-
- いいね！0
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション、開始しました。他の記録もあるので、余力ありましたらテキスト中継します。 @ggj_expo
2015-12-20 13:02:56
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：始めに文科省高等教育局学生・留学生課留学生交流室の木谷氏より、「トビタテ！留学JAPAN」プログラムをはじめとした文科省の奨学金施策についてのご説明。 @ggj_expo
2015-12-20 13:07:21
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：「トビタテ！留学JAPAN」プログラムの主な特徴：企業等が参画、事前事後研修あり、高校生の参加可能。 @ggj_expo
2015-12-20 13:09:31
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：続いてJASSOの短期派遣奨学金に関する調査結果に関して、名古屋大学 野水先生よりご説明。 @ggj_expo
2015-12-20 13:15:36
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：海外短期派遣の調査結果より、語学力だけではなく、人間力(経産省定義では社会基礎力)の向上が目覚ましい。実行力や主体性、異文化理解に関する受容に関するポイントが高まっている。 @ggj_expo
2015-12-20 13:17:57
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：続いて「グローバル人材育成と留学の長期的インパクトに関する国際比較研究に関する目的と調査方法」に関して、科研費PJ研究代表者の明治大学 横田先生よりご説明。 @ggj_expo
2015-12-20 13:22:20
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：世界的に海外留学数が増加傾向にある一方、日本国内ではいわゆる”内向き傾向”があると指摘される。どういった要因があり、そして海外留学することでどういった効果・インパクトがあるかを調査した。 @ggj_expo
2015-12-20 13:23:51
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：海外留学の効果として、まず「留学による価値観の醸成」が指摘できる。具体的には、リスクを恐れず新しいことにチャレンジする気持ち、多様な価値観の人を受け入れる気持ちなど。 @ggj_expo
2015-12-20 13:29:15
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：また、語学力や専門性だけでなく、社会人としての基礎力向上にも貢献している(※これは必ずしも海外留学しなければ向上しない、というわけではない)。企業が要請しているグローバル人材にもマッチ。 @ggj_expo
2015-12-20 13:31:05
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：日経記事の報道では海外留学経験者の年収についての指摘が強調されたが、これまで述べた通り、意識の高まり、能力の向上に伴って、”結果的”に年収の向上にも繋がっているものだと指摘したい。 @ggj_expo
2015-12-20 13:35:07
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：続いてグローバル人材5000プロジェクト「留学のすすめ.jp」の取り組みに関して、東洋大学 芦沢先生と運営参画する学生よりご説明。 @ggj_expo
2015-12-20 13:49:27
resigner
@resigner
『グローバル人材育成と留学の長期的なインパクトに関する調査』セッション：質疑応答セッションは割愛します。以上、簡単ながら摘出中継を終了いたします。 @ggj_expo
2015-12-20 13:53:21