リーダーシップ関連の読書メモ［部下の状況把握の必要性］

K | 教育行政×ときどき研究に関心 @written__by__K

［読書］そして今日はリーダシップ。新任管理職として着任してから一体何をどういう風に行動すべきなのか？時間軸はどうすべきか？現時点で増やすべきリーダーシップ行動は何か？を学ぶためグロービスのMBAリーダーシップ（amzn.to/2jRggBt）を読んでいます。

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グロービスのMBAリーダーシップ（amzn.to/2jRggBt ）は分かり易くてよいです。このMBAシリーズはオペレーション戦略、クリティカルシンキング、マーケティング、このリーダーシップと持っています。高いだけあって必要な要素が整理されていて本当わかりやすい。 twitter.com/written__by__K…

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［読書］リーダーシップ及びマネジメントスキルを向上するためには？という視点で、MBAリーダーシップ（amzn.to/2jRggBt ）を読む。部下の状況に応じたリーダシップ、そのための部下の状況（スキル、強み弱み、個人的な関心、性格等）の把握が重要であると再認識。

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［読書］部下の状況把握については、MBAリーダーシップ（amzn.to/2jRggBt）に加え、日本電産流「V字回復経営」の教科書（ amzn.to/2lbWMZU ）が部下別カルテ、レーダーチャート非常に参考になりました。早速作ろうと思います。

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［読書・リーダーシップ関連］部下別カルテは、部下ごとのプロファイル（担当業務一覧、スキル・経歴、強み弱み、個人的関心、業務課題等、業務成果・データ）等をまとめ必要があると理解。人事データ＋ソフト部分の定性的評価＋担当業務のプロセスデータなどをうまくまとめる必要がある。 twitter.com/written__by__K…