講演してみたら、講演内容にもあった「最高のフィードバック」をもらった話
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リナさん「社外活動に社内の人を連れて行ったことによって、社内の当たり前に対して客観的な見方(気づき)をしてもらえた」 #sqip2016
2016-09-15 16:12:38@____rina____ 緊張はすごく伝わってきましたが、グダグダした発表ではありませんでした。とても丁寧で良い発表でした。 それだけに、会場の質問ももっと深い内容を求めていましたよね。
2016-09-15 16:52:29本当に沢山の方に目をかけていただいてるなぁとありがたい気持ちでいっぱいです>< まだまだ力不足ですけど、自分ペースでがんばりまーすら
2016-09-16 00:18:59結局、一貫して話したいことをもっと絞り込めてない。てのが自分の弱点なんだなー。 1番最初にセッションした時からずーっと言われ続けてるし、だからいつまでたっても上手くなれない。
2016-09-16 06:52:39再来週リベンジや! でも、原因なんて、あれもこれも話したくなるんだもーんϵ( 'Θ' )϶ あと、一つでそんなに話せないよϵ( 'Θ' )϶て思っちゃう←だからか!
2016-09-16 06:54:07@____rina____ あー。昨日の私のツイートは結論しか書かなかったのでごめんなさい。 もうちょっと詳しく書くね。読む方にとってはさらに辛いかもしれないので読まなくてもいいよ。 私もそうだったし。発表の場数を踏むしかないところが大きいから。
2016-09-16 08:05:08@____rina____ まず、凄く良いことをしていることは伝わりましたし、参考になる話も多かったです。 別に褒めるつもりはありません。事実として。
2016-09-16 08:06:46@____rina____ まず、10個以上のサブテーマですが、いま、電車の中ですしメモも取らなかった←ダメな私……ので覚えているものだけ書きますね。
2016-09-16 08:08:56@____rina____ では、リストアップ。社外活動を始めた動機、何をしてきたか、仕事への良い効果、同僚の巻き込み、テストという仕事に特化した苦労、続けるモチベーションの維持、女性ならではの難しさ、 (続く)
2016-09-16 08:13:13@____rina____ (続き) 東京と福岡の違いの克服、SNSの活用、バグレポートの量と質の変化、自分が社外活動を継続することの難しさ、社内へのフィードバックの工夫と変化、自身の成長、活動の喜び、、、とざっと並べただけでも13あります。もっともっとありました。
2016-09-16 08:20:30@____rina____ でも、八木さんの発表や、その次の欠陥の原因追及の幅を拡げた話も粒度をみたら、リナさんのサブテーマの大きさより小さいんです。 彼らももっと話したいことはたくさんあったはずです。でも、全部を話すのではなく1番美味しいところを深く話していました。
2016-09-16 08:26:27@____rina____ 深くと言うのは詳しくとは違います。 リナさんの発表で言えば「コミュニティ」でAmazonの書籍を検索したらたくさんの本が出てきます。ググッても沢山のブログが見つかります。
2016-09-16 08:29:29@____rina____ それらの先人のノウハウとリナさんの活動はどう違っているのか、どこが工夫したポイントで成果が出たのか。 また、成果を示す根拠が出せれば研究論文になりますが、どうなのか??
2016-09-16 08:31:47@____rina____ 司会者からはコミュニティへの参加のきっかけの質問がありました。 コミュニティの運営側としてはリナさんのような人が増えて(コミュニティに多くの人が参加して)欲しいので、そういう質問をされたのだと思います。
2016-09-16 08:34:51@akiyama924 @____rina____ 聞き手があって話せるからなー。たくさんの伏線や小ネタ20くらいで練り始めても、残るのは単純な話と数個のエピソードになるなー。レビュー厳しいし。
2016-09-16 08:36:05@____rina____ 会場からは、周りを巻き込む方法と、社内へのフィードバックの仕方について質問がありました。 みんな困っているところだと思います。 ですから、リナさんの発表テーマには大きな価値があります。
2016-09-16 08:37:49@akiyama924 @____rina____ 完結した小ネタ(だいたい均質な大きさ)を延々やるスタイルの人もいたなあ。いつでもやめられるのでLTから90分くらいまで対応できそうだった。
2016-09-16 08:38:49