ジュラシックパークの恐ろしさは「遺伝実験」ではなく「エンジニアを薄給で雇ったこと」だという話

わかば@🚑光合成で生きたいオッジ @wakaba130

ジュラシックパークの教訓は， 「遺伝子実験ダメ絶対」 より， 「エンジニアを薄給で雇うな」 だと大人になってわかった

でかいの @dekaino

@wakaba130 いや、教訓は「業務を属人化させるな」でしょ。 替えがきかないスタッフがいる時点で負け。悪意がなくともいきなり熱が出るとかあるわけで、スタッフの替えがきく体制は必須だ。

怒夫羅民子 @xxxxxx19cm

@wakaba130 @chitaponta 恐竜が逃げ出さなきゃ話にならない、だろ。

shinhou @Jeff_in_Tokyo

@wakaba130 確かにそう思うね。あと、大量な電化製品を過剰に作るのもね。

倉瀬美都 @clausemitz

@wakaba130 原作を読むと、そこいら辺はよりハッキリと。

えろてぃか２１ @eroero21

@wakaba130 @aburi_salmonsan 『青色LED』の訴訟でやっと社会的に認知された感じだけれど、経営者は技術者に限らず「できるだけ安く雇う」のをやめない…。

TAKU @taku0083

一作目かな？あの眼鏡デブがPC画面にウヒャヒャと出てくるやつすげぇイラついたなww twitter.com/wakaba130/stat…

le_saitama @le_saitama

コキ使われたエンジニアがコンソールに「◯◯のバーーカ」と表示されるようにジョブを組んで退職してった事はあるｗ そしてそのジョブは実際に実行されたｗｗｗｗ twitter.com/wakaba130/stat…

スローダウン　一軒家本喫茶(小さいなぁ)　JR成田駅西口徒歩5分 @SlowdownNarita

あ、眼鏡の太った人だ。 twitter.com/wakaba130/stat…

Sotaro Karasawa🍺 @sotarok

ジュラワ見たとき、全てのオペレーションにおいてリスクの検討されてなさ過ぎて萎えちゃったんだけど、仕事としてツッコミを入れながら見る会たのしそう (多分楽しくない) twitter.com/wakaba130/stat…

水谷 光伸 @mizuyan0854

インジェン社は実はブラック企業？と思うぐらい、エンジニアさんに対しての冷遇ぶり。 twitter.com/wakaba130/stat…