのために早く出て来いみたいなことを言われている、という文句なんですかね? 最初から読み返してみると「女性がお茶を淹れる事」そのものに嫌悪感を発露しているような人ばっかりですが。
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月31日
汚い言葉で言えば、「『ハヤテのごとく』のような、男が女に傅く漫画を読んで真に受けたバカ女ばっかり」だなと。ここで文句言っているバカ女は、お茶汲み役が男だったら絶対に文句言ってないわ。
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月31日
俺が重い荷物を持ったり、蛍光灯を外して掃除するのを、どの女からも「男だからってそんな仕事押し付けられて可哀想に」って言われたこと無いようにな
ケイ @qquq3gf9k 2015年5月31日
機嫌が悪いと雑巾の汁なんかを入れていたって話が本当なのかは気になる。
まはらは舞浜で天国を見た @lalalu_0620 2015年5月31日
…男性も、『男性だから不当に押し付けられている』事があれば声を上げていけばいいのじゃないのだろうか。『だから女性は黙れ』じゃなくて、『男女ともに不当な仕事はしない』もしくは『仕事であると認めて正当な報酬を払う』が正しいと思うのだが。
竹箒清掃中 @takebouki_kirei 2015年5月31日
お茶くみって死語じゃないの? 時代錯誤の会社が意外と多そうだね
kamekiti @kamekiti_360 2015年5月31日
女性中心の話になっていますが、男性にも同じ事が存在しています。男性は力が強いという事で、機械で洗われる何百人分の食器を、一人で高速で受ける。という扱いが、場所によっては当たり前のように行われています。長年務めている女性の方にやってもらうと、経験が無いので時間がかかる。同じ物が出来ないという事は、性別によって仕分けされられていた、という事ではないでしょうか。金銭問題等ではなくて、性別区分の方だと思いますよ。
kamekiti @kamekiti_360 2015年5月31日
お茶関係に密着していると思いますが、こういう押し付けを怪我している人、具合が悪い人にも行わせる、強制的な流れも非常に強いです。イライラッとする感覚は、非常によくわかります……。
新橋九段/∃ @kudan9 2015年5月31日
まとめでは4年前の会議での意識に驚いていたが、コメント欄を見る限り現在進行形で存在していてもなんら不思議ではない気がする。
プレーンビスケット@タウイタウイ泊地 @plain_bis 2015年5月31日
上司の上司(女性)が言うには「昔ははお茶出しと言えばどんな重要な会議にも入り込めたからあの経験はためになったわーw」とのこと。 人手が足りてたからこそできたことではあるんだろうけど、悪いことばっかりってわけでもなさそう。
赤木智弘@真実の赤(白) @T_akagi 2015年5月31日
なんでも自分のことは自分でやるということに慣れると、むしろ「お茶を出してもらうのが面倒」なんだよな。自分のタイミングで飲みたいじゃん。
Ekshr @Ekshr1 2015年5月31日
tanaka_fl 男性はキャリアアップする必要などないんだから力仕事と雑用だけしていなさい、、とか、女性は通常業務だけ処理すればいいけど男性はそれにくわえて特に仕事には関係ない力仕事を余分に請負いなさい、もちろん無償で空気を読んで「自主的に」、とかやられたら確実に男性もキレると思いますし、力仕事そのものへの忌避反応が強くなると思いますが、そういう感じを想像すればいいかと思います。
Ando @ando_nandhi 2015年5月31日
自主的に空気を読んで職分を果たせ、とはどこの職場にもある期待で、それでキレるような人はいない。「無償で」もおかしい。その職場で働いている以上、給与は支払われている。規定時間外の労働の問題でもない。朝早くから仕事の準備をしてくる男性職員もいるから。それと「キャリアアップする必要はない」は「キャリアアップしてはならない」と同義ではない。したければしてもよい。しない女性や新人はお茶くみ他雑用をやる。しかし男性は「キャリアアップしなければならない」。ここには根本的な違いがある。
田中フラクト @tanaka_fl 2015年5月31日
うちの会社は新人歓迎会や年末の忘年会といった呑み会の取り仕切り、社員旅行の手配(行き先の設定や旅行会社との打ち合わせ、宿泊の部屋割り)などを行う「幹事」を男性社員が年交代で行っているんですが、このまとめから言えばキレていいってことですよね(笑)。 これまで意識したこともなかったが、ウチの会社は酷い男性差別会社だな(笑)。
Ando @ando_nandhi 2015年5月31日
そもそも男性は自分の力で自主的にキャリアを積んで行くように出来ているしそれが求められてもいるので、仮に蛍光灯の交換やお茶くみのような雑用に自分が甘んじていると思えば「社会が自分の地位をを保護すべきだ」とは考えずに諦めるか自分の能力を証明しようとするだろう。ネットでこぼすことはするだろうが。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2015年5月31日
ando_nandhi 朝早くから仕事の準備をするなら、時間外労働として割増賃金を支払う義務が会社にあるわけだが……。それ完全に残業代不払いの事例じゃないか。違法な労働を誇るなよ。
Ando @ando_nandhi 2015年5月31日
雑用というのは蛍光灯の交換やお茶くみに限らず業務をしている間頻繁に生じるものなので、雑用の度に業務を停止していたら業績に悪影響が出るだろう。差別問題として扱うような案件じゃない。蛍光灯の掃除だけ朝早くに出勤するのは大変だとは思うが、自分だけ外を走り回される営業の人間も大変だろうし自分だけ夜遅くまで仕事する事務職の人間もそれは大変だろう。この問題では周囲のお茶くみ以外の業務や雑用の人も意識しないといけないと思うけど、まとめのフェミニストたちにはそれが欠けている。視野が狭い。
Ando @ando_nandhi 2015年5月31日
stmark_309 この話題が単に違法な時間外労働の問題なのであれば、なぜ「お茶くみ」というものだけがことさら問題になるのか分からなくなってしまうと思う。彼女たちはお茶くみをさせられることが女性の地位の低さを象徴していると考えているはずなので、お金をだせば解決するという問題でもないと思う。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2015年5月31日
ando_nandhi 問題のすべてが解決しないとしても、違法労働という問題は解決するし、早出を強いられる男性社員も割増賃金を貰えるし、できるだけ安い賃金で長時間労働させたいという理念を持つ経営者でもない限り、法を順守するのはまず第一の対策じゃないか? すべての問題をたちまち解決する一つの対策しか許されないわけじゃないんだから、段階的に少しずつ手近な部分から是正していけばいい。
兵頭新児@『女災』10th year! @hyodoshinji 2015年5月31日
Ekshr1 わ……わからん……。普通に考えれば「業務時間以外に」お茶くみさせられる方が腹立たしいはずだが、「とにもかくにもお茶くみを業務扱いする」ことが悪になっているのか……。
luckdragon2009(rt多) @rt_luckdragon 2015年5月31日
ちなみに。私の会社にはお茶くみ、なるものは無かったし、最近も目撃してませんが、あるの? まだ?
luckdragon2009(rt多) @rt_luckdragon 2015年5月31日
どうせなら、こういう話題を機会に、習慣から無くしちゃえばいいと思う。
luckdragon2009(rt多) @rt_luckdragon 2015年5月31日
ちなみに、自分のお茶は当然、自分でいれます。私は結構の年配者ですが、それが普通よ。
thx4311@平壌運転 @thx_4311 2015年5月31日
udajitsu 自分はアッチコッチへお手伝いに行く技術職だったのだけど、そのセクションで一番偉い人が「あぁついでだ。ついでだ。気にすんな、砂糖入れるか?」とコーヒー淹れてくれる職場が二箇所あった。アレも恐縮してけっこう嫌なものだよw二人共「人の上に立つ器というのはこういう物か‥」と感心する人だっただけに‥
ゲソスーパーフレア @Gesoten10 2015年5月31日
このまとめはジェンダーロールに対する反発だろ。時間外労働云々は的外れ。
心技 体造 @mentalskillbody 2015年5月31日
lalalu_0620 http://togetter.com/li/824984  男性が声をあげた場合、どうなるのかがわかるまとめがこちらにあります…悲しい事ですが、これが現実です。
ゲソスーパーフレア @Gesoten10 2015年5月31日
けどそれを「ジェンダーロールだー!」って騒いて拒否する奴は邪魔だよね。お茶汲みで金もらえるだけありがたいと思ったほうがええで。
sakai @SkiMario 2015年6月1日
tanaka_fl 筋力とか身長とか、あるいは単に業務時間の都合とか、そういった何ら合理的な理由が無くて、その業務は職場で評価されることはなくて、しかも他の人はそういう業務の分担をしてなくて……みたいな状況なら文句言うべきことだと思います。
sakai @SkiMario 2015年6月1日
私は職場の環境を良くすること(職場の清掃・後輩のケア・宴会の準備等等)も積極的に評価されるべきと思っています。っで、そういうのにも適材適所は有って、例えば体格や性別というものも場合によっては重要な事があるので、合理的な理由が有れば適格者が分担すれば良いと思います。
sakai @SkiMario 2015年6月1日
そうなってないなら文句を言っていいと思うし改善されるべき。逆にお茶くみだって、その女性が上手だったり、逆に他の業務(力仕事とか)が向いてないからという理由で分担をされているなら、問題無いと思います。
灰色 @haiiro081 2015年9月3日
rt_luckdragon 「それを普通だと思わない人」「女性がやるべきだと思っている人」「お茶くみなんざに金を払わんと言ってる人」「女は男に尽くすべきだと思っている人」が現実に存在するから問題が生じているのです。なお私は身長の低い女性として、ぐらぐらする梯子の上で手を伸ばしてつま先立ちしてやっと届くような天井の蛍光灯の掃除・交換や、重量挙げ大会でもするのかという重さのダンボール箱は男性が運ぶものだと思っています。
独壇場B-T @dokudanjobt 2015年9月6日
うちはお茶汲みのない会社ですが、女子社員も普通に出場や残業(必要なら徹夜も)するし、男性もコピーや来客対応も各自でやってるなあ。重い物運ぶのも台車あるから女子が自分でやっとるし…。逆に男性でも腰痛持ちの人には「○さん重いの持たないで!やりますから!」って代わる事もある。これが普通だと思ってた。
guanoman @guanosymphony 2015年9月6日
昔男性社員だけ業後草むしりというのがありまして、とある若い男性社員が不公平だ、といいもめたことがありました。確かに大木抜くわけじゃあるまいし、女性にできない仕事ではないですね。ただし、女性からは不満たらたらで職場の空気は悪化しました。
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2015年9月7日
[c2140908] あなたはその人がもし案内してくれなかったらその人を責めていましたか?いつもいつもその人に案内を当然のように求めていましたか?もしそうでなかったのなら、職場のお茶くみはそのようなものではありません。
小城りょう @ryo344 2015年10月20日
samayoumono うちの会社は「応対する人がお茶を準備する」という暗黙のルールというか慣習というか皆自分の仕事で人のお茶くみする時間はないのでそうなってます。他の雑用も手が開いてる人、気がついた人がやる決まりです。
Daiji @Daiji75 2016年11月19日
私が最初に働いた会社もその習慣があった。申し訳ない気持ちがあって、断って自分の分は自分で淹れていたけど。そういう会社では給湯室は女の領分なので男が入って作業するのは憚られるんだよなあ。また単純に一人ひとりがお茶入れにやってくると狭い給湯室ではスペースが足らなかったりするし。
有象無象の終焉(エンドオブザワールド) @TogetterTogette 2017年4月4日
お茶ぐらい汲んでやったっていいと思っていたって、汲んでもらう側から「女がやって当たり前」と言われれば、腹が立つもんだ。どんな些細なことだって、人からしてもらって当たり前だと思う奴は年齢や社会的地位に関係なくクズだよ
まりも @Admiral_Marimo 2017年4月28日
会社員の女はキャバ嬢じゃねえんだから男を接待するのを期待すんなってだけの話だろうよ
羽毛ふわりん @umofuwafuwa 2017年5月9日
時々コメントに出てくる「お茶出しだけで給料がもらえて」の時点で、お茶出しが程度の低いことだと思ってるのでは…
ちくわX@派遣は暴力団 @x_chikuwa 2017年6月29日
男の知恵遅れは新規開拓営業、女の知恵遅れはお茶汲み「だった」だけで、全員がやってたものじゃないんだってね。その知恵遅れが役職になってしまい、その行為だけが伝承されてしまった。
山がくる @pesca_maru 2017年7月27日
うちはセクハラに厳しい会社なのでお茶出しは男女共通新人の仕事だった。…けど、次第にお客さんから「いい年の男がお茶だしなんてみっともない」「男に世話されたくない、気分が悪くなる」とクレームが入るようになった。苦情は決まって中年男性から。害悪なのってこういう連中なんだろうね。
Off Black @OffBlack1 2017年8月20日
最近は、打ち合わせのとき来客ぶんの小さいペットボトルのお茶置いてあるよ。片付ける必要ないし飲む飲まないも自由。ご自由にお持ち帰りください。で実に合理的。
市井春 @yew_bow17 2017年8月20日
うちの会社は数年前まで女性社員が毎朝お茶を入れさせられていた。おじさんと若い女子という構成の職場だったので最初は回っていたけど、そのうち年齢構成が徐々に変化し、新人の男性社員に役職ついてる女性社員がお茶を入れるという意味不明なことが起き始め、ようやくお茶当番はなくなった。今はコンプラやらハラスメント防止やらの面で社内の考え方も随分進み、時代の変化を感じるよ
will_in_hiki @will_in_hiki 2017年8月21日
20代の俺とオバチャンでお茶汲担当したときオバチャンにタイミングで負け続けた。経験の差より才能の差を感じた。統計的に女性有料なジャンルだと思う。統計で差別してはいけないけど。
__ @tsuji_yoi 2017年9月29日
私が入った会社なんて、お茶くみどころか、その日のお弁当(発注)がいるのかいらないのか女子社員が聞いて回らないといけなかったし(基本は自主的に書きこむルールだけど、注文する前に訊いて回らないと「俺の弁当がねえじゃねえか!」と怒られる)、常務(社長の奥さん)が毎回女性全員に「あなたたちは男性社員に食べさせてもらってるんだから、毎日感謝しながら働きなさい」という訓辞を述べていたw 2010年代ですよw
シーライオン+@浮上 @sealion0313 2017年10月27日
tanaka_fl 業務時間外に毎日(あるいは男性若手社員のみのローテで)無償でそれをやらされるのであれば、「会社に対して」キレてもいいんじゃないでしょうか。
瑞樹 @mizuki_windlow 2017年11月17日
ゲロを吐くくらいにきつい真夏の炎天下で空調機を付けて帰ってきたら、社長がテレビでドラマを見てて、そのドラマで「私はお茶くみのためにこの会社にいるんじゃない!!」というセリフを聞いたとき、職人一同「お茶くみで給料貰えるなら、お茶くみだけやっていたいよ……」と呟いた。
フローライト @FluoRiteTW 2017年11月24日
そう。しかも「お茶くみとコピーだけ」の当時のOLの方がアフター5だの花金だの業後を満喫していて、しかも給料だって高かったのだ。
でき🌂 @dekijp 2018年2月15日
昔務めていた会社は、朝早くに出社して別の所に行くのが多かったので、たまたま自社に居た時にお茶入れてもらって、初めてお茶汲み習慣があったのだと気付いたw突如お茶が出てきてビックリしたww
斉藤・W・ルビンスキー@日本の終焉を見守る世代 @dojitenshi 2018年6月14日
第三次世界大戦おきて、再敗戦すれば空気変わるって。
トヲル(♀)@ゆるく行きたい @hachimitsulemo1 2020年2月19日
男だろうが女だろうが、『業務』としてお茶汲みや洗い物をさせるなら、人事考課の評価に汲み入れるのが正しい。 そうでないなら、自分の飲食や使った食器の後片付け位、自分でやれ!と。 それが一人前の社会人だし、職場の女性は社員であって、あなたのお母さんでも奥さんでもないのだから。
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