「超」職員会議2016が熱い!!
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ミテモ主催「超職員会議」に参加してます。部活、組体操、保護者、教員の多忙など多岐にわたり議論をしています。子どもや先生の心身の健康や命何より人権が守られる教育現場を目指す新しいアクションです! #超職員会議 pic.twitter.com/DbH4xISnY9
2016-09-24 15:50:51昨今、保護者の多くは働いているため、保護者対応は確実に勤務時間外になる。無論、我々に残業代は支給されない。個人的にはこの問題も大きいように感じます。保護者対応だって「仕事」なんだから無給ボランティアではない。難しい問題だなあ。 #超職員会議
2016-09-24 15:35:08「臨時職員の面接に関して」 bit.ly/2cTX7kW 夏、冬にゴミ収集の募集があったので、応募してみたら、すぐ清掃事... #超職員会議
2016-09-24 15:30:11またミテモが作成しているカードゲームの体験会も行っております。【オリジナルカードゲーム】『THE職員室~36の危機から学校を救え~』choshokuinkaigi.info/news0914/ #超職員会議
2016-09-24 15:29:40「底辺校」の先生より情報提供:部活動は就職にはほとんど関係ない。 #超職員会議 twitter.com/amukyoushi/sta…
2016-09-24 15:29:11@RyoUchida_RIRIS @mitemo_2030sd 私も「底辺校」で勤めていましたが、ほとんどの生徒は部活動に参加せず、就職試験の合否と部活動は関係なかったです。 確かにウリにはなるかもしれませんが、人事担当からは調査書の出席日数や成績を重視していると聞きました。
2016-09-24 14:52:36ここでパネルトーク②を終了します。次は分科会を行います!保護者対応と組体操について小野田先生、内田先生にお話いただきます。 #超職員会議
2016-09-24 15:28:40質問・相談?です。 学校関係者は、SNSをよしとしない傾向にあるんですが…それは、どうしていったらいいのでしょうか? #超職員会議
2016-09-24 15:28:26どこでも情報開示した時の安心感が担保されていないから、皆望ましくないと判断するとひた隠しにする。学校や教委も裏側で動いてバレなければいいという発想でやり続けている限り良い方向への改善は為されない。個人情報以外の情報開示不足とリテラシーと智慧を持ち寄る主体性欠如が△ #超職員会議
2016-09-24 15:27:58学校の先生のオーバーワークは、労働環境の改善や保護者との関係性の再構築も大切だけど、ICTを活用したバックオフィスの効率化とかをもっと現場に取り入れることでかなり改善されると思うけどなあ。紙のプリント制作とか多すぎるよね。 #超職員会議
2016-09-24 15:27:53忙しすぎて、異業種交流とかできないよー泣 民間会社も経験してない教員の世界が狭くなるのも致し方ない面がありませんか? #超職員会議
2016-09-24 15:26:43@t_education0812 視覚での情報理解が得意なのは個人的にね。 #超職員会議
2016-09-24 15:23:45親への教育ってのも大事なのかと…。教員に親の教育は仕事に含まれていないけれど、しないとヤバいなという家庭はたくさんある気がします。 #超職員会議
2016-09-24 15:22:07小野田先生「保護者は保育園の手厚いオンデマンドな対応に慣れたまま小学校にくる。そのため、学校への期待値や要求が無意識に高くなるのではないか」 #超職員会議
2016-09-24 15:21:59小野田さん「保護者の感じる小1ギャップ。保育園はオンデマンドだったが、学校でそういうサービスを受けられない。保育園での体験を学校に持ち込めない。」 #超職員会議
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