comicoのパワハラは作家だけじゃなかった？元社員によるいじめや人種差別事情

comicoxxx @comicoxxx

先日作家に対するパワハラが表に出たcomico。気になるので転職サイトの口コミをチェックしたところ社員もパワハラやいじめを受けたという書き込みが。 （なおcomicoの運営会社はNHNplayart、NHNcomico、NHNJapanなどコロコロ変わって安定しませんが「当時comicoを運営していた会社」の口コミです） pic.twitter.com/gd6LpYIknJ

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要約すると「入社してすぐチームに溶け込めなくなるような悪口を言われたりその場にいないチームメンバーへの悪口をコソコソ言ったりグループ内での社内政治が酷く（主に韓国人によるもの）セクハラパワハラレベルの問題が社員だけでなく作家や取引先にも影響している」とのこと。

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社内でのいじめ、悪口なんてまるで小学生レベルだと思うのですが社員からは「学生サークルのような会社」との意見があり企業としての意識そのものに問題があるのではないかと思いました。 pic.twitter.com/dsAxusfFQx

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更に気になったのが韓国人びいき、日本人を冷遇するという人種差別的な方針があること。韓国人なら簡単に昇格できるけど日本人はそうはいかない。待遇にも差があるというのは会社のやり方としていかがなものか。 人種で昇格や待遇に差をつけるというやり方に疑問を感じました。 pic.twitter.com/Zwua2DRA2G

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口コミによると上層部にはほとんど韓国人で占められている様子。その為露骨に社風に韓国色が強まっていたり、あげく管理職には日本語が話せない人までいるという。 pic.twitter.com/sQnl0Lt2DK

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社員の評価に対しては仕事の出来ではなく上司に気に入られるかどうかで決まるという風習があるようで、上司に気に入られているタイプが評価されそうじゃない人は評価されないという点でも、差別的な意識があるように感じます。 会社なのに仲良しグループを作るという手口も幼稚というか。 pic.twitter.com/43vzkiAuYx

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ちなみにバリバリのトップダウンのようで上が決めたら下はおとなしく従う方針のよう。 それ自体は悪いとは言い切れないのですが、トップダウンなのに結果が出ていないと匂わすような書き込みもあり、更に優秀な編集者までもがいないという。 pic.twitter.com/45FpJx5jAk

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これはパワハラ問題とは関係ありませんがcomicoは赤字だそうで、収益化に失敗、まったく利益が出ていないなどと言われており、今後どのように変わっていくのか気になるところです。 pic.twitter.com/AIRIpvsD0Y

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ちなみに現在comicoを運営しているNHNcomicoの社員はほとんど韓国人ですね。 あとやたらネガティブな口コミの多い時期（三年前～今年）の社長だったのが泉忠宏氏。この時期の社内政治は色々あったのかもしれません（これは個人的な見解ですのであしからず） pic.twitter.com/qybUpMjKUw

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