終身雇用・定期昇給・年功序列でホワイトな職場は無茶っていうことを理解しよう
日本の企業は「終身雇用」「定期昇給・年功序列」を守るために、「労働基準法」を無視してきた。最近は前者の歪みがおおきいから、労基法無視に拍車がかかる。優良企業でさえも「法令順守」という視点でチェックしたら、ほとんどのところがブラックだろう。
サトウヒロシ
@satobtc
僕は、企業は儲けていただき、政府が福祉をするというので分けて、では福祉の規模をどうするかというところでは、従来のようなデカくて再配分を重視した福祉ではなく、まだ具体的なイメージはわいていませんがゲリラ的なニート的な福祉を考えています。
2013-08-11 17:47:53
ポン介
@ume_pon
おそらく、割りを食うのは正社員で、議論を始めようとすると「君は労働者の団結を邪魔するのか。皆正社員にするのが正しいんだ」とか言い出す人がいて、頭かかえたりする現実。 RT @tyk97 @divayoshiko 日本のばあいその議論のスタート地点にたってない
2013-08-11 17:48:55
サトウヒロシ
@satobtc
ゲリラ的ニート福祉というのは、田舎の遣ってない木造住宅とかそういうのに共同で住んだり、食料は自給できたり、そういうゲリラができるような規則の緩和や、経済圏をつくることです
2013-08-11 17:49:09