「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応

ぺ/peee @peee802

なんというか…仕事を小遣い稼ぎのアルバイトとは思わんが、プライベート（特に家族とか）以上に優先させなきゃダメって論調はどうなのよ。いつかマネジメントに回るものだという画一的なキャリアパスもどうなのよ。 http://bit.ly/fICGwq

なかむしか @Nakamushika

これでグローバル化とか吐かすんだから笑えるw 欧米人雇えないよこれ。: 誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2) http://bit.ly/i7smAi

K2 @k2type

仕事よりプライベートを優先するなんて，当たり前過ぎると思うのだがね．「新・ぶらさがり社員」症候群より　http://t.co/da3ludE

田淵智也 @unisontabuchi

http://bit.ly/eX7jJ8 俺も会社に入ってたらこの類だったろうから何とも言えないけど、時代環境と教育によるところが大きいよなーきっと。

mck926 @mck926

あんまり認めたくないけど、ここ数ヶ月の私はこんな感じ。もちろん必要最低限の対応はしてますが RT @unisontabuchi: http://bit.ly/eX7jJ8 俺も会社に入ってたらこの類だったろうから何とも言えないけど、時代環境と教育によるところが大きいよなーきっと。

jet @tojonozomi_chan

辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る http://bit.ly/fKsDUt 頑張らせるのも上の仕事じゃないか？ヒアリングしたり何かしら努力してるのか？会社は従業員とともに育つ意識があるのか？求めるばかりじゃいい関係は築けない

Tadahiro SHIMIZU @chemise

TLで見た「新・ぶら下がり社員」の記事だけど、これを読むだけだと当人には何の問題もなく(だって「与えられた仕事はきちんとこなし」てるんだし)、問題があるとすればマネジメント側のような気がするが、まぁまずは続きの記事を待ってみよう。 http://bit.ly/egk34Y

万屋 @yuichibass

鉄棒のけんすいならイケるぞおれは：誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2) http://bit.ly/f805ai

猫娘👶2y @HungryCatGirl

新・ぶら下がり社員 http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html 仕事に明け暮れ家庭やプライベートを犠牲にする生活と、その逆だったら、わたしは迷わず後者を選ぶ。両方手に入れることは理想だが現実は厳しい。

@Implanta

当然の帰結と会社を眺め、思う。　誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2) http://bit.ly/ij4I6i

go_bal_1969 @go_bal_1969

あーなんかわからんでもないわー。。。 http://bit.ly/g9kacI

87smile @87smile

いるなーこういうの。　誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2) http://bit.ly/g9kacI

めゐじん @MayJean0405

目的持ってぶら下がるんなら全然アリだと思ったり…余力を、複数の収入源を得る為に費やすとか、独立や将来の準備をするとか。誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1/2) http://bit.ly/g9kacI

よもだ @yomodam

まぁ、まるで自分のよう。 おはようございます。ゴミです。 辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html

ねこ @Erlkonig

気持ちは分かるんだけど、リストラされたときにヤバい。 > Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (1-2) http://bit.ly/eOVxCA

ﾖ ｳｽｹ @yskykt2110

社内の育成が悪いんじゃないの？ 「新ぶら下がり社員」 http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html

若隠居 @waka_inkyo

実際、前職では自分もそんなもんだったと思うよ。やる気レスだったもの。でも、そんな自分から見ても、どうなんだろうなー、って30，40代のの方々はいたよ。まあ、どんんどん新しそうな事書かないと原稿料もらえないもんね、記者の方も。あれ？リンクが？ http://ow.ly/3EydH

柴村 @uranauni

　「あなたにとって仕事とは何ですか？」 人生の命題ともいえる質問をぶつけたところ・・・って最初の3行目で驚いた。仕事=人生かあ。http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html

taka_aoyama @taka_aoyama

内の社員にも居るから頭が痛いわ。◆新・ぶら下がり社員症候群 「会社は辞めない、けれども仕事は頑張らない」 「仕事に対するやる気はない、けれども与えられた仕事はこなす」 「与えられた仕事はやる、けれども管理職になって責任を負うのは嫌だ」 http://bit.ly/g9kacI

@HirO__KOIZUMI

ああ、自分も一時期こんな状態だったことあるな。でも、仕事充実してないと、毎日がなんか虚しくなるんだよね。特に周りの友人達が頑張ってれば尚更。結局のところ、人生において仕事もプライベートもどちらも大事。バランスを取るのが重要。 http://ow.ly/3Ezvn

SRステテコ太郎 @yokoden23

誠 Biz.ID：「新・ぶら下がり社員」症候群：辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る (2/2) http://bit.ly/hDmhFb　何が悪いんだろう。少なくとも自分は仕事のために生きてはいない。こういうこと討論したら楽しいだろうね。

なまず @namazzzzz

少し前に気になってた記事関連のツイートがまとめられてた　見事に意見が2分してるなぁ　　 Togetter - 「「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応」 http://t.co/Ro0kSGR via @togetter_jp

ななリス @nana_lis

おれのことかー　RT 「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応 http://togetter.com/li/89812

ななよう @nanayoh

俺が居る @br117: おれのことかー　RT 「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応 http://togetter.com/li/89812

そる・あーす @Sol_Arth

http://bit.ly/fJiku8　正直これのどこが悪いんだという気はする　Q.なんのために仕事してんの？　A.趣味に費やす金を得る為　これ以上の回答ないわ　趣味方面の仕事できるんならもう少しやる気出すかも知れんけど