エンジニア採用がうまくいかないを解決する！「 #エンジニア採用最前線 」〜採用できる企業・採用できない企業 二極化が進む本当の理由とは？〜
自社エンジニアの人事課題に向き合っている人に対して、課題や最前線の状況を少しでも多くの気づきやナレッジが伝わり明日からの採用活動が円滑に動けるようになれるイベントとして2019年3月19日に開催されました。
本まとめは、イベント中につぶやかれたハッシュタグを追って有益な情報をまとめてみました。
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ふくま
@fkm_y
DXが鍵 エンジニアが気にする3ポイント ・透明性の高さ ・キャリアへの投資 ・開発環境への投資 具体的なアクション事例 ・TechConf ・新人研修の公開、勉強会会場の提供 ・SNSでの公開質問会 ・会社紹介資料 ・開発環境への投資 ・デスクの様子をWebで公開 ・社内ランク制度 #エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:50:55
筋肉CTO まさたん 💪 Findy
@ma3tk
いい環境への投資は重要っすな〜これを機にどの会社さんでもエンジニアの働きやすさに対してたくさん投資してもらえる環境つくれるといいなぁ #エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:51:46パネルディスカッション
ゲストを交えて採用の環境についてディスカッションしました
SunFuji
@sunfuj
パネルディスカッション始まり〜 scouty 取締役COO 二井雄大さん Findy CEO 山田裕一朗さん レクター 広木大地さん レクター 松岡剛志さん #エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:51:37
エンジニアリング組織論への招待
みんな読んでる…？
筋肉CTO まさたん 💪 Findy
@ma3tk
去年の振り返りと今年のトレンド、これからのエンジニア採用で何に力を入れていくべきか？ #エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:59:28