- Alternative_tk
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俺は院に行くって決めたから就活はしてないけど、就活する人のことは応援したいと思ってる。もし相談があれば聞くし、第三者的な立場から何か言えそうなら言うし。まあそういうスタンスです。
2011-02-24 02:27:49受身と思われるかもしれないけど「自分を求めてくれる企業」を探すのも入社してからのこと考えるとアリなんじゃないかと思います。就職はゴールじゃないと社会人にしょっちゅう言われるし。
2011-02-24 02:30:52@dried_out それこないだテレビかなんかで聞いたな。「自分がしたいこと」で会社を選ぶのもいいけど、「自分を求めてくれる」企業がうんたらかんたら
2011-02-24 02:32:49漠然とイメージだけでここ行きたいなとか思ってたけど会社説明会とか行くうちに薄れてくるしここはいいかなと思ってた企業が思ったより良かったり出向く価値はあるしずけずけと会社に入っていろんな話聴けるいけるのも今のうちだけですしおすし
2011-02-24 02:33:26相談受けて思ったこと率直に言うのがアドバイスなんじゃなくて相手の情況を知ること、知らせてあげること、解決案のサポートをすることがアドバイスだと思います
2011-02-24 02:38:02私は正直就職先を条件(残業時間とか転勤とか)で選んでるけど、選んだ企業の共通項を「大まかなやりたいこと」に設定してその背景をこじつけて、あとは企業にあわせて具体的なやりたいことの内容を変えればとりあえず「志望動機」の体はなすと思います
2011-02-24 02:39:42そうなんだよね。「あんまり気負うなよ」って言葉に助けられたことも何度もあるけれど、必ずしもそれが有効だとはとても思えないというか
2011-02-24 02:41:14特定の業界(タテ)に絞ってしまうとそれまであわせてきた自分の軸(ヨコ)に並ぶ企業一つがダメになると、自分の軸(ヨコ)は固定なのでそれ以外の企業もダメになる可能性が高い。だからいろんな業界をえり好みせず受けなさいって言われましたまる
2011-02-24 02:43:31グループ面接を受けると感じるけど、周りの学生も内定者も、もちろん社員だって、そんなたいそうな志望動機やら自己PRを言えてるわけじゃないんですよね。
2011-02-24 02:43:46