9月の水害時21日間、常総市職員の残業が最高342時間

勤務時間以外の自由時間は毎日3時間8分24秒だった計算になる。規則により、休憩1時間を毎日2回とらなければならないから、自由時間は、1時間・1時間・1時間8分24秒の3つに分断される。その中で、食事・排泄・入浴・着替え・買い物などの生活行為をすべてこなさないといけない。睡眠は勤務時間内にとったとみられる。これを21日間継続したということらしい。
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早川由紀夫 @HayakawaYukio

ボランティアが無償で働いている中、市職員が(待機時間だったろうとはいえ)寝ている時間にも賃金を支払ったというのは納得いかない。もしそうするだけの予算があるなら、ボランティアに振り向けるべきだった。

2015-12-07 07:35:32
早川由紀夫 @HayakawaYukio

このような勤務形態を認めて申請どおりに市が賃金を払うことを許すと、災害時にはこのような異常な勤務が市町村職員に強いられる前例をつくることになる。

2015-12-07 07:45:20

市議会の動画公開

津田和俊/急激に進行した網膜剥離と闘っています @kaztsuda

blog.goo.ne.jp/setagayakugi-t… 議会の質問で阪神大震災で時間外が1600万円になった例があると聞き、調べてみたら東日本大震災以前から地方議会では災害時の突発的な手当てに関して議論があったらしい。平時の今のうちに、よく考えておくべき。

2015-12-09 01:30:04
早川由紀夫 @HayakawaYukio

営利企業における時間外労働と公務員のそれは、分けて考えたほうがよいようだ。

2015-12-09 06:55:04
早川由紀夫 @HayakawaYukio

さらに、非常時という要素も加わる突発災害のときはなおさらだ。

2015-12-09 06:55:56
早川由紀夫 @HayakawaYukio

ああ、常総市のページに動画が昨晩出たのか。 joso-city.stream.jfit.co.jp/?tpl=gikai_res… 昨夕みたときは、まだなかった。

2015-12-09 06:59:02
早川由紀夫 @HayakawaYukio

58分52秒か。長いな。Chromeではみれないけど、IEならみえる。

2015-12-09 07:00:27
早川由紀夫 @HayakawaYukio

時間外給与については、17分20秒から25分くらいまで。 ・支払われた手当は、9月(と10月で?)1億4400万円。予算は2億円だとゆった?? ・ボランティアが、、、のくだりは、市民にこういう声があるとの紹介。

2015-12-09 07:20:37
早川由紀夫 @HayakawaYukio

▼人事課長の残業代答弁 ・492人に、9月10日から30日まで1億3000万円。 ・21日間で342時間が最長 ・平均で139.2時間 ・管理職は特別手当平均11万8666円 ・(給与含めて)100万円超は十数名。係長主査。

2015-12-09 07:23:58
早川由紀夫 @HayakawaYukio

・帳面上だけで実態は違うなら、不正受給。 ・帳面上通りの実態なら、過労死一歩手前。今後、(どんな災害であっても)このような勤務体制があってはならない。

2015-12-09 15:51:12

市議が毎日新聞へ抗議文

早川由紀夫 @HayakawaYukio

常総市の市議が毎日新聞本社に内容証明郵便で宛てた抗議文の内容がひどい。

2015-12-11 10:54:10
早川由紀夫 @HayakawaYukio

「市職員の社会保険料が著しく高額になり、市職員の負担が極めて重いものになることが想定されるために、災害時の特別給与体系創設を求めたものです」て、書いてある。高額の残業代をもらうと、社会保険料が著しく高額になって、もらったひとがあたかも赤字になるかのように書いてる。

2015-12-11 10:55:21
早川由紀夫 @HayakawaYukio

「当職が専ら職員の給与の高さを問題視して特別給与体系創設を求めたかの如き報道をしております」と、毎日新聞に抗議しているが、議会質問の中で「職員の給与の高さを問題視」したのは事実だ。録画にある。議員の質問のどれを記事に使うかは、記者の自由だ。

2015-12-11 10:57:28
早川由紀夫 @HayakawaYukio

▼常総市議の主張は、どうやらこういうことらしい。 ・災害時には市職員に長時間の残業をしてもらう。 ・それに当たる時間外手当を満額払う。 ・ただし、健康管理が大切である。 ・手当が一時に増大すると社会保険料が高くなるので、給与支払いに工夫が必要だ。

2015-12-11 11:35:59
早川由紀夫 @HayakawaYukio

▼いっぽう、私の主張はこうだ。 ・災害時とはいえ、限度を超えた長時間労働を職員に課してはならない。 ・残業は職員の健康が維持できる程度の時間内に留める。 ・それに当たる時間外手当を満額払う。

2015-12-11 11:39:49
早川由紀夫 @HayakawaYukio

21時間労働を21日続けたのは、限度を超えたと私は判断する。

2015-12-11 11:40:22
早川由紀夫 @HayakawaYukio

災害現場に派遣される自衛隊員・警察官・消防署員らの手当算出基準が参考になろう。

2015-12-11 11:49:06
早川由紀夫 @HayakawaYukio

ふつうの会社員だって、宿泊を含む出張命令を受ければ勤務時間以外も出張地に留まるのを強制される。もちろんホテル代は出るが、就寝時間に勤務手当は出ない。21日間ずっと拘束されていたからを理由に就寝時間にも手当てを出す計算手順はとうてい納得いくものではない。

2015-12-11 11:53:57