南場智子(DeNA創業者)×森川亮(LINE元社長・C Channel CEO)対談初著作『シンプルに考える』発刊記念イベント!「結果を出す人」の思考法~ #シンプルに考える

LINE㈱CEOを退任後、新たにC Channel㈱を創業して注目を集める森川亮氏が、 待望の初著作『シンプルに考える』(ダイヤモンド社)を出版しました。 これを記念して、㈱ディー・エヌ・エー(DeNA)を創業した南場智子氏をゲストにお招きして、対談イベントを開催します。http://tcc.nifty.com/cs/catalog/tcc_schedule/catalog_150515204910_1.htm
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リンク TOKYO CULTURE CULTURE 南場智子(DeNA創業者)×森川亮(LINE元社長・C Channel CEO)対談 森川亮 初著作『シンプルに考える』(ダイヤモンド社)発刊記念イベント!「結果を出す人」の思考法〜「すごい人」は、なぜ「すごい」のか?〜 TOKYO CULTURE CUL ニフティ株式会社運営のイベントハウス「TOKYO CULTURE CULTURE」で行われる「南場智子(DeNA創業者)×森川亮(LINE元社長・C Channel CEO)対談 森川亮 初著作『シンプルに考える』(ダイヤモンド社)発刊記念イベント!「結果を出す人」の思考法〜「すごい人」は、なぜ「すごい」のか?〜 」のご案内です。 2 users 342
とっちぃさん @frafra_totti

「全社員の給料や肩書きをリセット」前の会社も、こんな動きがあれば、もっと燃えてただろうなー。いい仕組みだ。 #シンプルに考える

2015-06-03 15:05:12
東京カルチャーカルチャー(カルカル) @tokyoculture2

本日19時頃より 森川亮×南場智子 結果を出す人」の思考法~「すごい人」は、なぜ「すごい」のか?~ (Broadcasting live at ustre.am/hEmQ)

2015-06-04 17:44:45
ハト @yasetomo

南波さん「結果が出なくてモチベーション上がらないってことはない。やらなきゃいけないので。」 #シンプルに考える

2015-06-04 19:29:51
ハト @yasetomo

南波さん偉い人ではなく、ユーザーが審判を下せるのが一番」 #シンプルに考える

2015-06-04 19:30:36
サラリーマン @papamama213

なるほど。経営者が決定を下すのではなく、ユーザーが決定を下す。

2015-06-04 19:30:49
ハト @yasetomo

森川さん「空気を読むことは本質に向かってないのでは」 #シンプルに考える

2015-06-04 19:34:02
サラリーマン @papamama213

空気を読めるから、読まないという事。

2015-06-04 19:38:23
東京カルチャーカルチャー(カルカル) @tokyoculture2

森川亮(LINE元社長・C Channel CEO)×南場智子(DeNA創業者)対談! Ustreamにて、生中継しております。 twitter.com/tokyoculture2/… #シンプルに考える pic.twitter.com/xf27SfvXDY

2015-06-04 19:46:52
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ハト @yasetomo

南波さん「純粋にコトに向かう」#シンプルに考える

2015-06-04 19:54:40
ハト @yasetomo

森川さん「社長の考えが分からないとかどうでもいい。自分がどう考えるか」 #シンプルに考える

2015-06-04 20:12:15
ハト @yasetomo

南波さん「ユーザーは囲い込まれたいなんて思ってない」 #シンプルに考える

2015-06-04 20:20:36
ハト @yasetomo

Q、新たな提案の善し悪しを判断する時はどうやるか? 南波さん「自分が意思決定者にふさわしいかどうかを考えてから経営判断する」 森川さん「その人がどこまで深く考えてるかを確認する」 #シンプルに考える

2015-06-04 20:24:42
小幡 和輝 / ゲムトレ代表 @nagomiobata

森川さんとDeNA創業者の南場さんのトークイベントに行ってきました。 やっぱり凄い。。しかも、めっちゃ話がわかりやすい! いいイベントでした! 森川さん覚えてくれてて嬉しかった! もっと頑張らなければ! #シンプルに考える pic.twitter.com/lvrGte8vsE

2015-06-04 23:32:10
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サラリーマン @papamama213

森川氏と南波氏の 昨日の対談は、とても刺激を受けて良かった。 fb.me/2xRiZ1Z2S

2015-06-05 14:41:19