第1回転職透明化らぼ-ここが残念だよ採用企業＆応募者カジュアル面談編

てぃーびー @tbpgr

しばらくしたらイベントページを公開すると思います。定員・求職者枠（現在転職活動をしていなくてもいい）30名・採用担当者30名・Twitter担当1名・グラレコ担当1名という予定です。 #転職透明化らぼ

2019-04-20 22:53:17

てぃーびー @tbpgr

まだ、イベントもないグループを登録しただけなんだけど、公開から30分と待たずにすでに9名登録している。 #転職透明化らぼ

2019-04-20 23:00:17

てぃーびー @tbpgr

自分のフォロワーさんは主に求職者枠サイドだと思うので、採用担当サイドにどのくらいリーチするかが懸念。第1回のイベントは Yappli の梶原さんと、ヌーラボの安立さんから採用サイドのお話がきけます。進行は PLAID の池上さん（しがないラジオのガミさん）です。 #転職透明化らぼ

2019-04-20 23:08:40

てぃーびー @tbpgr

果たしてグラレコ枠は埋まるのか #転職透明化らぼ

2019-04-26 19:56:49

てぃーびー @tbpgr

受付開始です！転職活動を透明化するイベント。求職者の考えを知りたい採用担当の方30名採用担当の方の考えを知りたい求職者30名の枠になってます。参加お待ちしてます！ →第1回転職透明化らぼ-ここが残念だよ採用企業＆応募者カジュアル面談編 rtlabo.connpass.com/event/129175/ #転職透明化らぼ

2019-04-26 20:10:11

てぃーびー @tbpgr

ちなみに転職活動をしてて思いましたが、かなりの企業様にお会いして思ったのが、企業の人が何を考えているか知る機会を持つのは転職活動において有用だろうなと思いました。強者ゆえに転職活動を優位にすすめられるような人には不要な話かもですが、そうじゃなければ有用かなと。 #転職透明化らぼ

2019-04-26 20:30:40

てぃーびー @tbpgr

採用も個人の転職もプロダクトみたいにブランディング、マーケティングのような領域になっていく傾向にある、ということは顧客リサーチが大事なはずで、その意味でも転職透明化らぼは有益なんじゃないかと思ってる。 #転職透明化らぼ

2019-04-26 22:05:15

KANE @higuyume

【宣伝】転職に関するアレコレを透明化するイベントです。今すぐ転職するつもりがない人や将来的に採用に関わりそうな人まで多くの人が参加していただきたいイベントです！第1回転職透明化らぼ-ここが残念だよ採用企業＆応募者カジュアル面談編 rtlabo.connpass.com/event/129175/ #転職透明化らぼ

2019-05-07 11:00:37

gami@Udemyで非エンジニア向けJavaScript入門コース作った @jumpei_ikegami

【ゆるぼ】5/14(火)の夜に、主にエンジニアの転職について企業側と応募者側で語り合うイベントがあり、僕がモデレーターをします。まだ参加枠が余っているので、ぜひ都合つく方は来てください〜。ちなみに採用イベントとかではないです。 rtlabo.connpass.com/event/129175/ #転職透明化らぼ

2019-05-07 20:53:49

てぃーびー @tbpgr

#転職透明化らぼ予習情報1 →カジュアル面談という言葉の起源から定義を確認する - Tbpgr Blog tbpgr.hatenablog.com/entry/2018/11/…

2019-04-27 16:52:51

てぃーびー @tbpgr

#転職透明化らぼ予習情報2 →告白してないのに振られた。そんな「カジュアル面談あるある」を防ぐためのまとめ - Tbpgr Blog tbpgr.hatenablog.com/entry/2019/03/…

2019-04-27 16:53:26

てぃーびー @tbpgr

#転職透明化らぼ予習情報3 →転職は挫折しやすい活動だ - Tbpgr Blog tbpgr.hatenablog.com/entry/2019/03/…

2019-04-27 16:54:10