海老原嗣生『決着版 雇用の常識「本当に見えるウソ」』への疑問
参照したもの：海老原嗣生『決着版 雇用の常識「本当に見えるウソ」』（ちくま文庫、2012年8月、第一刷）http://amzn.to/14h45RG
以下、海老原（2012）として言及
俗諺のウソをデータに基づき論駁する、という趣向の本ですが、海老原氏の論述そのものも、やはりデータに立ち返って批判的に検討する必要があるのではないか、と。
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（８）番外編 『就職、絶望期』より第二新卒の採用実績
上西充子
@mu0283
もう少し続ける。海老原（2011）『就職、絶望期 「若者はかわいそう」論の失敗』のp.45 図表９に「第二新卒者の中途採用実績」という図表がある。全体の56％が第二新卒を「採用した」と表示されている。しかし、これは正しくない。
2013-01-28 17:57:04
上西充子
@mu0283
p.45-46には「図表９を見て欲しい。過去３年間に正社員採用を行った企業のうち、56％が第二新卒を採用対象としている」という記述がある。この記述は正しい。しかし、「採用対象」とする、ということと「採用した」という実績は別である。
2013-01-28 17:57:19
上西充子
@mu0283
採用対象とはしたが、結果的に採用に至らないということは十分にありうる。ここにある数値は「採用対象とした」数値なのに、図表９は「第二新卒者の採用実績」とタイトルに表記し、凡例も「採用した」となっている。これは間違い。
2013-01-28 17:57:30
上西充子
@mu0283
ニュースリリースのp.1に示されているように、過去３年間に正社員採用を行った企業のうち、56％が第二新卒を採用対象としており、そのうち85.9％が実際に第二新卒を採用した実績を持っている。 http://t.co/hI8FzXgs
2013-01-28 17:59:34
上西充子
@mu0283
つまり、採用実績があるのは、過去３年間に正社員採用を行った企業の48.1％。まあそれでも高い水準であることには変わりはないが、海老原（2011）の紹介は不正確。
2013-01-28 18:00:31