城繁幸@joshigeyuki氏は語る。 日本の就職活動のどこが「問題」なのか

城繁幸@joshigeyuki氏が、またまた、日本の就職活動でみられた「おかしな」ことをツイートしていた。 これに対する反応もさまざまだ。 城氏の発言がどうかは別として、大人の考え方で、このツイートを見られるということは、貴重な機会だ。
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macchan @MML_010
普段俺が感じていることズバリ:「茶番としか思えない」 勝ち組学生も漏らす就活の不毛 http://bit.ly/bXPJfb @joshigeyuki
jo shigeyuki @joshigeyuki
RT @MML_010: 普段俺が感じていることズバリ:「茶番としか思えない」 勝ち組学生も漏らす就活の不毛 http://bit.ly/bXPJfb @joshigeyuki
DJ NOBU (映画泥棒DJ) @NOBUpermanent
でも営業ならその場限りでもでっち上げる能力は買われると思う。まだ働いた事無いからわかんないけど。RT @MML_010: 普段俺が感じていることズバリ:「茶番としか思えない」 勝ち組学生も漏らす就活の不毛 http://bit.ly/bXPJfb @joshigeyuki
jo shigeyuki @joshigeyuki
僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレス。ホント時間の無駄だった。採る側を経験しても、この印象は変わらない。
ちょこらーたはジムキャノンがお好き @tyokorata
海外の就職活動がどんなのか、ちょっと知りたいですね RT @joshigeyuki: 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレス。
ヨートゥーン @jotun82
@joshigeyuki 外国も同様なのでしょうかね? RT 就職活動のイヤなところ
御代田 浩 Hiroshi Miyota @mablive
就職しなくても生活できるって!!都市狩人もいいぞ!RT @joshigeyuki 就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレス。ホント時間の無駄だった。採る側を経験しても、この印象は変わらない。
jo shigeyuki @joshigeyuki
「御社第一志望の理由は?」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー1企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味あるかもしれんが。
ななしのごんべ @Multi7day
@joshigeyuki それは極論だと思いますよ 一番であろうが無かろうがそういうことを聞くことにより自社に対してどれだけ理解しているか等を試していますし
もと採用担当者のついったー @shushokukatudou
そうですか?その人なりのストーリーがそこにはあるのですが???RT @joshigeyuki 「御社第一志望の理由は?」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー1企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用…
Da1nKO @da1nko
たしかに夢もなくツギハギだらけ。RT @joshigeyuki: 「御社第一志望の理由は?」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー1企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味あるかもしれんが。
Terry @Terry_set_traps
@joshigeyuki まあ、「完全週休二日ですから」とか「残業無いとのことですから」とかを面接で言ったら、まず一発不採用ですからねえ。何ていうのか就職面接ってのは気の利いたハッタリを採用する側もされる側もするという、無意味に労力と時間を浪費する代物になってますわね。
十字布 @Clothroad
訊かないとその企業への入社意欲の強い人が報われない。人とおなじ。必ず長短あるよ RT @joshigeyuki: 「御社第一志望の理由は?」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー1企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならな
ltnh09 @ltnh09
でもどの程度、執着しているかはその質問で計れますよ。 QT @joshigeyuki: 「御社第一志望の理由は?」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー1企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味
にがうり @nigauryyy
@joshigeyuki 本筋とは関係ありませんが「御社 -> 弊社」?
takesho @takesho
@skgc5963 @joshigeyuki なるほどー。僕もそう感じました。
粒屋呟 ウサビッチ @speeaakeeaasy
採用側の能力の問題。採用の専門家育成が急務。 RT @joshigeyuki 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレス。ホント時間の無駄だった。
ヨートゥーン @jotun82
@joshigeyuki 樋口弘和さんが提唱するような「対話型の面接」が一般的になる日は来るのでしょうか?
firerestarter @firerestarter
まあ、形式上聞いてるだけだから RT @joshigeyuki: 「御社第一志望の理由は?」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー1企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味あるかもしれんが。
さかもと広地@みんなで叶える物語 @kouchi_sak
同意。 RT @joshigeyuki 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレス。ホント時間の無駄だった。採る側を経験しても、この印象は変わらない。
しおじ @shiog
厄介なことに就活してると成長してると錯覚しがちRT @joshigeyuki: 僕自身感じていたことだけど、就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。スーツきて歩き回って気の利いた小話のエンドレス。ホント時間の無駄だった。採る側を経験して
R.H.F.M. @Odorukyou
@joshigeyuki まぁ「受けている最中で、働けそうな範囲で、強いて言うなら」、というくらいの前置きを言外に付けたら、現実にはあり得ることかもしれません。
吉岡のび太 @Novita44
「社会が求める人材」を排出するためのキャリア支援がES・面接対策って悲しい。もっと他に充実させる事あるでしょRT @joshigeyuki 就活のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。ホント時間の無駄。採る側を経験してもこの印象は変わらない。
御代田 浩 Hiroshi Miyota @mablive
求人募集案内に番号振ってサイコロの出た目?RT @joshigeyuki 「御社第一志望の理由は?」なんてホントくだらない。グーグルやアップルみたいなオンリー1企業なら聞く価値もあるが、普通の会社で聞いたってセールストークの練習にしかならない。まあ営業職採用なら意味あるかもしれん
Masa @fsdaof
質問力が欠如してたり、内定だけを目的に就活してたら、そう思うのかもな。もし、大半の学生がそう思っているのなら、本当にもったいない。 RT @yo_fujimura RT @joshigeyuki 就職活動のイヤなところは、いくら頑張っても能力の向上にまったくつながっていないこと。
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コメント

ぐは @densuke 2010年10月14日
内定出してる学生に用があって電話するのはわかるが、なんで授業中にかける? よほどのことでなければ放課後でもいいだろうに。
ステレ(菅野たくみ/ステージレフトP) @elderalliance 2010年10月14日
就活か……懐かしい。自己啓発やって、自己分析やって、きっちり予習して挑んだ会社は全敗。そのくせ、予習ゼロの状態から会社見学で「わーい、開発楽しそう~」って言ってただけの会社には受かった。世の中そんなもんだ……
まさゃん(17) @DrFaust 2010年10月16日
放課後は業務時間外だからとかじゃないかな。普通に留守電に入れてもらえばいいんじゃない。講義中に出る必要なし。
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