労働時間の上限規制を問う緊急院内集会発言集＆労働時間の上限規制案数値解説（ここは休日含む？含まない？）

つしまようへい @yohei_tsushima

「総理は警備の人やおつきの方々に守られているんですね。こういった支援体制があれば、長時間労働だけでは簡単に自殺したりとか、そういうことはないわけです（中略）支援もなく、成果を求め続けられ、そして、正当な評価が得られないと人は病みます。必ず苦しみます」

つしまようへい @yohei_tsushima

「私たちが求めているのは、こういった補償ではないんです。過労死ゼロを、これをめざしているわけです（中略）8時間働いたら、8時間寝る。そして、8時間は自分の時間、こういったことを推し進めたい（中略）よく励み、よく休め、そして過労死ゼロを求めて、皆さんと一緒に訴えてまいります」

つしまようへい @yohei_tsushima

本日（3/15）に参議院会館で開催された「過労死ラインの上限時間を許すな！　～労働時間の上限規制を問う～３・１５緊急院内集会」で登壇した過労死遺族の方の言葉を紹介したいと思います。（４）

つしまようへい @yohei_tsushima

「親の命より大事な一人息子を、この日本社会が生んだ長時間労働により、過労死で亡くした遺族として、過労死ラインを合法化するために、労働基準法を改正するのは、とんでもないことだと言わざるを得ません」

つしまようへい @yohei_tsushima

「息子は会社の記録によりますと4月の時間外労働93時間、6月72時間、7月75時間、働いて、うつ病を発症し、27歳で過労死しました。それは実際には記録のない休憩時間も働いたために、4月の実労働時間は124時間になり、6月の後半の半月と、7月の前半の半月が、特に過重であったために→

つしまようへい @yohei_tsushima

→その間の、変形1カ月を取れば、時間外労働が129時間となり、休憩時間を入れると、実労働時間はなんと150時間を超える長時間労働だったからであります。1カ月１００時間未満、２ないし6カ月80時間はこのように考えると→

つしまようへい @yohei_tsushima

→変形1カ月をとれば、また実労働をカウントすれば、優に月100時間を超す長時間労働になる恐れがあります。この過労死ラインの容認を労基法に書き込んでは絶対になりません」

つしまようへい @yohei_tsushima

「また、睡眠時間の保障は命の保障です。1日の上限、またはインターバル規制を導入するべきですし、時間外上限規制除外の業種を設けるべきでもありません。どの業種の人の命も同様に尊いものです」

つしまようへい @yohei_tsushima

「私たちの願いを無視して、政府と経団連と連合は、過労死ラインを合法化すると言うのでしょうか。今こそ、重大な決意を持って、働く人の命と健康を大切にする国への転換を働く人と企業がともに栄える日本への舵切りを本気で行うべきだと思います」

つしまようへい @yohei_tsushima

本日（3/15）に参議院会館で開催された「過労死ラインの上限時間を許すな！　～労働時間の上限規制を問う～３・１５緊急院内集会」で登壇した過労死遺族の方の言葉を紹介したいと思います。（5）

つしまようへい @yohei_tsushima

「国が推し進めている時間外労働規制は、過労死を増加させる法律としか考えられません。時間外労働が、2カ月から6カ月平均で80時間以内や、繁忙期の１００時間は人が亡くなる時間です。私には過労死ラインの80時間や100時間という数字が堂々と提案されること自体が不思議に思えるぐらいです」

つしまようへい @yohei_tsushima

「夫はまさに与えられた期限までに仕上げなければならない仕事をこなすために、休日出勤をし、毎日深夜まで懸命に働きました。（略）この法律が成立すると、過労死ラインでの働かせ方が、法律違反にならず、公然と行われるようになります」

つしまようへい @yohei_tsushima

「私は将来ある子どもたちがこのような過労死を増大させるような法律の下で働き、人間らしく生きられるとはどうしても思えません。私たち過労死遺族はどうか安心して家族を仕事に送り出せる社会にしていただきたいと、切に願い、このような過労死を促進させる法制化には断固として反対しています」

つしまようへい @yohei_tsushima

本日（3/15）に参議院会館で開催された「過労死ラインの上限時間を許すな！　～労働時間の上限規制を問う～３・１５緊急院内集会」で登壇した過労死遺族の方の言葉を紹介したいと思います。（6）全国過労死を考える家族の会代表・寺西笑子さん

つしまようへい @yohei_tsushima

「働き方実現会議のメンバーになぜ遺族が参加できないのでしょうか。私たちが一番、過労死の実態を知っています。そこの改善をすれば済む話なんです。まったくそういう教訓が生かされないということに対して憤りを覚えます」

つしまようへい @yohei_tsushima

「（過労死防止法の成立）3年後に過労死を合法とする、そうした残業の時間を協議されるとは、ほんとに夢にも思いませんでした。こんなことがあっていいのでしょうか（略）いま議論されているのは、これは真逆な方向なんです。向いている方向が逆です」

つしまようへい @yohei_tsushima

「私たちがやって行こうとすること、また国が宣言したこと。これは何なんでしょうか。わたくしはこのいま議論となっている、まさに合法化されようとしていることは、過労死防止法違反だということを声を大にして言いたいです」

つしまようへい @yohei_tsushima

「過労死は人災です。働き方を変えて、過労死をなくすことが可能なんです。それを逆行する方向にはどうしても納得できません。（略）かけがえのない家族を過労死させるような法律は絶対に許さない、つくらさないということをお願いをしまして、過労死家族の会からの訴えといたします」

つしまようへい @yohei_tsushima

今日の労働時間の上限規制に関する院内集会の中で、月の後半と翌月の前半の時間外・休日労働を合わせると１００時間に及ぶというお話がありました。シミュレーションしてみたのですが、こういうケースがあって不思議ではありません。だから上限時間はもっと短くすべきという遺族の方の訴えでした pic.twitter.com/Dwr6A0W1kB

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AEQUITAS /エキタス @aequitas1500

私たちは合意していません。他の多くの労働者も同じ気持ちではないでしょうか。 経団連「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」 ３月13日、経団連と連合は、時間外労働の上限規制等に関して下記のとおり合意に達した。 keidanren.or.jp/policy/2017/01…

沼田ロクロウ @numatarokurou

あ。連合のサイトに「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」全文がpdfでアップされておる。 月平均80時間、単月100時間の件については「休日労働を含んで」と明記されているけど、年 720 時間のほうには「休日労働を含んで」の文言がない。こっちは時間外のみで計算ということ？？？

澤路　毅彦 @sawaji1965

この指摘は鋭い！今回の事務局案と労使合意は、限度基準と過労死認定基準を横滑りさせているだけなので、こうなる。 twitter.com/numatarokurou/…

澤路　毅彦 @sawaji1965

春闘集中回答日の本日、連合はいつものように会見を開きましたが、合わせて、時間外労働規制の労使合意についても会見しました。休日労働の扱いについて確認しましたが、労使合意の文書に書かれている通り、①月４５時間、年３６０時間の原則②特例を含む年間７２０時間、については休日労働は含まず。

澤路　毅彦 @sawaji1965

③２～６月平均８０時間④単月１００時間、には休日労働を含む、ということです。とても複雑になるような。