150926 京都市未来まちづくり100人委員会　ゲスト・TSUKURUBA 中村真広さん、RAD 榊原充大さん

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　斑鳩の記憶　奈良でやっているアーカイブプロジェクト。archive-ikaruga.org

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#100人委員会150926　斑鳩の記憶　記憶と写真をセットにしていく。その過程をワークショップに。

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#100人委員会150926　斑鳩の記憶　アーカイブするだけでなく、公開するためのウェブサイトを作成中とのこと。10月中には公開予定。

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#100人委員会150926　斑鳩の記憶　活動される方がいかにやりやすい環境をつくるか、を重視した。

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#100人委員会150926　榊原さん「アーカイブはこれからも増えていく」「大事なのはアーカイブした後にどうしていくか、目的をどうしていくか。」「その過程も時間をかけてちゃんと議論していくことを大切にしている」

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#100人委員会150926　榊原さん「いかに人がよりよく自らの固有性を発揮できる場がつくれるか」「これは自分のプロジェクトだった、と多くの人に言ってもらえるようにすることを心がける」

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#100人委員会150926　ここからはゲストの中村さん、榊原さんのおふたりのトークセッションです。

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#100人委員会150926　中村さん「各地のco-baは現地のデザイナーさんを巻き込んでつくってもらっている。各地のデザイナーさんと出会えるようにしていきたい」

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#100人委員会150926　（質問１）いろんな人を巻き込んでいくなかで、難しかったことはなんですか？

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　榊原さん「企画の前のほうが大変だった。調査をしなければならないけど、こういった名前のつけられない仕事にはお金を出してもらいづらい」「やりたくてもできない」

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#100人委員会150926　中村さん「アウトプットがはっきりしていると予算がつきやすいけど、横文字のもの、形のないものっていうのは難しい」

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#100人委員会150926　コーディネーター・東「巻き込む過程で気をつけていたことは？」

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#100人委員会150926　榊原さん「多くの人に関わってもらうための設計の仕方がある」「関わってくれた人にとって、町家改修の価値はぼくらの予想外」「ぼくらの価値と他の人の価値のすり合わせが一番重要」「参加している人たちとコミュニケーションをとっていた」

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　中村さん「やっている本人が楽しいのが一番大事」「その方が人が集まって来やすい」

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　中村さん「役割を与えるのって重要」「役割を与えると人はちゃんと動いてくれる」

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　中村さん「作り手と参加者それぞれにプラスとマイナスをどうつくるか。」

aoi nkgw（コーヒー☕️とデザイン🖥） @Aoideal

愛のある無茶振り大事！w #100人委員会150926

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　榊原さん「無茶振りをさせる責任とか覚悟が大事」「誰かが食べていくためのプロジェクトなのか、食い扶持は別で普段できないことの補足なのか、というので違う。」

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　榊原さん「このプロジェクトが誰の責任によって動いていくのかがわかる＝愛のある無茶振り、が大事」

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#100人委員会150926　榊原さん「遅くあることは個人的に気になっていることだが、デメリットはめっちゃある。」「新築物件は半年ぐらいで建つ」「世の中には早くやらせる論理がすごくたくさんある。その中で遅くあることはデメリットがめっちゃある。」

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　榊原さん「遅くあることは継続し続けていることに似ている」「継続し続けていると新しく関わってくれる人にも出会える、参加してもらえる」「いかに継続を実現できるか」「継続し続けていくを含みこむことに遅くあることがあるのでは」

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　中村さん「ベンチャーはとにかく早いし、普段そう言ってるから、遅くあることって耳が痛い」「早くプロトタイプをつくって、やってみる、あとは息を長く、どう変えていくかを長くやることが大事か」

みずぐちもとゆき @mizumochy

#100人委員会150926　榊原さん「でかすぎる理念よりいいチームの方がいいのでは」「プロトタイプをつくって、じっくりと長い時間をかけていろんな人と練り上げていくことでチームも出来上がっていく」「でかい理念は関わりしろが少なくて、すぐ終わっちゃう気がする」