equally 1stの1st, 2nd, 3rd...に優劣はあるの?
同僚が”equally 1stの2nd”の名前を”equally 1stの1st”の名前とひっくり返していたのだが、あれって結局マナー的にセーフなんだろうか、アウトなんだろうか。一度みんなにアンケートでも取って聞いてみたい。
2015-07-07 04:37:12@emekato 不明瞭ですね。なので最近うちの論文は注釈に「両者ともFirst-firstでCVに記す権利がある」と明記するようにしてます。
2015-07-07 04:42:25@jseita なるほど・・・!そこまで書かれていると分かりやすくて良いですね。ちょっと次回以降機会があったら真似てみたいと思います。
2015-07-07 04:45:25うちの同僚曰く,オフィスのグラントスペシャリストはやれと勧めてくるらしい>”equally 1stの2nd”の名前を”equally 1stの1st”の名前とひっくり返し
2015-07-07 04:49:14@emekato アメ人的にはequalと言ってるんだからひっくり返して書いても全く問題ないが、応募書類の一次審査ではものすごい速さでpubmedの記録と照合してくだけなので逆になってるだけでハネられてしまう危険性がある(つまりマナーの問題ではなくpracticalな問題)だと。
2015-07-07 04:50:33くだんの同僚もレビュワーから「1stだけど二番目じゃん」的なコメントをもらってたっぽい.ってことはそれで減点されてたっぽいってことだよね.
2015-07-07 05:08:55@L_I_B @druoh co-firstの2ndがいくつもあるのに自分の単独firstがない(または論文のクオリティが明らかに劣る)場合、ボスの正直な評価を聞くべきでしょう。
2015-07-07 05:18:57@druoh @L_I_B ボスに「やりかけの面白い仕事を仕上げてくれる便利なスーパーテクニシャン」と思われてる可能性が。単独で良い仕事があればいいのですが。
2015-07-07 05:22:35@druoh @L_I_B ボスが本当にその人はPIの器だと思ってるのなら、推薦状に「これまでの論文はco-firstの二番目が多いけど、こういう事情で斯く斯く然々」「この人はPIとしてラボを引っ張っていける人だ」と書いてくれるはずです。
2015-07-07 05:37:02@jseita なるほど。しかしもしそうだとすると(=逆になってるだけで自動的にハネられてしまう危険性がある)、論文の注釈に「両者ともFirst-firstでCVに記す権利がある」と明記しても危険性は変わらなくないですか?
2015-07-07 05:42:51@druoh @L_I_B ボスの意見も、もちろん個人の偏見があるでしょうから、納得できない場合は鵜呑みにする必要はないのですが、直談判の結果、あまり強い推薦状が期待できないなら、他に強い推薦状書いてくれる人が必須です。
2015-07-07 05:43:20@emekato なのでCVにも「As we stated in the paper, …」って注釈を明記します。
2015-07-07 05:43:46@druoh 「こういう点に関して後押ししてほしい」というポイントがあれば、ボスに直接言った方がいいですよ。もちろん、そこを補強してくれるかどうかは、ボスの判断しだいですが。
2015-07-07 05:45:40@druoh @MayumiNarako @L_I_B 1stの2ndや3rdしかない人が「自分でプランを立てて、最初から最後まで研究を進めていないように見られる」かも、というのは分かる気がするのですが、
2015-07-07 05:48:23@druoh @MayumiNarako @L_I_B 逆にいつも1stの2ndや3rdが付いてくる1stの1stは「最後まで一人でプロジェクトを完遂する力がない(からお手伝い的な2ndや3rdが必要になる)」と思われることはないんですかね・・・?
2015-07-07 05:48:33