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K_tsukahara
@tsuka_0814
場を作るモチベーション・・、面白いことをやってみたかったからかな。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:14:05
角めぐみ
@hana_tweets
ハナジョブの学生と社会人の女子会は、社会人同士が繋がる場でもある ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:14:27
河原 厚
@bonk321
仕事じゃない場所でのつながり。きっと大事だと思いますー。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:15:15
角めぐみ
@hana_tweets
女子会の運営メンバーも、学生と社会人が混在。冨澤さん以外にも、人事で活躍する女性陣が参加しています ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:15:50
macco
@m_nawa
確かに、異業種の人材関係者との繋がりってほとんど無いなぁ。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:16:31
@november_0
自分が興味のあることを学ぶのも楽しいが、受講者がにぎやかに語り合って学んでいるのを見るのも楽しい。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:16:47
daiki obara
@bigtree1973
BOKUTO Univとか、発信・実践しながら学習しているから、学習意欲満たされているのでは？ ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:18:13
河原 厚
@bonk321
「社内での立場やキャラクタ設定のネタ。ヘンな人と言われたい。」 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:18:16
K_tsukahara
@tsuka_0814
イブニング・ダイアローグは「学びほぐしの場」 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:19:39
河原 厚
@bonk321
場を作るモチベーションについて。イブニング・ダイアローグ＠代官山の場合。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:19:56
亀本 圭志
@kamekei1979
会社の中って本当は志を一緒にする人たちじゃないんでしょうか。こうした場に集まる人は、目的が似通った同志なのかもしれない。Twitterとかやっている人でも閉塞感を感じたりしてるんですね。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:20:55
山﨑正枝💙💛【山﨑正枝人事労務管理研究所】
@masaeymsk
長岡先生のイブニングダイアログ。ぜひ行ってみたい。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:21:36
河原 厚
@bonk321
「まなざしの再構成、アンラーン。」 違和感についての気づきか。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:22:14
K_tsukahara
@tsuka_0814
イブニング・ダイアローグの料理は凝ってますよ～。ワインまで出します。 ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:22:22
K_tsukahara
@tsuka_0814
イブニング・ダイアローグはネクストキッチンさんにお願いしてます。コンセプトに合わせて料理を作ってくれます。 http://nextkitchen.net/ ( #nlabjp live at http://ustre.am/l088)
2011-02-25 20:24:08