「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応
辞めません、でも頑張りません――「新・ぶら下がり社員」現る
http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1101/13/news002.html
＞昇進すれば仕事も増え、責任も重くなる。いままでは、ステップアップにやりがいを感じ、いつまでも部下としてマネジメントされるのではなく、マネジメントする側に回りたいと考えるのが自然な流れだった。
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Eric_Ridel
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@nobody_YM9XTiim
提案書を書いても実施されるまで２年もかかるから…… QT @br117: おれのことかー RT 「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応 http://togetter.com/li/89812
2011-01-16 19:53:16
.陳
@naichin
ん、俺を呼んだ？RT @br117: おれのことかー RT 「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応 http://togetter.com/li/89812
2011-01-16 20:23:24
まなみ
@manarabi
あ、私がいる・・・ まぁ、70％ではなく自分が仕事に費やせる力は100％出してるつもりだよ。 ただ、残業する気がないだけで。 RT 「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応 http://togetter.com/li/89812
2011-01-16 23:00:52
masser○┻┓こころに加えおしんチャレンジ中
@masser199
このような考え方はむしろ当然のことと思うんだが。給料以上の仕事はしないつーのが。 RT 「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応 http://togetter.com/li/89812
2011-01-17 00:10:35
@nonco_212
まーた勝手にひとくくりにし名前付けてンのか。このレッテル解説症候群なんとかならないかね。RT 「新・ぶら下がり社員」記事に対する、某クラスタの反応 http://togetter.com/li/89812
2011-01-19 13:07:17