「本日で育児休暇が終わるのを期に、会社を退職いたしました！」ある母親の報告が物議を醸す

地質調査 @vda_c55

違法じゃないけど、堂々と言っていいん？って思ってしまうな 手術したいけど保険に入ってないと実費になる →じゃあ派遣で働いて、しばらくしたら手術して、そのまま休んでうやむやにしてやめちゃえ！ で本当に辞めた人（既婚女性）がいたの思い出した twitter.com/yuri39928907/s…

黒屋ぶるー @kuroya_blue

この人がそうすること自体は自由だけど、雇う側としては「女は給料だけふんだくって都合のいいとこで辞めちゃう」という実例が一つ出来たわけで、あとに続く「働く女性」の不利になるようなことをしてる自覚は必要よな。 twitter.com/yuri39928907/s…

ケン @NLBzkLuBGnRV79V

Gotoイート初期の鳥貴族マラソンと一緒で制度上問題ないんだよね、これも。 こういう人が今後増えるんだろうから育児休暇取得の条件は厳しくなりそうだわ。 twitter.com/yuri39928907/s…

バルミ @barubarumi

あんまり大っぴらに言わない方が良い案件ではあるね。 法律の抜け穴を利用する事に近いとゆーかGotoであったトリキの錬金術に近いとゆーか。 会社からしたら女性採用はやはりリスクってのを裏付けちゃうし次に育休取りたい人に「明けに退職するんか？」と疑われる可能性が。 twitter.com/yuri39928907/s… pic.twitter.com/aMfOZiX0ho

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身元不明 @mimotohumeiitai

こういう人が自分の母親じゃなくてよかったー 無責任すぎて誰も仕事なんかあげないでしょ。 twitter.com/yuri39928907/s…

（仮） @Phio_YC

女がどんどん働きづらくなっていくだけなので良いのではないでしょうか twitter.com/yuri39928907/s…

び @ilfilli

こういう人がいるから女を取るのはただのリスクになるんだから取らないのは当たり前 それでいて女性差別って騒ぎだすのがマンさん。こいつはタダのクズ女。会社にとってはマイナスでしかない🙄 批判されて当然だし批判者を批判する人はフェミニスト。 twitter.com/yuri39928907/s…

はんえん@トロピコ中 @mamumamu2011

批判されてるけど、別にいいんじゃないかなあと 法に触れてはないし産んだ人をここまで守らないと少子化の歯止め効かない時代にきてるのは事実 もちろんやられた方が穏やになれないのは物凄く分かるし採用側ならうーんってなっちゃう お子さんとの時間を大切になさってください。 twitter.com/yuri39928907/s…

ミゾカショップ@天草 @ttttatu

うーん、こういうのってありなんだ。うちは退職予定だったから産休までで育休は辞退だったけど満額受けて退職する人もおるんやな。。企業からするとマジで負担と減員のダブルパンチだから余裕あってもつらいだろうなぁ。。 twitter.com/yuri39928907/s…

🦙🦙藤原＠かみら🦙(アルパカ社長) @Racer_Kamira

あー、こういうのいるから女性は取りたくないと思う零細企業の自分。育休って辞めるまで会社から金を搾り取る制度じゃないんだよ。会社としては子育てを支援したいから育休取らせるんであって、働かないで給料だけ奪ってさよならするってんなら企業側も当然自衛するようになるからね。報いは受けろよな twitter.com/yuri39928907/s…