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元うさぎの飼い主 @usagi_kainusi 2017-02-24 19:26:11
NHKでプレミアムフライデー導入企業の紹介やってたが退社を促す際正規の事務員はパソコンをシャットダウンしてくださ~い」と言い出し、派遣と思われる方が一人残ってる所に闇を見た

※関連ニュース

リンク Yahoo!ニュース 19 プレ金 中小からは冷ややかな声「3時退社は不可能」「遠い世界の話やね」(SankeiBiz) - Yahoo!ニュース 政府が音頭を取って始まったプレミアムフライデーだが、仕事に追われる中小企業関係者 - Yahoo!ニュース(SankeiBiz)

※プレミアムフライデー関連まとめ

ツイートまとめ インターネット 29513 view 55 94 21 users プレミアムフライデーにおける各SNSの分布がこちらです「完璧に住み分けされている。素晴らしい。」 昨日はプレミアムフライデーなので大好きな唐揚げを食べました。
これは闇…
しろくま @shirokuma_hbu 2017-02-25 02:05:10
意地悪な継母と姉達かな?(RT
ブラックマ @blackmadark 2017-02-25 01:18:56
@usagi_kainusi まあ、派遣は早上がりさせられると稼ぎが減っちゃうから間違ってないけどなw
AYUMINGPEKO @ayumingpeko 2017-02-24 20:46:17
派遣さんはお金もらえるんだろうけど、なんか光景が寂しいなあ。 twitter.com/usagi_kainusi/…
loud_mamaゆに @union_Jack_2525 2017-02-25 08:17:16
派遣さんは早上がりさせられたらそれはそれで稼ぎ減っちゃうしな。案外会社に一人は開放感あって楽しそうな気がする
今後、派遣会社によって対応が違ってくるかも。
デブ @osake123 2017-02-24 12:09:54
プレミアムフライデーをもし取得した場合、 その時間の給料は支払いません と派遣元から言われました。
しゆう[終] 詳細は固定ツイ @ShiyuuNoda 2017-02-25 01:37:15
多分派遣会社がプレミアムフライデーを導入しなかったからなんだろうけど、派遣の人が一人残っても逆に困るような気がするんだけどなぁ… twitter.com/usagi_kainusi/…
ミッチー @oikawasan 2017-02-24 21:02:01
これ、派遣は時間帯決まってて定時まで働く契約になってるから、おいそれと短縮できないだけと違うんじゃないかな。 この制度が続けば次の契約更改からはプレミアムフライデーを考慮した時間帯になるのでは。 twitter.com/usagi_kainusi/…
リフレねこ @hayashi_r 2017-02-25 04:07:38
まあ、こういう運用になるよね(´・ω・`)>RT しってた。
様々な課題がありそうです…。
右京 @ukyou4869 2017-02-25 08:29:12
まぁ、そうなるなというか帰った所で時間は出来るけどぐらいの人が多そう >RT
ひなみさくさく @hinami3939 2017-02-24 22:13:39
プレミアムフライデーで早上がりできるって喜ぶのは正社員。 パートや派遣は給料減るだけ。 消費上げたいのはわかるけど、まずは保障のない私達を底上げしてくれませんか? 103万の壁とか、扶養手当とか、訳わかんないことばっかしてないでさ💢
tomoe_nt @tomoe_nt 2017-02-25 03:46:59
時給で働いてる非正規の人はプレミアムフライデーで時短されたら収入減るから、ある会社では、非正規の人は早く帰っても19時までのお給料出す仕組みにした、とニュースで言ってたな
美音 響(みおんひびき) @koebuno_bokudes 2017-02-25 06:41:13
ほんともうやるなら正規社員、派遣社員関係なくやれよ。派遣の時給も定時までの金額払ってやれ。この派遣社員絶対黒いものが胸の中を支配するぞ。
ririri@おためしアイコン @ririri1108 2017-02-25 00:54:21
浮き彫りになった闇は照らせばよいのだ。
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コメント

りりめろ @ririmeron99 2017-02-25 09:03:24
闇どころか派遣契約に基づいたまともな対応だろ。
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2017-02-25 09:51:10
これむしろ問題なのは指揮監督者の正社員まで帰ってしまうことじゃね?
たけ爺 @take_ji 2017-02-25 10:38:20
派遣だけ残って何の仕事するの?
ボンバーメン @booooooooomber 2017-02-25 10:41:00
こうやってせっかく溜めたヘイトも、左派が有効活用しなければそれまでである。
papa_wolf(PA製作所) @PA_papa_wolf 2017-02-25 11:37:24
世の中にはお前何時まで働かせるつもりや、と言う感じの追記がされてる会社もあってびっくりしたことがある。だって、どう見ても徹夜させる場合を想定した休憩時間がかかれてたんよ、今までそこだけだったからそこが特殊なんだろうけど、朝の2時から3時は休憩時間としてカウントしてくださいとか3か所ぐらい書かれてもそのなんだすごく困る(もう帰れないし、お店も空いてないし、休憩らしい休憩が取れないみたいな
jpnemp @jpnemp 2017-02-25 11:41:04
Fake_Otoko 正社員が一人もいない状況で派遣社員だけにするのって大丈夫なんだっけ?委託や請負とはまた違うのだろうけど
おこそとのホモよろを @aiueo2341 2017-02-25 12:40:37
これがまとも対応ならプレミアムフライデー以前の問題やな
LCO @f_lco 2017-02-25 12:47:05
正社員の中にもPCシャットダウンのシーン撮影した後 「クッソ茶番に突き合わさせるな、俺は残業なんだよ…」って言いながらPC立ち上げ直してる人とか絶対居るだろ…
檜邑 圭吾 @keigoh 2017-02-25 13:42:10
時間単位でチャージされる雇用の場合、早く帰れば当然給与が減る。理想的なのは、派遣先の指示で退勤させて休業補償として六割の費用を支払う。上で述べている方もいるけど監督者不在だと違法になる可能性が高いので、そうするのが一番良いんだけどね。
もうだめぽ @moudamepo150701 2017-02-25 13:58:42
これ正規が全員退社した後に何か顧客からのクレーム電話などあった場合は非正規が全て対応するんかな?顧客にとっては電話相手が正規か非正規かなんてわからんし、そもそもそんなの関係ないわけで、もし非正規が「現在、社員がプレミアムフライデーでおりませんので」なんて答えても納得しないだろうし会社にとって損失がでかくなるんじゃないのか?w
やすゆき @Seto_yasu1987 2017-02-25 14:08:46
そこに垣間見られた闇とは?ってタイトルだけど、その前文で容易に判断できる闇だね
@SugiShine 2017-02-25 14:20:15
監督の社員が帰っちゃうってあり得るか?派遣側も後でなに言われるか分からないから帰っちゃうと思うけど。
ひろっぺ@シン・十四松・フレンズ @hiroppe3rd 2017-02-25 14:40:13
プレミアムフライデーの主旨は、「仕事の効率化」にあるにもかかわらず、メディアが「消費拡大に繋がるのか…」などと別の方向に話を盛りすぎて、世間に上手いこと伝わってないのが問題じゃねぇか
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2017-02-25 14:57:18
やむを得ず休日出社の時なんかと同じで電話とかは留守電設定か居留守にしちゃえばいいだけだし、あとは運用の問題じゃないかなあ。
メモル @nijinosan 2017-02-25 15:58:06
思いつきと行き当たりばったりて行動する政治家ばかりだからこうなる
ニンジャバットまに@はくまに @haku_mania_P 2017-02-25 16:01:02
ワシも派遣だけど、だいたいどの現場も「派遣だけで残させてくれるところ」ってほとんどないから、まあおそらく撮影用の茶番だろうねえ。
tAkihiko @ATA911 2017-02-25 16:20:33
撮影用の茶番ならわざわざ派遣の人を残すのは余計に不可解じゃないの?それとも茶番にわざと闇を仕込んで暗に批判したかったの?
殻付牡蠣 @rareboiled 2017-02-25 16:42:50
派遣も纏まればいいんだよ。死ねだの何だの言う前に自分たちで動くしかない。政治かも、所詮駒としてしか使わないんだから、数の暴力で殴ればいい。
ぼんぼ%六丹プリティーポニーズ @tm_bonvo 2017-02-25 16:48:26
休日や労働時間は派遣先に合わせるって契約になってんじゃないかな? 自分の派遣時代はそうだった。売り上げ下がる分は…まぁ引かれるけども。
Hoehoe @baisetusai 2017-02-25 17:05:47
派遣が一人だと問題になるところもあるんだな、くらいの話しやろ
DavyLockhart @DavyLockhart 2017-02-25 17:07:02
正社員でもプレミアムフライデーで早上がりするときはたまった残業代を消費するフレックスで帰れよと指示が出てる会社もあります。結局手取りが減る方向の闇。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2017-02-25 17:53:26
アップデート中だったんじゃね。
cypherist(サイファリスト) @cypheristON2F 2017-02-25 18:57:34
金使わせて景気浮揚させるっていうプレミアムフライデーだけど、使う金が回ってこない、金があっても使う暇がない場合はどうすればいいのだ? あと、早上がりさせて余暇を増やすんじゃなくて、有給休暇を取得しやすくする方が先かつより金使うんじゃないのか?
ねこ @qhn874526 2017-02-25 18:59:58
booooooooomber 左翼=正社員だからね もうどうしょうもないよ
ざっぷ @zap3 2017-02-25 19:01:39
アレだよアレ、洗剤や歯ブラシのCMで100%汚れを落とすと変なクレームが来るから少しだけ汚れや菌を残すだろ?
ポッカ @pokka80 2017-02-25 20:49:13
返される方が嫌。納期は縮まらない
ベレッタ@雛8989 @beretta8989 2017-02-25 21:08:23
既に「帰ったふり」「上司が帰ったの確認して出て来る」とか横行してる。月曜日深夜まで残業するなら金曜帰らないほうが誰もが楽だよなぁ…店舗は土日も営業してんだから、早帰りした分仕事貯まるだけ
フローライト㌠ @FluoRiteTW 2017-02-25 21:14:33
プレミアムフライデーの日は派遣側は有給消化をする日にした方が運用上は一番低コストかもしれない。
とら@AHC @TIG0906 2017-02-25 21:48:57
DavyLockhart それ最初からフレックス契約じゃない限り時間外割増は支給しないと違法なんじゃ…
neologcutter @neologcut_er 2017-02-25 21:50:21
政治家や経団連のヒラメキは大抵間違ってるという事が証明されたな。そんなのより休み明けの月曜日はダラダラやってOKのほうがまだ良くないか。
しぇりりん(金欠ちゃん) @m_sheririn 2017-02-25 21:52:52
プレミアムフライデーって時給生活層にはたまったもんじゃないよ…多すぎる残業も問題だけど残業して初めて余暇を楽しむだけの収入が得られるレベルなんだよこちとら
棄民の御鴉(おからす) @irokichi76 2017-02-25 22:00:35
居残りさせられた派遣社員が空き時間に何かやらかしそう。
Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2017-02-25 22:13:38
派遣元と派遣先の契約次第なんじゃないかなぁ。月何時間でプラマイ何時間までは契約内、それ超えたら超過料金で足りなかったら減額、とかなら有給休暇でも半休でも簡単に取得や調整できるし。
へんなもの @hen_na_mono 2017-02-25 22:20:32
派遣は時給契約だからこうなっちゃうのは仕方がない まあこんなもん思いついたのは腹の中からやり直せって言われるのはわかった
masano_yutaka @masano_yutaka 2017-02-25 22:29:28
つまり竹中は死ね。パソナは潰れろ。 ということか。
フローライト㌠ @FluoRiteTW 2017-02-25 22:45:51
この是非に関係なく竹中へーちゃんは死ねばいい
ひろっぺ@シン・十四松・フレンズ @hiroppe3rd 2017-02-25 22:58:22
とりあえず 派遣と取材陣だけオフィスに残して帰宅していく正社員って言う会社を見て なんかおかしいって気がつこうよ。
BATSU @batsu_teleclub 2017-02-25 23:34:39
nijinosan 政治家、というより官僚ですね。しかも政策立案に関わる中堅官僚が、昇進のための実績作りにしたと思われます。   「私はプレミアム・フライデーという制度を立案し、施行し、国民に支持されました。」「うむ、君は次の次の次官候補だ。」なんて具合かな。
つばき(勝手に震えてろ) @kaiser_9135 2017-02-26 01:04:51
派遣ちゃんだけ残っててもよかったんやっけ? うちの勤め先だけなんかな?指揮命令者かそれに代わる人がいないと残ってたらあかん、っていうの。
oohmyhead @notuttifrutti 2017-02-26 02:55:36
こんな底が抜けたひどすぎる差別的な殺人的労働搾取社会を打破するには、もはや自民党に投票するしかない。 自民党の労働政策によって疲弊しきった労働者が全員自殺して資本家が労働力という生産手段を失った時、はじめて労働者の楽園が地上にあらわれるのではないだろうか。
殿岡@オルガル2周年昼 @bathtime39c 2017-02-26 06:23:11
これ金曜早上がりの変わりに土曜が出勤になったって話聞いた
hechikoTKB @hechikoTKB 2017-02-26 07:06:01
hiroppe3rd プレミアムフライデーの主旨は消費拡大では?仕事の効率化はそのための手段だと思いますが。
コマチョ @unagiiiinu 2017-02-26 07:49:25
さすがに「わけわかんない」を理由に批判するのは間違ってるだろ。 説明は十分にされてるし、みんなわかって批判してるんだから。
ひろっぺ@シン・十四松・フレンズ @hiroppe3rd 2017-02-26 08:58:18
コメ欄見ても分かるとおり、「働き方改革」とか政府がいくらいっても 「政府はバカだから 消費拡大しか考えてない」で終結してて 働き方を考えることなく 国がどうにかしろよ で終わる・・・
ひろっぺ@シン・十四松・フレンズ @hiroppe3rd 2017-02-26 09:00:26
少子化で人口が減るのは確実、 今の働き方のまま でそれを続けたらGDPは落ち続ける これをどうにかしなければいけない。 政府が「じゃぁ子どもを沢山産みましょう」なんていえば非難囂々だから 少子化が代わることは無い。 じゃぁどうするか? 働き方を変えていくしか無い。 とはいえ政府が一から十まで国民に働き方を支持するわけじゃないよ・・・
bass_ikeda @bass_ikeda 2017-02-26 09:33:58
皆でまとまって金曜早退するから奇妙な光景が出来上がるので、じゃあオレは水曜早退するわ、月曜重役出勤するわ、て分散させてくと上手くワークシェアリングが出来上がると思う。
やるしかKnight@さみだれフレンズ @mk_802_ 2017-02-26 14:26:51
hechikoTKB 厚労省じゃなくて経産省の企画ですもんねぇ
くま 八郎 @kuma_hachi666 2017-02-27 14:01:55
「実効性に乏しいアイデアはアイデアとは呼ばない 単なる思い付きである」というのが良く解る案件
Katz @yoshi_katz 2017-02-27 14:11:06
週休二日制が導入され始めたころもきっと同じ議論がありつつも、だんだんと定着していったんだから長い目で見ようよ。四半世紀前は多くの会社が土曜日半休その前は土曜日も全日出勤だったのが、今は週休二日のところが多くなってるんだしさ
Takuji Minami @yamaqsha373 2017-02-27 14:11:06
こんなことするんなら該当の曜日を国民の休日にでもした方が効果高いんじゃないかと
_ @wholescape 2017-02-27 14:16:05
103万円の壁は制定時と現代でビックマック指数を計算して適宜引き上げるべきではないか
すーやそ@君は知るだろう @su_yaso 2017-02-27 16:57:00
仕事場(フロア)の施錠管理が正社員しか出来ない様になってて、最終退出者が正社員じゃなけりゃいけない(間違えたり変な閉め方するとセ○ムが飛んでくる)とこなんかは、早上がりの日でも派遣さんや常駐請負さんが残ってて、結局最後まで正社員の人も一人残ってるなんて状況。あるあるだよね
u1ρ @u1p 2017-03-04 13:06:11
f_lco そういう人はきっとスリープにしたから無問題。(違
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