限定公開でまとめを作れば、相互フォローやフォロワー限定でまとめを共有できます!
87
破産が確定し大問題になっているてるみくらぶ
産経ニュース @Sankei_news
てるみくらぶ破産開始決定 3万6千人の旅行中止か sankei.com/life/news/1703…
実は2017年度新卒採用を行っていた
なまちゃ @kmntea
このてるみくらぶ、リクナビでもいっちょまえに求人出しているけど、 大卒初任給が月給19万なのは百歩譲って目を瞑るとして、従業員数が145名なのに51〜100名も新卒を取るつもりだった時点ですでにいろいろお察しの会社 job.rikunabi.com/2018/company/r… pic.twitter.com/xiwlvQqd3e
 拡大
 拡大
 拡大
うにたんはスマブラに参戦しません @tana_p
「てるみくらぶ 内定」でツイート検索すると地獄
ぽむなわちゃん @pomunawa
てるみくらぶの内定者…ドンマイ… pic.twitter.com/u53OZzmMl4
 拡大
こゆこゆ @wazu_
てるみくらぶ内定者のアカはこちらです...
こゆこゆ @wazu_
自分なりに成功した人生送ってこれたのになー
こゆこゆ @wazu_
学校から電話かかってきた
こゆこゆ @wazu_
お先真っ暗。とりあえず出来ることしていきますか
こゆこゆ @wazu_
情報が回ってきて、とりあえず内定は取り消しだそう
フレンチネイリスト @houkeikunn
てるみくらぶ逝ったあ 俺の内定先なのに
🍀chabu🍀 @S_chabu
てるみくらぶ、内定者、今から就活、地獄
カーレッジ @NS_uni2015
本垢覗いたら先輩でてるみくらぶの内定者いたらしくて草も生えない
ただのひじき @shinyrockbook
てるみくらぶ内定者とかいう、地獄のようなワード
えま子 @emma_Laden8
この間友達がてるみくらぶの会社説明会に行って、先輩社員との座談会が予定されてたはずなのに忙しすぎて社員が来なかったみたいで流石にやばすぎだよねって話してた。本当に17卒内定者の方は可哀想
当選祈願のきさらぎ @yokumowarukumo
てるみくらぶに内定決まってた人可哀想ってみんな笑ってるけどこれ全然笑いごとじゃないぞ
2018年度新卒採用も行っていた模様
bachet @balbinbachet
てるみくらぶ2018年新卒募集してるぞ!革命児のDNAを継承するかっこいい先輩たちと一緒に働こう! tellmeclubholdings.com/recruit/interv… pic.twitter.com/tpxulifuIG
 拡大

※現在サイトはなくなっています

内定を辞退していた人の声も…
nm @DADA_Fm
数年前にてるみくらぶの内定をギリギリで辞退した身としては本当に笑えないわ
おぽく @yuuki1122a
てるみくらぶ内定辞退しててよかったぁ、ただ途中まで研修出てたから同期が心配でならない
がさき @gagagasaki
てるみくらぶから内定もらってたわ 今思うと面接もおかしかったな いかんでよかった
ぐっしー @ryo12USA
てるみくらぶ、やばいなー。確かに内定貰ったのにその後なんの連絡も無くて電話したけど、確認しますって結果連絡無しやったしなー。とりあえず東京まで行ったのに自腹やったしなー潰れて当然です(笑)
残りを読む(5)

コメント

ボンバーメン @booooooooomber 2017年3月27日
潰れかけの会社が妙に積極的な新規採用をやる現象ってあるよね(悪夢) ある種の逃避行動なんだろうな…
bun🍃 @bun3559 2017年3月27日
booooooooomber 社員に「この会社は潰れない」と安心させるためもあると思います。
葉月レオ@再臨 @AugustLeo84 2017年3月27日
とりあえず大学は帝国データバンク利用できるようにして就活生から求めがあれば有料でもいいから企業情報閲覧できるようにしてやれよ。
さかも @nebusokuqchan 2017年3月27日
新卒入社の一ヶ月前に会社更生法適用で倒産したうちの会社の話でもする?
neologcutter @neologcut_er 2017年3月27日
怪しい会社(ブラック企業含む)って外見だけではなかなか分からないもの。東芝もそうだったでしょ。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2017年3月27日
社員数に対して採用数が多いところは、成長中のベンチャーとかでないなら、キツい労働条件で酷使してどんどん辞めさせて残ったやつを使っているところ。
おくしもろん @oxymoron_hy 2017年3月27日
内々定ならともかく,正式な内定をもらってたのに企業都合で内定取り消しって場合は損害賠償請求できるんじゃなかったっけ これはかなり悪質な事案だし,内定者同士で協力できるなら合同で弁護士立てて訴訟すれば何か月分かは給料むしりとれるのでは? 再就職までの生活費だって必要なんだから泣き寝入りは良くない
コーリー(贋) @boguscorey 2017年3月27日
過去数年分の採用数を足してみる。 そして現在の社員数を引く。 その残りが退職した人数です。 むしろこういう数字は大学の就職部の方で書いてほしいぐらいですね。
コーリー(贋) @boguscorey 2017年3月27日
え? そんなことをしたら求人が来なくなる?  そんな大学に行く価値があるのか、高校生の皆さんは考え直すべきですね。 大学浪人の方が就職浪人よりも損失が少ないですよ。
深井龍一郎 @rfukai 2017年3月27日
oxymoron_hy こんな企業の債権者に仲間入りしてもろくに取れないんじゃないか。
横えび @yokoebi 2017年3月27日
19年前の惨劇が可愛く思えてきました、こちらは一発破産デスものねえ・・
araburuedamame @rpdtukool 2017年3月27日
落ち物ゲーム屋も大量採用して飛びましたっけねえ・・・。
しぇりりん(予定潰れるわ多分) @m_sheririn 2017年3月27日
よっつ同じ色を揃えてしまったのか…
なな @snanasnanas 2017年3月27日
のーみそこねこね…うっ頭が…
20503(はたいそさん) @sysner 2017年3月27日
非上場で財務見せてない企業って資本金くらいしかわからないしB/Sくらいは見られないものか
ビッター @domtrop0083 2017年3月27日
「社員数と採用数で計算して~」とかがめんどい人は、離職率でしらべような。 お金あったら就職四季報とか買ってもいいんじゃね?
技北 皆(わざきた かい) @Kai_Wazakita 2017年3月27日
この時期なら他の会社の内定は蹴ってるし就職留年もできないしで最悪のタイミングと言うか……。社員はともかく内定者は新卒でもないのに職歴なしで就職活動をしなければならない最悪の状態。他の対応が全て最悪なのを見るとわざと内定者をどん底に落とすためにやったのではないかとさえ思える。
ザッシュ2号◆Commission OPEN @zassyu2_ero 2017年3月28日
突然の破産、大量の新入社員・・・コンパイル・・・うっ頭が・・・
ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2017年3月28日
これで就職浪人決定って、「新卒」じゃなくなったら今後の就職活動に差し支え出るし、ほんま罪深いな、この会社。 なお、『コンパイル』を挙げてる人いるけど、あそこは内定者を業界各社で振り分けてあとの面倒見たそうだから、てるみとは大違いだと思うぞ。
slips @techno_chombo 2017年3月28日
oxymoron_hy えーっと破産って何だか知ってる?という印象。そりゃ裁判やれば幾らかの賠償は勝ち取れるかもだけど、裁判所は別に強制的に金を取り立てて支払いをするところまで面倒はみてくれないよ。賠償が認められたところで債権者リストに入れてもらえて、残った金でどの程度弁済されるのかというと弁護士費用も怪しいのでは。
社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe 2017年3月28日
債権で法的に優先されるのは現従業員の給与であとは債権者間の力で奪い合いだからねえ・・・当然、取引企業の強とこや銀行がほとんど持ってくから一般客になんてほとんど回らない・・・ましてや内定者の保証なんて・・・
積雪時 有効(キュアジェノサイド) @murakumo13 2017年3月28日
んー、従業員数と採用人数で察しろよという案件だよなぁ、コレ。
Katz @yoshi_katz 2017年3月28日
民事再生ならまだいろいろ出来ることはあるけど、破産だと特にできることはないんじゃないかなあ・・・。出来るとして採用予定日以降の休業補償が認められるかどうか、それも会社からは無理だろうからハローワークに行って給与の立て替え払いを申請するとかそれくらいかもしれない。それも会社に行って雇用保険に加入する手続きをしてもらう事になるけどね、職歴になるけどそれでも良ければって感じかな
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2017年3月28日
コンパイルの時は業界も特殊だし、ある程度スキル持って入ってくる人多いだろうから「有能な人材は業界内でキープしよう」みたいなのがありそうだけど、旅行業はどうだろうね。
桜豆カカヲ @cacao_0326 2017年3月28日
入ってから潰れましたよりかはマシでは
りょうたき @RyotaTakimoto 2017年3月28日
ワイも大手新卒入社3か月で倒産されよったけど完全に会社都合だから転職もしやすか!ヽ(^o^)ノ マイナスキャリアを積まずに済んで良かったねとしか言えね~!
ゴミ箱 @tlash_can 2017年3月28日
ここまで大々的に倒産がニュースになってると逆にやりやすいんじゃないかな。潰れないのが一番なのは確かだけど
うまみもんざ @umamimonza 2017年3月28日
現在の従業員数と大差ない数の新卒募集をしている会社は「離職率が半端ない」「潰れかけ会社の強がり」「人事が機能していない」「社長が馬鹿」のどれかだから受けたらいかん、ってノウハウは今の大学の就職課には継承されてないのかね?
おこそとのホモよろを @aiueo2341 2017年3月28日
てるみくらぶ内定者の声と言われても、確証もなく便乗も多いわけで・・・
りょ/RYO-chin @ryo_chinq 2017年3月28日
自分もそうだがおっさんはみんなコンパイル思い出すよね
娑婆助 @shabasuke 2017年3月28日
techno_chombo 隠れた地雷を引いた段階で詰みって事を知らない社会人は多い。地雷が弾けた後物や金を取り返すのってとんでもない労力と金がいるしそういう事情があるからこそ相手と手を組む場合は負債状況とか謄本まで整合性を調べて徹底リサーチする。飛べばは戻ってこない飛んだら不履行になるというのが社会の厳しい掟。これは雇用関係も全く同じ構図だからねぇ。
りおちゃん @riochan_org 2017年3月28日
内定者の逸失利益請求なんて、実際に金を払った債権者の後回しだし、金を払った債権者ですら1%程度しか回収できそうにないって状況で…数円もらえるのかどうかじゃないの?
万年雪 @perennialsnow 2017年3月28日
素人考えだけど、これてるみくらぶにじゃなくて求人を載せたリクルートとかの転職サイトに損害賠償請求することは出来ないかな? 「お前たちが求人載せる時調査しなかったから」って理由で。 少なくともてるみよりは金持ってそうだし。
Yoshiyuki @HARAOKA 2017年3月28日
ちらほら、てるみくらぶ内定者の話を聴いてたけど、ここ迄内定者が多いのには驚いた。入社一週間前とかの直前で潰れるのって切り替え大変よね。とりあえず、損害賠償請求を起こす所から始めるべきか。
フラッシュピストンアナルファックちんぽこハメ太郎 @yamasan73 2017年3月28日
入社した後で倒産するより良かったんだよきっと。お客さんからボロクソに文句言われるんだろうからな・・・。(・∀・;)
斉藤・W・ルビンスキー@少子高齢化こそ治安向上 @dojitenshi 2017年3月28日
「離職率が半端ない」「潰れかけ会社の強がり」「人事が機能していない」「社長が馬鹿」のどれかだから受けたらいかん。とかというのは、大学は迷信扱いだろうな。
kame4477 @kame4477 2017年3月28日
雇用情勢が良いのが救いやな、ハロワ行って地元の中小企業にはいろう。今はハロワの若者支援も充実してきている。
温泉半熟卵 @UL14_MITINOKU 2017年3月29日
てるみくらぶ内定者の一時受け入れを財団法人宿泊施設活性化機構が表明とのこと、詳しくはリンク先で。https://www.facebook.com/jalf.japan/posts/1312245828821405
しもべ @14Silicon 2017年3月29日
よかったちゃんとしてたのかコンパイル
草壁。 @ta2_1976 2017年3月29日
経験者なので語るけどコンパイルさんは内定者向けに説明会開いたし説明会の交通費もくれたし4月分のお賃金と広島に借りたアパートの家賃敷金礼金分まで払ってくれたんやで。
草壁。 @ta2_1976 2017年3月29日
ちなみに「あそこは内定者を業界各社で振り分けてあとの面倒見たそうだから」は、当時のCESA会員と地元広島の企業が合説開いてくれたけど、マツダなど広島企業のが求人多かったし、私ゲーム業界5年いたけどコンパイル内定者に会ったことないんですよね。
タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2017年4月3日
友人が就職後数か月で会社がやらかしたせいで倒産したってのを目撃してるので、被害は少なかった方と思って中途採用を探すしかないんやな。
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする