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わかば@杉を駆逐したいオッジ @wakaba130
ジュラシックパークの教訓は, 「遺伝子実験ダメ絶対」 より, 「エンジニアを薄給で雇うな」 だと大人になってわかった
でかいの @dekaino
@wakaba130 いや、教訓は「業務を属人化させるな」でしょ。 替えがきかないスタッフがいる時点で負け。悪意がなくともいきなり熱が出るとかあるわけで、スタッフの替えがきく体制は必須だ。
怒夫羅民子 @xxxxxx19cm
@wakaba130 @chitaponta 恐竜が逃げ出さなきゃ話にならない、だろ。
shinhou @Jeff_in_Tokyo
@wakaba130 確かにそう思うね。あと、大量な電化製品を過剰に作るのもね。
倉瀬美都 @clausemitz
@wakaba130 原作を読むと、そこいら辺はよりハッキリと。
えろてぃか21 @eroero21
@wakaba130 @aburi_salmonsan 『青色LED』の訴訟でやっと社会的に認知された感じだけれど、経営者は技術者に限らず「できるだけ安く雇う」のをやめない…。
TAKU @taku0083
一作目かな?あの眼鏡デブがPC画面にウヒャヒャと出てくるやつすげぇイラついたなww twitter.com/wakaba130/stat…
le_saitama @le_saitama
コキ使われたエンジニアがコンソールに「◯◯のバーーカ」と表示されるようにジョブを組んで退職してった事はあるw そしてそのジョブは実際に実行されたwwww twitter.com/wakaba130/stat…
Sotaro Karasawa @sotarok
ジュラワ見たとき、全てのオペレーションにおいてリスクの検討されてなさ過ぎて萎えちゃったんだけど、仕事としてツッコミを入れながら見る会たのしそう (多分楽しくない) twitter.com/wakaba130/stat…
水谷 光伸 @mizuyan0854
インジェン社は実はブラック企業?と思うぐらい、エンジニアさんに対しての冷遇ぶり。 twitter.com/wakaba130/stat…

コメント

山本進(Susumu Yamamoto) @vasrung09289 2017年7月29日
手厚くしよう、福利厚生とコンプライアンス。 ってそこがちゃんとしてたらジュラシック・パークがジュラシックパークしてなくて、ジュラシック・エンサイクロペディアな平和な映像作品な事だったってことなのかな……? う~ん、ジレンマ💦💦💦
uu @uu32555 2017年7月29日
離婚寸前の夫婦が復縁するためには恐竜(吊り橋効果)が有効という教訓だと思ってた, パーク3部作およびワールドで同じテーマで描いてるよねぇ
atlan @atlan1701 2017年7月29日
最初に檻輸送して来た時からして安全性なんて考えてない 檻が移動しないようにロックしてないんてどこの馬鹿だよ(一回限りで設備の用意が出来ないならともかく常時やってる作業だろ、あれ) クレーンかリフトか知らんけど、それで後ろ押さえれば済んだんだ 二重化して信頼性/安全性の確保なんてのも全くしてないし
UZIRO @UZIRO 2017年7月29日
まあ駄目企業の典型として描かれてるのは間違いない
倉瀬美都 @clausemitz 2017年7月29日
原作を読むと登場人物がクズばっかりで笑えるのでオススメです。あと大量のプログラムソースを追いかける描写がリアルすぎてITドカタは涙なしには読めませんw
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2017年7月29日
ネドリー「嵐さえなければすぐ戻れたからパークの危機もなかったはずなんだ…」
娑婆助 @shabasuke 2017年7月29日
ちゃんと映画見てシナリオ理解して発言しているんだろうか。本編は恐竜の復活に成功したため研究開発を行うエンジニアはすでに用済みになった後の話その結果冷遇が起きてハモンドが研究者達と不和になった。(最初は好待遇で雇った)ネドリーが寝返るのは倫理的に問題のある人物と知りながら才能だけ見て雇用した結果。つまり人事部がネドリーにお悔やみメール送ってたら惨事は避けられた可能性がある。あとこの作品は人類が神の領域に踏み込むにはまだ早すぎるがテーマなんだけどそれ否定すんの?
緑川だむ @Dam_midorikawa 2017年7月29日
いま製作したら羽毛でふわふわもこもこの巨大ダチョウみたいなティラノサウルスが出るだろうから期待
ラルフ @ralf_natural 2017年7月29日
映画ではじい様の性格が割りと夢みがちの恐竜オタクみたいなキャラクターとして描写されているんだけど、原作では恐竜をカネ儲けの道具としか思っていないクズなんですな。映画版だと替えの効かないデブを冷遇する理由が分からなくて、ちょっと違和感があったかなあ。
茨木自動車 @shinato56 2017年7月29日
まぁこの手の企業は大体無能ですし 類似例 ・オムニ社(ロボコップ) ・サイバーダイン社(ターミネーター) ・ウェイランド・ユタニ社(エイリアン)
さかもとごう @ita_kaeru 2017年7月29日
デロスランド「せやな」
エリア83@大都会・岡山おばけ屋民 レイドバッカーズ応援☆ @area83ontweet 2017年7月29日
スター・ウォーズの帝国/ファーストオーダー(軍)にも言うたってつかあさい。セキュリティ全般ザルで、冗長性も第二・第三のバックナンバーシステムもないもので…
亜麻にゆ @ama_niyu 2017年7月29日
ジュラシックパークが平穏無事に運営された遥か未来、そこがジャパリパークです
空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2017年7月29日
たしかに、映画と原作はそれぞれ違った意味で面白い。
黒田クロ @kurotoya 2017年7月29日
なぜかワールドになってもセキュリティが全然ダメな運用されており、あの映画世界の人類は安全に対して何か致命的な鈍感さを持っているのではと疑ってしまう
お豆さん @feijao0131 2017年7月29日
青色LEDの人は報奨金はもらえなかったか安かったけど普段の給料はそれなりに貰ってたから
お豆さん @feijao0131 2017年7月29日
原作だとマルコム博士の数学にページが結構割かれてて、恐竜よりカオス理論が目立ってる
娑婆助 @shabasuke 2017年7月29日
青色LED青色LED青色LEDって騒いでる人はかなり勘違いしてんだけどあの問題の原因として揉めたのが給料や報奨金ではなく知財面での権利の話。日本において特許権という知財所有の曖昧さが一番の争点になったんだけどちゃんと理解してるんだろうか。この映画も会社の知財管理する顧問弁護士が存在するし産業スパイまで出てくる。やっぱなんも把握していない人が論じてもダメな気がしますね。
のべのべ @itstests 2017年7月29日
エラーが元凶じゃないなら悪意=悪人が必要で、人間相手のドンパチ入れないといけなくなるからなあ。あくまで恐竜がメインなわけで
@mIKJJKkFonoMsoS 2017年7月29日
・給料が安い ・人手不足(ワンオペ) ・ひとり社員が抜けただけで現場が回らなくなる ・上司が部下を理由もなく冷遇 ・命の危険がある うーんこのブラック企業役満感
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2017年7月29日
原作だと、映画ではハモンドに赤ちゃんの話をするだけのウー博士とかめっちゃ活躍してるんだよね。小説ならではのキャラの掘り下げっぷりが素晴らしい。 内容が盛りだくさん故に省略されてるシーン(恐竜と一般人との遭遇とか)の一部は、2作目のロストワールド(駄作)で描かれている。
ワス @wsplus 2017年7月29日
これがけもフレの原作(と噂)の映画だ
三楽斎 @nekokagetora 2017年7月29日
とりあえず、日本人雇っておけば大丈夫だった。
xeyes @xeyes_ 2017年7月29日
さあ、労働時間の切り売りじゃなくてそれが生み出す価値の対価で経営者と取引しよう。
スキミィ @akamegatoyou 2017年7月29日
あの手のパニック物は兎に角「とんでもない事をやらかす馬鹿」が居て始めて成立する物ばっかだからしゃーない。むしろしっかり対策してあっていざヤバイ事が起きた途端に現代兵器の火力盛りvs恐竜の戦いとか見てみたい。ただし島ごと核ミサイルでドカーンは要らない。
muramasa007 @muramasa0071 2017年7月29日
ギニアス少将やオジマンディアスや始皇帝を見習えばいいんだな。実験が成功した暁には速攻でエンジニアを虐殺っと。
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 2017年7月29日
Welcome toようこそジュラシックパーク 今日もドッタンバッタン大騒ぎ
online_cheker @online_checker 2017年7月29日
そもそも、原作者マイケル・クライトンさんが「拗れた職場」の描写に長けた方。ここでも「拗れた職場」描いていたのね。。。恐竜だから、と今まで敬遠していたけど、ちょっと興味が出てきた。 shabasuke 中村修二氏本人から聞いた話の感じでは、出張先で営業の人にネチネチ言われ根に持っていたのも、社との関係が拗れた一因かと。
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2017年7月29日
映画のラプトルは、全電源を落としてから電源室に行くまでのわずかな時間に柵の電源が切れたことに気づいて脱出しちゃうほどの超頭脳の持ち主だから、人間たちを一概には責められないのよね。 原作では柵の電源だけが復活してないことに長時間気づいてなかったから無能度は高い。
みっくす・じゅーす @mixjuice_100cc 2017年7月29日
B-2爆撃機までも必要だったジャパリパーク
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2017年7月29日
子供にセキュリティ突破されちゃうシステムの脆弱性もおかしかったですよね。
3STT:3P(K.U.Z.) @KUZ_3STT3P 2017年7月29日
いい作品はいろいろなことを考えさせられる。 作品にはメッセージがあるべきだを体現している。 そのうえで「恐竜動いてるヒャッハー」だけで見れるストーリ自体のわかりやすさ。 さすが名作。
Hoehoe @baisetusai 2017年7月29日
続編でどんどん軍事企業になっていくインジェン社の謎
ケロちゃん@釜 @xenon122 2017年7月29日
政治主張の為にテーマを捻じ曲げるのやめろよ
新しい名前が思いつきません @NewName_NoIdea 2017年7月30日
パニック映画からそういう現実的すぎる教訓読み取るのか…?
v16465353438 @v16465353438 2017年7月30日
夢の国欧米でそんなこと起こるわけないじゃん
r1h3 @r1h33 2017年7月30日
ジュラシックパークと恐竜物語REXの恐竜で金儲けをたくらむ人間の屑立といったら
面倒くさい @mendoukusaizzz 2017年7月30日
[c3992222] それは言えてるかも。 例えば原作のエピソードでインジェン社とネドリーのシステム開発に関するいざこざでこんなのがある。 インジェン社が指示するのはシステムのモジュール単位で、組み立て以降はこっちでやるからとどこに組み込むのか等の情報を一切伝えなかった。にもかかわらず組み上げたシステムが動かないというクレームをネドリーにつけるというもの。 原作は一度読んだきりなのになぜかこのエピソードだけが記憶に残っている。
Earwax @Earwax97409510 2017年7月30日
よく覚えてないけど、ネドリーって高給出せばちゃんと仕事しそうな奴でしたっけ?他社にデータ売ろうとかセキュリティ解除しっぱで逃げようとか、根本的に狂ってる人という印象しか。
Earwax @Earwax97409510 2017年7月30日
そもそも高給で募集しとけばネドリーを雇わずに済んだとかそういう話ですかね。でも「最初は良かったが最近冷たい」みたいな話をしていたような。
天野譲二@『幻の未発売ゲームを追え!』発売中 @TOKYOMEGAFORCE 2017年7月30日
桜田門外の変で、日雇いの徒士が我先に逃げ出したと井伊家に抗議された口入屋が「命張るカネ貰ってねえよ、嫌ならもう紹介しない」と逆に怒られる話を思い出す。
おいちゃん @semispatha 2017年7月30日
青色LEDは研究者が特許権の独占を求めたので会社側は彼の特許を侵害しない技術で青色LED販売したので金入らなくて当然だよねって話では?米の教授になったけどスポンサー捕まらなくて研究所追い出されそうになったから砂かけてった会社にお願いに行った話いる?
tamama @tamama666 2017年7月30日
Earwax97409510 それは映画版で原作では会社にシステムの不具合のミスなすりつけられたり難癖つけられててボロカスな扱いされてたから復讐するは我にありって感じですだ
Earwax @Earwax97409510 2017年7月30日
tamama666 では薄給なのは割合的には然程関係無さそうですね。
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2017年7月31日
原作では、遺伝子操作で大人しい恐竜を作ることも可能という意見をハモンドが一蹴(本物でなければ意味がない)するシーンがあるので、ジャパリパークはハモンドの思想的には邪道中の邪道であることは指摘しておきたい。
火雛 @HibinaKageori 2017年8月1日
ジュラシック・ワールドは最序盤だけ、そーゆー問題が解決済みの万全パークみたいな雰囲気を出してましたね。
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