エフスタ!!TOKYO エフスタ流 新人教育 (#efsta42)

ふじぱら @fujipara

夏の新人教育相談室 slideshare.net/fujipara/ss-49… @SlideShareさんから スライドをアップしました！ #efsta42

ふじぱら @fujipara

Session.3「経営視点からみた教育」 コミュニティコム代表/コワーキングスペース7F 代表の星野さん、コワーキングスペース7F 店長の山下さんのセッション始まりました！ #efsta42

f_prg @f_prg

いつもお世話になっている コワーキングスペース7Fのお話。 #efsta42

ふじぱら @fujipara

経営者が「コストが掛かっても」雇用を行う理由が面白い。 #efsta42

巨神兵 @kyoshinnhei

アルバイト時代してた書店の社長が給料の３倍は売り上げ出せみたいなこと毎日ガミガミよく言ってて嫌われてたなーと。 #efsta42

ふじぱら @fujipara

「売上と人件費の関係」 【請負案件】人件費以上の売上を上げて欲しいスタッフ→コスト意識と資金回収サイクルまで考えて欲しい。 【自社サービス展開】ビジネスパターンが既に構築されていて回すスタッフ→サービスをより良くして欲しい。 #efsta42

ふじぱら @fujipara

帰属意識とモチベーションアップは大事ですよね・・・！ #efsta42

巨神兵 @kyoshinnhei

これからは、面接中などでの短時間でのコミュニケーションの内容にギャップが生まれたと思われてしまわないようにしないと！ #efsta42

jinjineerのひと @mameco_0417

ヤフー知恵袋に聞いても答えはかえってきません！　#efsta42

ふじぱら @fujipara

じゃあ後はこれを読むといいよ！→ワンオペ #efsta42

ふじぱら @fujipara

思っている以上にシステム化された運営だなーと思いました。 #efsta42

Ken Azuma @kenazuma

初めて人前で話してこんなに話せるなんて、すごいよね… #efsta42

ふじぱら @fujipara

はじめの一歩をプロに教わる！ #efsta42

星野邦敏 @khoshino

なんか陽子ちゃん、初めて前で話したとは思えないくらい、プレゼンが上手い気がする。 #efsta42

巨神兵 @kyoshinnhei

褒めて伸ばす。ただ褒めるんじゃない。間違っていても褒めながら、それもいいけどこっちもいいんじゃない？って言い方。褒めながら間違いを指摘して伸ばす。これこそ理想の「褒めて伸ばす」なんだろうなって思います！ #efsta42

ふじぱら @fujipara

クレドを皆で作って共有って凄く大事なことだと思う #efsta42

jinjineerのひと @mameco_0417

たしかに、アルバイトなのに相当手厚い研修だと思いました　#efsta42

高瀬 一彰 @kaz_takase

当たり前だけど登壇する人のレイヤーごとに教育の視点が違うなー。だから人によって何が参考になったって言うのも大分違いがありそう。 #efsta42

ふじぱら @fujipara

スペシャルセッションで 東さんの「教育と学びのベクトルの一致」です！ #efsta42

ふじぱら @fujipara

あなたの会社のミッションは？あなたの人生のミッションは？ #efsta42

ふじぱら @fujipara

Enablement → 「今すぐ仕事ができるようになる」「明日から稼げる」 #efsta42

ふじぱら @fujipara

社会人基礎力 meti.go.jp/policy/kisoryo… #efsta42

高瀬 一彰 @kaz_takase

社会人基礎力（METI/経済産業省）meti.go.jp/policy/kisoryo… #efsta42

巨神兵 @kyoshinnhei

自分と会社のミッションの一致 #efsta42

ふじぱら @fujipara

「お客様の中にLTをしたい方はいらっしゃいませんか！」 #efsta42