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関西大都市近郊紹介カエサル@ダイレクトマーケティングライター再開
@Caesar_of_DRM
@twobooks @YYOI それ社会人ってより、(他人が経営してる)会社(の)勤務人のホウレンソウでっせw
2017-09-21 07:14:47
小川芳生/まんぼう
@manboum
これ、マジで大事(やらなきゃならないレベルで酷い職場は今の職場が初めてだが) twitter.com/twobooks/statu…
2017-09-21 08:16:12
三目犬in酸性雨@UDO
@hurryw
そうは言っても、辛うじで有効なのは、弁護士に相談くらいかな。 それも、どの弁護士によるかだと思う(T ^ T) twitter.com/twobooks/statu…
2017-09-21 08:25:31
えくたん(゚∀゚)/
@EXODIA07
尚、どの機関も役に立たないためいまだに改善がなされてない模様… twitter.com/twobooks/statu…
2017-09-21 09:49:44
テクノタ
@tech_no_ta
経験則だが、大変残念なことに組合に報告より基準監督署に直接行った方がいい。 特にユニオンショップ的なところは会社側第二人事部だ… twitter.com/twobooks/statu…
2017-09-21 12:30:26
ぱらぴあぴ(・_・)
@iliomoteyama
ワタシの旦那さんの猫又氏は玉砕w 組合は上層部とツーカーで、労基は『その上司のパワハラで部下全員うつ病になっていないと…』て回答で、弁護士は『労基で認定されないと…』と及び腰(・_・)マァ 変な汁が出ない程度に頑張れ twitter.com/twobooks/statu…
2017-09-21 14:02:37
おかむー#この世界に無駄なものはない
@HeavenRunar
その通り。会社の上司へのホウレンソウは時として握りつぶされる、恣意的に扱われる、挙句報告なんてないと無視される。 twitter.com/twobooks/statu…
2017-09-21 15:47:27
Traveler Asano
@TravelerAsano
20世紀もそうだったのかも知れないが、21世紀の今なら、ホウレンソウはこの意味で捉えないとダメだと思う。 相談相手の組合や弁護士も、働く者の側に立つ方は居ますので。 ツイートありがとうございます。 twitter.com/twobooks/statu…
2017-09-21 15:51:08