土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」まとめ

翔DMWL @shoDMWL

あなたにも、納得できないことが何かしらあるでしょう。気になってたまらないこと。許せないこと。こだわってしまうこと。これがあなたの才能です。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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そろそろ決めてしまいましょう。仕事は「やりたいこと」より、「ほしい結果」で選ぶべきだと。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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自分が手伝い、相手の能力を伸ばしてあげられる、変化をもたらすことができる。それはどんな人間にとっても、たまらない充実感です。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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できる人はできる人同士、うまくいく案件はうまくいく案件同士、固まっているものです。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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「どうせ無理だ」と、みんなが最初から勝負しないことを、やり続ける。これも自分のせいか、自分のナンバーワンをつくるひとつの方法だと思います。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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26～28歳は、「必ず成果が出るフォーム」を身につけましょう。一つでもかまいません。また、小さな成果でもいいのです。失敗しそうでもかろうじて黒字になる対策。目標の数字を何とか達成できる定番の方法。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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ずっと今の会社で頑張っていくのか、転職するのか、起業を目指すのか、フリーになるのか、「次のステージ」について考える時期。それが29歳から30歳までです。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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「真実の社風」が表れるのは、会社が言っていることではなく、やっていること。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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人を紹介する場合に「優秀な人」という言葉は、あまりに抽象的で、何も語っていないのと同じ。それは自分についても同じです。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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最初は全員が同じ高さに一列に並んでいても、ある日突然、誰か一人が頂上に押し上げられることはあります。この場合は地殻変動ではなく、時代の変化でしょう。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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大切なのは、地殻変動が起きそうな場所に、ポジショニングすることでしょう。ここだという場所が見つかったら、多少気持ちが揺れてもじっと動かない信念も必要です。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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「会社の評価＝市場価値」ではないと理解しておきましょう。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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あなたの会社が「ものを売って稼ぐ」というビジネスモデルであれば、機会を見つけて、絶対に倉庫を見ておいたほうがいいでしょう。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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数字が体感できるか、できないか。これはビジネスパーソンにとって大切な資質です。数字に対して責任感を伴いようになれば、経営者に近い発想ができるようになります。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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30代の人をほしがる多くの企業は、単純に仕事ができる人でなく、「仕事ができる人を育てられる人、今いる人を束ねられる人」を探しているのです。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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自分の秘策を「誰でもできるもの」に仕組み化しておくこと。再現性のあるノウハウを、たくさんの部下に再現されること。これがマネジャーの給与が高い理由です。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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島がぼんやりとしているうちは、行く先を決めずに、あえて漂ったほうがいい。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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あなたが「できる社員」であれば、たぶんあなたの「できる社員」の物差しというのは、自分が基準です。しかしマネジャーになったら、そんな物差しはいったん捨て去りましょう。いろいろな人がいて、「できる」にもいろいろあると受け入れるのです。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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一社員として優秀だった人がマネジャーになるときは、全員に自分と同じ能力を求めると失敗するということを、心の片隅においておきましょう。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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20代にすべきことは、自分の城を建てることではありません。20代は、自分が尊敬する人のために城をつくり、同時に自分の石垣を築きあげていく、貴重な時期なのです。－土井英司「20代で人生の年収は9割決まる」

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20代で人生の年収は9割決まる（土井英司）読了。30歳までに仕込み、30歳以降の行動に活かすための各ステージでどう行動していくべきかが述べられた本書。これからは効率化ばかり意識した弱い土壌ではなく、しっかりと強い土壌を作っていくことが重要なのです。 ＃mybooklist