終身雇用・定期昇給・年功序列でホワイトな職場は無茶っていうことを理解しよう

日本の企業は「終身雇用」「定期昇給・年功序列」を守るために、「労働基準法」を無視してきた。最近は前者の歪みがおおきいから、労基法無視に拍車がかかる。優良企業でさえも「法令順守」という視点でチェックしたら、ほとんどのところがブラックだろう。
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サトウヒロシ @satobtc

僕は、企業は儲けていただき、政府が福祉をするというので分けて、では福祉の規模をどうするかというところでは、従来のようなデカくて再配分を重視した福祉ではなく、まだ具体的なイメージはわいていませんがゲリラ的なニート的な福祉を考えています。

2013-08-11 17:47:53
ポン介 @ume_pon

おそらく、割りを食うのは正社員で、議論を始めようとすると「君は労働者の団結を邪魔するのか。皆正社員にするのが正しいんだ」とか言い出す人がいて、頭かかえたりする現実。 RT @tyk97 @divayoshiko 日本のばあいその議論のスタート地点にたってない

2013-08-11 17:48:55
サトウヒロシ @satobtc

ゲリラ的ニート福祉というのは、田舎の遣ってない木造住宅とかそういうのに共同で住んだり、食料は自給できたり、そういうゲリラができるような規則の緩和や、経済圏をつくることです

2013-08-11 17:49:09
麟太郎 @DSC_RX100

@tyk97 なんだか、昔のカルト宗教っぽいですね・・・。どっかで聞いたことあるような話ですねw。

2013-08-11 17:50:33
サトウヒロシ @satobtc

@DSC_RX100 テロをするカルトは問題ですが、宗教は福祉だおともいますよ。宗教は重要な福祉の担い手です。

2013-08-11 17:51:23