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ぽんた @Pontamama12345
甥っ子が郵便配達してるのですが、10月後半から荷物が2倍になり、遅配が常態化。やってられないと、辞める人が続いたのに人員補充が無く(時給は他の方がいいから人が集まらない)、1~2人少ない体制で区を回るのだと。昼は立ったままパンを食べ、休憩無しで配る。でも追いつかない。今は3倍に→
ぽんた @Pontamama12345
→増えて管理職も配達に出ている。ゆうパックと追跡付きを優先するから、普通郵便を大量に持ち帰る。持ち出せない日もある。班長からは「どうして残すんだ!」と怒鳴られるけど、とても無理。10月までは普通に配達出来ていたのに、消化しきれないのは体制に問題があると思う。でも個人の責任にされる
ぽんた @Pontamama12345
→人格を否定され続けるのが辛い。もう1~2時間残業させてもらえたら配れるのに、残業はするなと叱られる。辞めたい。でも逃げ遅れた。今自分が辞めたら確実にパンクする。と泣いていた。 あまりにもむごい!時給を上げて人を補充するしか無いのに、現場の若者を人格を否定するほど怒鳴って働かせる
ぽんた @Pontamama12345
しばらく我が家で暮らさせることにした。下宿させておいたら自殺しかねないくらい悩んでいた。帰ってきたら温かい御飯とお風呂が待っていれば、朝御飯をしっかり食べさせれば、気持ちも違うかもしれないから。 噂にはなっていたけど、本当にパンクしている郵便。 最前線の若者達は本当に苦しんでいる
ぽんた @Pontamama12345
アマゾンだけでも尋常では無い量なのにYahoo!や楽天のセールが重なり、コミケの荷物が重なり。全国的にトラブル多発のメルカリも相変わらず多量。 「僕達は荷物の配達じゃなく郵便の配達が本来の仕事なんだ。なのにゆうパックを配れと回されるから、かごに普通郵便が入らない」
ぽんた @Pontamama12345
荷物を取りに局に何回も戻らないといけない。ロスタイムが多すぎる。普通郵便は何日後に届くか予想もつかない。 配りきれなかった分を局に持ち帰ったら「郵便を待っているお客様のことを考えられないのか!人としてどうなんだ?」と班長からしつこく責められる。←ここが組織としてひどい。
ぽんた @Pontamama12345
配りきれない量が来ているのは事実なのに、手伝うことも区割りを変えることも人員を増やすこともせず、お前が遅いんだよ!と叱る。そういう班長も全部は配りきれなかったらしい。 叔母として班長に憤りを覚える。 部下を追い詰めてどうするつもり?
ぽんた @Pontamama12345
他の人が次々辞めた頃一緒に辞めるべきだった、逃げ遅れた、と言っているけど、今すぐでも辞めたら?!と思う。でも真面目で責任感が強いから「今この時期には辞められない」と言う。年賀状が終わったら辞めよう、それを励みに今は頑張ると言う。
ぽんた @Pontamama12345
おばちゃんお風呂沸かして栄養たっぷりの御飯作って待ってるからね!変な考えを起こさないでうちに帰ってくるんだよ!
ぽちこ🐥文鳥の虜 @pochitama1010
@Pontamama12345 @1515_nao 大変ですね… 温かいお風呂とご飯。おおきな支えになっていると思います。 甥っ子さん、頑張れ!
ぽんた @Pontamama12345
@pochitama1010 @1515_nao 年賀状配達準備も並行してやるので、とうとう昼に立ってパンを食べる時間も無くなった(涙)水だけ飲んでる(涙)お客さんの数が凄くて人をかき分け出動している、荷物を取りに帰ってきても人が凄くて局に近づけない、ロスタイムが増える(涙)本当に、今まで知らなくてごめんなさい、と思います(涙)

じゃぶマイ「込10」の蒼月ゆかりあ @yukaria0026
郵便局、地獄の鬼が裸足で逃げるレベルだろこれ >RT
らん@通知不良 @ran77_mtsnm
10月からなんだ…なら発売前に頼んで発売日から3週間経っても未だに届かないFree!TM約束も我慢するわ…配達員さんの責任でないことはわかってる…
よしあね @yoshiane
うちの職場でも「郵便物が届かない」って問い合わせ来てるな…
うみ @uranihon_no_umi
このスレの話、ひどすぎる。いま年賀状を書いているのだけれど、郵便局員さんに申し訳なくなる。(実は、平常なら東京から翌日か中1日で届いていた郵便物が数日遅れで届いて、仕事関係の物でちょっと困ったのだけれど、こういう事情なら仕方ないと思った。配達員さんのせいじゃないんだもん) twitter.com/Pontamama12345…
sakamoto @kaz4skmt
今年は郵便がらみの話がたくさん流れてくる。心を病んだり死んでしまう人が出る前に会社はなんとかするべきでしょう。 twitter.com/Pontamama12345…
ちむ @chimuchimu77
>RT これ、逃げ遅れてしまった人がいるのは本当。ただその人たちが周囲(身内)に(やめるよう)声をかけられてもやめられないのは、現場で働き過ぎて正常な判断をすることもできないぐらい疲弊してしまっているので自分からは異常な事態が観測できないと思うんです。一種の洗脳ですね…。
千弘 @shifuku_note_
年賀状、ノルマもあると言うしほんと…地獄だな…。
mako @622syoko
胸が締め付けられる。かわいそうで涙が出た。運送会社だけではなく郵便配達員までもそんなに追い込まれていたなんて…。>RT
Ange @Ange77448841
こういう事、どこでも起きてるのね…。
リンク NHKニュース 34 users 152 ゆうパック配達 最大半日遅れも 日本郵政社長 | NHKニュース 日本郵政の長門正貢社長は、21日の記者会見で、年末に向けて荷物が増えた影響などにより宅配便の「ゆうパック」で、これまでに最大で半日程度、配達…
郵便局にお勤めの方や関係者の方の声
@(ФωФ)@ @si69ma123
@Pontamama12345 ウチに来た配達員さんは 例年の5倍と言っておりました😫 5倍…… さばける訳ないですよ………
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コメント

糞蟲㌠か小麦粉か何か @samui_nemuibot 2017年12月26日
大体郵政民営化と、信書の配達を未だに郵便が独占している事。この二つが大体の諸悪の根源。
茨木自動車 @shinato56 2017年12月26日
samui_nemuibot 独占て…郵便法って知ってますか…
艦長@職業:再び船乗り・ゴルフ坂を再び登り始めた男 @captkohma 2017年12月26日
ゆうパックが増えたのはヤマト、佐川と宅配便大手が値上げしたのに、ゆうパックが値上げしてないから、でしょ? 同じように値上げしてれば変わらなかった筈 まぁ、コレを非難出来るのは「ネット通販等は余り使わず、不在者通知を入れられた事がない人間」だけで、サービスに甘えて持ち帰りとかさせて、手間増やして不便を呼んだ自業自得感があるから、擁護する気が起きない
utakiki @utakiki_miku 2017年12月26日
むしろパンクした方が世のなかのためになるから、とっとと辞めたらよいよ。
茨木自動車 @shinato56 2017年12月26日
captkohma 郵便法に「郵便の役務をなるべく安く、公平に」って書かれてあるから、それらと違ってあんま値上げが出来ないのよ。
kn @darks508 2017年12月26日
普通郵便1日で着いたりしなくていいから値上げしないでほしい
糞蟲㌠か小麦粉か何か @samui_nemuibot 2017年12月26日
shinato56 郵便法がある以上、郵便事業は民営化するべきではなかった。民営化した以上、「信書の配達」という公益事業よりも、売り上げを上げる事が最優先になってしまうから。因みにアメリカの郵便は、未だに「公社」という理不尽さ。
bluemonkshood @bluemonkshood 2017年12月26日
激務な上に薄給で、罵倒されて、さらに、年賀状ノルマがあって給料全部消えるんでは、働く人がいなくなるよ。そういうところは、淘汰されたほうが幸せ。
九銀@半bot @kuginnya 2017年12月26日
バイトするなら郵便は選ぶべきではないと良くわかった。
天崎 剣 @amasaki_ken 2017年12月26日
仕事辞めるのが先か、壊れるのが先か、みたいな。虚しい……。
ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2017年12月26日
人を増やすと言っても、簡単じゃないよなぁ。随分前、郵政民営化論議がかまびすしかった頃、地区担当の郵便局が配達員を一斉にシルバー人材センターのじいさま達に切り替えてな。おそらく経費節減が目的だったんだろうけど、じいちゃん達、慣れない仕事と道で遅配、誤配、持ち帰り、差し戻しが頻発。結局1ヶ月ほどで元に戻された。 配達、配送みたいな個人スキルに依存する仕事は、覚えてもらうにも時間が必要だから、経験者を三顧の礼でカムバックさせるしか手がなさそうに思う。
やまぬこ @manul_0 2017年12月26日
その責任感は他人を不幸にしてるだけですね
hechikoTKB @hechikoTKB 2017年12月26日
荷物が増えたなら売り上げも増えて人件費も増やせるはずだけど、その分はいったいどこへ行くのだろうねえ?
ポテサラすこすこ @G2d7vpre0FXSLSx 2017年12月26日
そんな状態じゃ誤配も大量発生してるだろうしあほ上司に全部ブン投げて辞めちまえ!うん、うち先日また誤配があったばかりなんだ。同姓だけど他地区の人の保険証券が我が家のポストに入ってたんだ。よくあることだ。郵便はハガキと封筒だけ配ってりゃいいんだよ。小包は宅配屋に任せて負担を軽くしなよ。しんじゃう。
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2017年12月26日
安いからね。人員投下する価値ないのよ(´・ω・`)次のいい仕事見つかるといいね。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月26日
samui_nemuibot ご存じないかもしれませんが、信書においては佐川急便も配れるんですよ。ヤマトはその免許がない。これ豆知識(自分も元佐川の人に今年きくまでは知らなかった(笑)
七星 @0249_nanahoshi 2017年12月26日
私も逃げ遅れるタイプだから、ものすごく感情移入した
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月26日
総務省によりますと、 信書便事業者一覧(平成29年11月30日現在) ○一般信書便事業者・・・なし、○特定信書便事業者・・・500者、http://www.soumu.go.jp/main_content/000518996.xlsx
masaozero @MasaoZero 2017年12月26日
だからといって遅配の言い訳にはならんぞ ちゃんと配達しろ
_ @wholescape 2017年12月26日
日本通運からペリカン便を買うのではなく、日本通運にゆうパックを売却すべきだった。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月26日
平成15年4月に信書便法が施行され、民間事業主にも信書の取り扱いが可能となったんですが、実際は、一般信書便事業者が存在しない理由として、全国規模での事業となり、大手の宅配便会社などが参入を検討したが全国へのポストの設置など、参入する為の条件が厳しかったのもあった為だそうです。
ひつじ @hitujirouZ 2017年12月26日
もう全員で「もうしーらない」って放り投げちゃえよ。限界越えてるんだからちゃんとパンクしないと。
hechikoTKB @hechikoTKB 2017年12月26日
安くて人件費が出せないなら、適正な価格じゃないということになる。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月26日
で実は、信書における問題点については、ヤマト運輸が新聞一面を使っての企業広告で訴え、メール便を廃止してしまう問題がおきました。 信書における問題点 http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/ad/opinion/shinsyo/ 詳細は各自で確認ください。
愛媛人と大阪人のハーフ @TmtRj 2017年12月26日
バイトならさっさとバックレた方がマシだなあ。末端がギリギリまで頑張ろうとするから、管理職が現状で問題無いと考えてしまうんじゃ・・
汝、翼を与える@ばってん先に翼ばくれんね イベント・・(出た、出たが最初から居るとまでは・・・) @ryunosinfx 2017年12月26日
やっぱ経営者が自身の無能さを世間に晒すような泥被る事態が起こらないとダメな気がする。シャープみたいにさ。
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月26日
信書の話は置いといて、結局通販における荷物の激増が一番原因なのはもう小学生でもわかっていることで、それをどうさばくか?どのように人材を確保するのか?という話になっています。石油も相当値上がりしましたしね、25日も過ぎたのでかなり荷物量は減るでしょう。 今年の年末、ドライバーパート時給は、空前絶後の高額時給、ヤマトで1800円の領域までになりましたが(東海地区ではそう)来年はどうなるかな?ということで。
@けち @shiii_0915 2017年12月26日
甥っ子さんにツイ主さんがいてよかった 支えて心配してくれる人がいるだけで頑張れるものだし が、これは甥っ子さんがこれ以上頑張る必要のない案件だわ…
はまな @hamanaHSC 2017年12月26日
出来ない量の仕事を請けて下の現場人間に無理させればその分稼げるだろ。ようするに上が人格からひっでぇんだよ。郵便に限らない。現場の人間酷使できる職業は本当に酷い。
朝起きるの慣れてきた @yuukoaozora 2017年12月27日
このオバサンという方はさっさと甥っ子を辞めさせるべき。大人としての責任の取り方ってブラックな働き方をすることではない。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2017年12月27日
親方日の丸がバックだった時代は薄給じゃなかったんですかやはり。というか日本郵便は前に出た離島の職員の話とか明るい話聞かないよね(年賀状ノルマとかひでぇ話が何年も続いてるんだし
こいん @360coin 2017年12月27日
経営陣は配達量の予測がまったく出来ていないってことですよね・・・?株主総会で厳しく追求されてほしい。
自分を偉人だと思い込んでいるカルブレ社長 @jankyardchair 2017年12月27日
今この時期には辞められない?w まぁガチで死にかけて辞めたくなった時もバカ上司に恫喝or引き留めされて残って死ぬんだろうな ヒロイズムに酔って死ぬのは勝手だが、カスバイト如きで死なれる家族の身にもなれ
sigeharucom(9/14-23 ノルウェー) @sigeharucom 2017年12月27日
とりあえず、このまとめ読んだ人は全員『折りたたみ宅配ボックスス』買いましょう。数千円で不在でも受け取れるようになります。オートロックのマンション以外なら使えます。
作家 @ETHERIRIZE614 2017年12月27日
そして誰もやらなくなった
@1kkkkk0 2017年12月27日
「自分が」己が意志で職務を守る!っていうなら立派なことだけど、「会社がー、お客さんがー」で仕方なく辞められないのは、自分が怒られたり後ろ指をさされることから逃げてるだけだよなあ…。 誰かの責任でじゃなくて、自分が何をすべきだと思うかで行動しないと、長い目でみたとき自分も周りの人も不幸にしちゃうよね。
Game_you @game_yanyan 2017年12月27日
通販使って欲しいものあるんだけど、近年の宅配状況を考えるとやめとこうかなぁと思ってしまうねぇ
らくだ @rakuda4u 2017年12月27日
一時期だけ荷物が集中することによって起こる問題を設備投資や雇用の拡大で解決するのは難しいだろう。閑散期はどうするんだ。それを補って余りあるほどの利益は得ていないはず。これは消費者意識と商慣習を変えたほうがいいのでは?つまり「遅れたっていいじゃん」外国の列車のダイアのようにいい加減でいいのだったらそれだけ楽になるだろう。ただし厳格な消費者がそれを許さない。
妖怪腐れ外道 @kusare_gedou 2017年12月27日
配送物の廃棄が多発するならまだマシなほうで、どこかで“Going postal”する日も遠くねえなあという気分にさせられる。
kudamakikkk @kudamakikkk 2017年12月27日
こんな状況で年賀状のCMに大枚をかけ局員にはノルマを課す。もしかして年賀状の広告費が無ければ局員の負担するノルマも軽くなるし配送数も軽くなるんじゃないか?
あさなぎ @asanagi_3 2017年12月27日
>配達遅れてもいいです!割引みたいなのしたらどうかな? 別納郵便なら、通常の配達日数に3日程度余裕を持たせる特割、7日程度余裕を持たせる特特って割引システムがある。もっとも、慢性的にキャパオーバーしてると、余裕を持たせても結局溜まるだけなのだが。
ziggy @zigizagu 2017年12月27日
年賀状をたくさん売る→配達が増える→地獄 (´・ω・`)は?
シャイニングメタボ改九拾八式 @macoairhead 2017年12月27日
同じことが金融、保険でも起こるかと思うとぞっとするな。
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2017年12月27日
どのブラック企業でもそうだけど部下を叱りつけて怒鳴って人格否定してなんの意味があるのか?遅い(捌ききれない)んだったら恫喝してないでお前も動けよ…と。
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2017年12月27日
そそ、無茶振りして低価格で仕事をふる依頼主(togetterまとめでよく見るアレ)になんとか答えようとするとつけあがって何も変わらないからね hitujirouZ
三毛招き @mikemaneki 2017年12月27日
せっかく民営化したんだからつぶれりゃええねん。郵政民営化に両手をあげて賛成してた人たちもそれで目ぇ覚ますでしょ。
そにこん @mktmnkmt 2017年12月27日
ブラック職場のまま我慢してるやつがいるからブラックが無くならないんだよ。辞めるなり訴えるなりしろよ。小学生かよ。全然同情できんわ
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2017年12月27日
安いっていうか、郵便局のバイト代とか地方の最低賃金ギリギリとかだと思うよ。
はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2017年12月27日
やっぱり、郵政民営化って失敗だったんだな。
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2017年12月27日
辞めればいいんだよ、辞めないのは責任感の間違った使い方だよ
PYU(こみトレ5号館テ32b) @PYU224 2017年12月27日
Roseate_Rosy 大阪市内でも同じような状態です・・・給料を上げろよと。
鳥公 @crow_tori 2017年12月27日
いや、今すぐやめりゃいいんだよ。やるから回るんだ。洗脳されてるだけで、それはお前の責任じゃなくて上司の責任だから。結果的に届かないとしても、荷物が消えるわけでもなし。大丈夫
鳥公 @crow_tori 2017年12月27日
mktmnkmt コレも一理ある。さっさと辞めるべきなんだよな。逃げ遅れたとかいわずに。 つーか、このひとは永久に逃げ遅れそうだけどね
atlan @atlan1701 2017年12月27日
あー、今日配達証明か何かの不在入ってたんだよなぁ・・・絶対に自宅で受け取れないんで夜間窓口に行くしか無いんだが、うちの担当局深夜窓口廃止しちゃったから休日まで取りにいけない・・・勝手に再配達はしないとは思うけど手間増やさないようにせんとなぁ
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2017年12月27日
この話を見て「ひどすぎる」と「今年賀状を書いている」を同時に26日につぶやく奴も結構アレやんけ。こう言う奴が元日に届かんと変貌しボロクソに郵便叩くんやで。
coilcoils @coilcoils 2017年12月27日
何かを犠牲にしなくては現場がまわらなくなるからサービスレベル下げてキャパ以上の配達は期限内に配達できないと宣言した方がいいと思うけどね。それで困るという人は割高でもヤマトや佐川に頼んでもらう。遅くても安価に確実に届くという線を守ってくれれば大多数の人は困らないのでは。例え値上げして賃上げしても人不足の解消は難しいと思うし。
フローライト @FluoRiteTW 2017年12月27日
そういう仕事だから諦めろ、としか。郵政なんて幹部が全部甘えた商売やってた世代なんだから下が苦しい上に救済が無いなんてわかりきったことじゃないか。意識としては年金機構と似たり寄ったりだぞ。
naruto,tousen @narutousen 2017年12月27日
バイトならそもそも正月過ぎて辞めるのがデフォ、正社員なら上役が「しめしめ♡」。そしてまた来年も同じことが……こりゃ永遠に同じことの繰り返しだ。
グレイス @Grace_ssw 2017年12月27日
年末にゆうぱっく送ろうって思ってたけど、思い止まったわ。待ってる人すまぬ……年明けまで我慢してくれ……。
茨木自動車 @shinato56 2017年12月27日
samui_nemuibot おっしゃる通り、私も現状を鑑みるに郵政民営化は失敗かなぁと言う認識です。
淡野太郎 @TaroTanno 2017年12月27日
「現場がパンクするのがわかってるから辞められない」なんていうその場限りの小さな責任感に殉じないで、「辞めてあえてパンクさせてしまえば広く社会に問題提起するきっかけとなる」とは考えられないのかな。そこまで考えが及ばないほど追い詰められてるのかもな。気の毒な話だ。
ぼーる @maruyama02688 2017年12月27日
ヤマトや佐川と同時期に値上げしたら便乗値上げとか言われないかな?
Fラン株サロン @plmjp 2017年12月27日
この国が変わるときはいつも、外圧または崩壊。いちどパンクしたらいいと思うよ
かすが @miposuga 2017年12月27日
郵便局のパンクは物量の問題だけど、この男の子がパンクしそうなのは確実に上司の責任だよね。逃げちゃったほうが話は早いと思うんだけど、一日のスキもなさそうだものな…。身体にだけは気をつけてほしい。
かすが @miposuga 2017年12月27日
郵便ではないけど、物量大量・人材不足で裁けない。残業禁止でモノがどんどん上積みされていく。上司が現実見ない(上司もまた上からの圧があるので加減できない)。の組み合わせは覚えがあるのでつらい。
生肉 @yukke0415 2017年12月27日
物流で働いたことあるから年末に極力物を送らないようにしてる。年明けてから少し経ったくらいの方が物も無事だし誤配もない。
tsuachiya @tsuachiya1 2017年12月27日
労働力の質は賃金に比例するのだから、現場はもっと手を抜けばいいんじゃね?
tsuachiya @tsuachiya1 2017年12月27日
全逓労はなにをしてるんですかね。
tsuachiya @tsuachiya1 2017年12月27日
労働力の質は賃金に比例するのだから、バイトの人は今からみんな年始の仕事をバックレたらいいんじゃねーかな。
nekodaisuke @nekodaisuke1 2017年12月27日
なんでやめないのか意味が分からないんだけど。むしろやめない労働者にイライラする。脳みそついてんのかよ。責任感()っすか?って感じ。
山元 太朗 @tarogeorge 2017年12月27日
憲法の通信の秘密があるから信書を別扱いにするというのが旧郵政省からの政府の主張なのだから、ゆうぱっく業務とは人員のセグメントもきちんと分けないとおかしい気がする。
ばがみ @xxbagamixx 2017年12月27日
辞めればいいんよ。適切な組織運営ができない上が悪いんだから。 正社員でさえない末端が責任取る必要なんてない。 年賀状終わったら辞めるとの事ですが、甥御さんにはゆっくり休んでいただきたい。 てか本当に限界になったらバックれてでも辞めてほしい。物理的に無理なもんは無理なんだから。
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2017年12月27日
これ各地の忙しい公務員職場(みなし公務員含む)が抱えてる問題だよ。国民の「政府の人件費がトータルいくら減ったか」だけに注がれる興味に、政府が愚直に応えるから、忙しい職場に人も残業代も出ない。
oohmyhead @notuttifrutti 2017年12月27日
悪質な人権侵害なので上司や経営陣には執行猶予なしで禁固刑を与えるぐらいじゃないと社会がまともにならない。 ストライキが機能しない社会な上に、非就労者への差別や再就職の困難さ、社会保障の縮小によって簡単に辞めることなんてできないから、 今ただちに徹底しないといけないのは労働法制の厳格化と整備、最低賃金の底上げだよ。 これ以上企業や企業役員を甘やかすのはやめろ。
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2017年12月27日
ちなみに郵政は民営化で郵便事業から儲け柱の保険と金融が分割されて、金がない。ユニバーサルサービスの責務を負った郵便事業が儲からないのは当たり前。
福耳 @sagamiriver1997 2017年12月27日
来年からとりあえず年賀状は出すのやめようかな。値段もあがるし。
S.Watanabeアカウント休止 @Swatanabe9105 2017年12月27日
JP労組が本来の仕事していれば、自爆営業も無茶苦茶なノルマもなくなっているのだが、実際は甘い汁を吸うために自爆営業も癒着も後押ししてるという。ちゃんと仕事する労組を作らない限り、人もいなくなって郵政は消えてしまうだろうね。
佐吉 @sakichi01 2017年12月27日
内容証明郵便で退職届出したらいいでしょ。
ばがみ @xxbagamixx 2017年12月27日
mikemaneki 郵政民営化に賛成していた人々が目を覚ますのはいいですが、それで困るのはおそらくは反対していた路頭に迷う郵便局で働いてる方々では?
tsuachiya @tsuachiya1 2017年12月27日
明治生まれの新聞記者が幕末に岡っ引きとして活動した老人から話を聴く形を採っている半七捕物帖で、老人が最近は年始の挨拶を葉書一枚で済ませてしまうと嘆いていたので、年賀状も廃れていいんじゃねーの?
猫造@新宿極私的地図(うすいほん)できました👓 @nekozou23 2017年12月27日
通販激増でヤマトが値上げしてゆうパックに皺寄せが来るのわかってたけど、普通郵便課がゆうパックを配るのは無茶苦茶だな。 通販やフリマ荷物のせいで普通郵便もサイズ制料金導入になったけど、それだけじゃ無理だったか。 ゆうパックは民間宅配と競合させる金額設定をできるようにすべきだと思うの。
tsuachiya @tsuachiya1 2017年12月27日
ゆうパックは仕事の質を上げるために値上げしますで良いじゃん。
ephemera @ephemerawww 2017年12月27日
郵便に限らず、インフラの民営化は見直していくべきだ。そもそもインフラは赤字で当たり前なんだから、国や自治体が税金で運営すべきものだ
エンプラ🍸@令和元年 @65cvn1 2017年12月27日
会社が値上げして人を集めるかバックれて麻痺させればええんちゃう?一旦潰れようや
つら @tsuramisan 2017年12月27日
14日後まで働けなんて契約書にあったところで即日退職は全ての労働者が出来るので思い立ったが吉日ですよ☆(m9^ω')
ねこばばおにいさん🤟 @strviola 2017年12月27日
一生懸命働いている甥っ子さんには申し訳ないが、こういう労働者がいるから酷い職場がなくならないんだよな。上長が「怒鳴りつければどうにかなる」と学習してしまっている。責任感なんてそんなに要らないんだよ
ペペロン @pprn1023 2017年12月27日
辞めてパンクさせちまえ。こういうのはどっかで致命的に破綻しないと上層部は動かないよ
こねこのゆっきー @vicy 2017年12月27日
郵便は大口業者向けの価格めっちゃ低いらしいからな。宅急便が高くなったらそうなるわな。近所の米屋なんて地方発送の送料300円とかだし
焼肉太郎 @taro_oniku_ 2017年12月27日
繁忙期は大規模なパンクをぜずに終わりましたので来年も同じでしょうね。 ちなみに圧倒的努力で頑張れということが書かれた紙が繁忙期前に配布されていました。
なが @k_watarase 2017年12月27日
仕事をする上での責任というのがどういうものなのかをきちんと教わってないんだろう 契約内容や法に抵触する業務形態下で仕事をし続けることが何を意味するのかというのを義務教育レベルで叩き込むべきだと思う こんなの誰も幸せにならない
⋈*。ℜÜℵå*。⋈ @rady__suki_suki 2017年12月27日
引きこもりしてるガキ,健康なのに働かずに生活保護貰ッてパチスロしてる奴等がまともなら回避出来るね。ヤマト佐川は仕事から逃げただけ。くず。
⋈*。ℜÜℵå*。⋈ @rady__suki_suki 2017年12月27日
mktmnkmt 仕事したことあるの?(笑)そんな甘くないから
⋈*。ℜÜℵå*。⋈ @rady__suki_suki 2017年12月27日
pprn1023 そんな事したら貴方も皆も困るでしょ。冬季限定で働けば?
⋈*。ℜÜℵå*。⋈ @rady__suki_suki 2017年12月27日
65cvn1 潰れたら良くなると思ッてんの?バカ?
にんにん @shinobizato 2017年12月27日
いますぐやめさせてパンクさせた方がいいよ。そうしないと新たな人員が配置されるようにならんと思う
nekosencho @Neko_Sencho 2017年12月27日
国営化しか道はないんじゃないのか?
アオカビさん @Penicillium_ch 2017年12月27日
コレ時給高いゆうパックの負担を肩代わりしてるのに、郵便配達員は時給上がってないんだぜ。すべての元凶は「労働内容と報酬が一致してない」からだよ。
呉@リンガ @otori2928 2017年12月27日
郵産労に相談だ。組合としては大きくないけど、会社よりではないので。
温泉行きたい @onsenikitai345 2017年12月27日
それでもストライキしないんだから経営者は笑いが止まらないだろうな
温泉行きたい @onsenikitai345 2017年12月27日
なんで辞めないかって責任()等で洗脳されてるのもあるが辞めた後つぎの仕事見つけるまでの繋ぎの金もないから(薄給のせい)辞めれないって貧困スパイラルの層も居るんだよな
ナスカ-U-158(マゥニポヨポ神の信者) @Chiether 2017年12月27日
ところで全体でみると。ゆうぱっく取扱いが「9月:66,641個(前年月から33.0%増、10月:72,976個(前年月から22.1%増)」で。普通郵便取り扱いが「9月:11億7,092万通(-2.7%)、10月:15億521万通(+7.9%)」なんですよね……。
ナスカ-U-158(マゥニポヨポ神の信者) @Chiether 2017年12月27日
10月後半で2倍になって、さらに3倍になったっていうなら。明らかに異常なほど特定局に集中しているということか。あるいは数字的には、頑張ってる局のバッファを食い物にしているブラック局があるということなので。 具体的な局のことわからなきゃ、控えるだの何だのって意味ねぇっす。
ナスカ-U-158(マゥニポヨポ神の信者) @Chiether 2017年12月27日
(むしろ。おぢさん心配なのは、そういうブラックな局は、ちゃんと正しい数字を上にあげてる? 上がるように担保できてる? ってところなんですが。 なんでそういう話がまったく出てこないんだろう)
鳥公 @crow_tori 2017年12月27日
荷物何倍にもなってるなら、普通は利益も売り上げもガンガン増えてるでしょ。辞めたらヘルプが飛んでくるし、ヘルプの間に勝手に募集するよ。そんですぐ回る。そんだけ。 低賃金でも頑張る奴がいるから賃金はあがらない。さっさとやめろ
ziggy @zigizagu 2017年12月27日
strviola 責任感が必要なのは労働環境を整える側なんですよね
Kyrie @Kyrie_u_eiryK 2017年12月27日
ユニバーサルサービスとはどんな採算の取れない離島や山奥でも、輸送網の整った都心と同一料金で集荷し届けること。それが課せられてる信書の郵便物がどうやっても儲けられない以上、民営化なんて無理がくるに決まってるんだよ。ゆうパックを民間と同じくらいに上げても、郵便側の損を埋めるのは難しいでしょう。
Kyrie @Kyrie_u_eiryK 2017年12月27日
そして局員やゆうメイトの給料も上げられない。
点面悪鬼百之助 @x743 2017年12月27日
よく知らない他人のために涙を流せる人はすごいと思う
(地球庶民)社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe 2017年12月27日
解決策はさっさと辞めましょう。ただのバイトが国家規模の問題に悩む必要も解決する必要もありません
青木文鷹 @FumiHawk 2017年12月27日
対策なんてただ一つしかない。十分な人員確保が出来るレベルへの「大幅値上げ」一択。
Épouvante @epouvante 2017年12月27日
SFで描かれていた、都市からほとんどの種類の商店が消え、みんな通販になる世界はまだ遠そう。
Ryo.T @rt_F2003GA 2017年12月27日
なんでもかんでも配達に頼ろうとする消費者も悪い。自分が楽してるということは、他の誰かにしわ寄せが来ているということ。
tamama @tamama666 2017年12月27日
アマゾンだけで尋常な量じゃないのにってあるけど郵便局だと尋常じゃないほど多いのはお歳暮や楽天、メルカリ、ヤフオクでアマゾン以外だと思う 尋常じゃじゃないアマゾンは黒猫さんだにゃ
ヒューマギアに寿司屋を乗っ取られそうな梅原 @amagami_umechan 2017年12月27日
働き続けることが責任じゃないです この場合辞めてでも労働環境を変えようとすることが責任の取り方です
まりも@あそびたいがー! @Marimoiro 2017年12月27日
これね根本的な原因は郵便局の組織ですらなくて 足らぬ足らぬは努力が足らぬ工夫が足らぬを今までずーっとやってきた日本の社会のツケだと思うの 本当は金が足らぬ人が足らぬなのに見て見ぬ振りしてきたからどんどんその問題が噴出し始めてるだけだと思う
あぼらぶぇ @aborabue 2017年12月27日
正直我々外野がいくら騒いだところで、現場の方々があえて荷物を滞留させて大問題にならないと上層部の意識は変わんないと思う。
ザンちゃん @zanchann 2017年12月27日
荷物が多くてさばききれないまでは分かるんだけど、自分でも出来ないくらいの量があるのに、部下を責めてる班長って人が意味分からない……。忙しすぎてその人も壊れかけてる可能性もありそう。 そしてオタ共は実店舗なんか行きたくない、アマゾンがあるって言っちゃうしなー。 田舎だと実店舗に商品が無いから仕方なく通販するけど。
周珍宝 @Tinpow123 2017年12月27日
名ばかりの無能班長を海に配達して捨てよう。
ゆきんこ @yukin_co 2017年12月27日
atlan1701 取りに行ける場所の郵便局に局留めするのだ・・・。代引きや着払いも使える。 宛先を郵便局にするだけだから、簡単。 http://www.post.japanpost.jp/service/sisho/index.html
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
( ´H`)y-~~この手のまとめで組合の話が出てきたことが少ない…労働運動や組合がどれだけ世間から見放されてるかって事だよなあ…
Cereza @Lucifer_ps 2017年12月27日
全面的に同情するけれど、「逃げ遅れた」はおかしい。今日辞めて脱出したまえよ。「ハンチョウのパワハラについていけません」でOK
鳥公 @crow_tori 2017年12月27日
辞めるのに皆一緒とか待ってる必要なんぞない。単独で辞めれないならいつまでも辞めれないよ。傍観者になってないでとっとと甥っ子を辞めさせろよ。鬱は下手すると数年間ダメージくるし最悪自殺までいくぞ。何気軽に眺めてんねん
黒猫 @blackcat_ab 2017年12月27日
我慢する人がいるから現場がなんとか回ってて改善策が取られないんですよ。パンクさせちゃえばいいのです。年賀状もノルマ課せられたら断って辞めりゃいいんですよ。
ozero dien @ozero 2017年12月27日
(コンビニ受け取りは正義だ…。というか、コンビニ受取可能な商品を選んで買ってる。)
もこ @mocomb 2017年12月27日
甥っ子って人がバイトならさっさと辞めりゃいいだけだな。バイトがそこまで考える必要はない。社員ならご愁傷様としか。
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4467707] ( ´H`)y-~~信頼されていればそうはならないですね。それに、文句というより、世間から見放されているという現実を言っただけです。
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4467707] ( ´H`)y-~~「信頼しない国民が悪い」ではなくて「何故信頼されないのか?」から考えて機能するようにしないと、存在意義がますます無くなるのでは?と。
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4467794] ( ´H`)y-~~と、いうことはやはり現代においては組合の存在意義は無い、ということなんでしょうねえ。それにかわる仕組みが求められる所ではあります。
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4467863] ( ´H`)y-~~でも、組合とか既存の労働運動・政党には全く労働者を救う機能が無いんだから仕方がないでしょう。
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
( ´H`)y-~~やはり、既存の役に立たない労働組合や政党を根絶やしにしてから、という残念な話になりそう。
Katz @yoshi_katz 2017年12月27日
なんで値上げしないんですかね、デフレの呪いは強いんですね。あと気になったのは責任感で辞めずに残ってるっての、配達員がそんな責任感じる必要ないんだよ。定められた時間内に配達できる量だけ配達するのが責任であって、配達できなかったものが発生したらマネージメントできなかった管理職の責任なんだよ
⊿のぞむぞむ(非公式、非公認、非売品) @zom2nomad 2017年12月27日
年末のお買い物さけよう・・・俺のIBMのFAN2週遅れw
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月27日
実は某大手(どことはいえないが)は、去年既に一部ローカルな集配センターでパンクしてて、個人宅は遅れても構わない。企業を優先しろ、という指令になってはいた。仕方ない。物理的に荷物が多すぎて配達しきれないのだから(汗
ジョンお姉さん @MagnaCarta2 2017年12月27日
nobuo_kimura まあ、国会前でアベガーとやるのが労組で、賃上げしろと企業に圧力をかけるのがアベという現状
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月27日
なんか未だに状況わかっていない人が周回遅れできて、 なんで値上げしないんですか?と書くことを 恥と思わないで書いているんだね、タイトル意外なにも読んでいないことがまるわかりじゃん(笑)
ざの人(togetter用垢) @zairo2016 2017年12月27日
値上げしろ!← やってますが?郵便局は来年から、給料上げろ!人集めろ!← それもやってますが、臨時ドライバーの時給は過去最高額。それでも絶対数が足らないのは時給が高くても相当きついから皆躊躇している。多分ヤマトの正規ドライバーは 1周間休みなし、9日働いて一日やすみというぐらい。繁忙期というとそういうものです。
ひろっぺ@鎖骨骨折8週間目 @hiroppe3rd 2017年12月27日
職場の環境をどうするか、現場の人間が考えるか、組合が考えるか、政府が介入するか、大きく分けてこの三つの手段があるよね・・・
ひろっぺ@鎖骨骨折8週間目 @hiroppe3rd 2017年12月27日
政府がー民営化がーってのは要するに政府が責任とれ 介入しろ っていうことなのかな。
ひろっぺ@鎖骨骨折8週間目 @hiroppe3rd 2017年12月27日
辞めればいい まぁミクロ(個人)の観点でいえば、そのほうがいいだろうね。会社が困るのは経営者が悪い 潰れてしまえ。 それだとマクロで見たら、物流の問題が悪化するから困るのは消費者サイドの我々だ。 ベストなのは現場と組合の人たちでどう改善していくか切磋琢磨していただくことじゃないかな。 まぁ一個人のミクロ状況だけ見た第三者がしったかぶって経営者がー政府がーっていっても 何の解決にもならんだろう
Katz @yoshi_katz 2017年12月27日
値上げしてもなお足りてないって事でしょうが
親知らず @Boeq 2017年12月27日
舐められてんだよ、搾取されてるともいう 戦え、怒れ、暴力はダメ。
ジョンお姉さん @MagnaCarta2 2017年12月27日
[c4468159] そりゃ労働組合のやるべきこともしないで国会前で「アベガー」って騒ぐだけで、給料上げてくれるのが「アベ」なら、国民の皆様が労組にそっぽ向くのは当たり前でな。無くなってもかまわんだろ。そんな労組なら。(笑い
c@雑用 @c_popn_trade 2017年12月27日
年賀状の販売枚数年々減ってるとは言われてるけど、こういうの見てるとむしろ減った方がいいだろうと思ってしまう
ここぺり*まな @kamifurano926 2017年12月27日
一人が辞めてパンクする現場なんて擁護する必要ないし労基に通報してさっさと逃げたほうが良い。 自分も昔、残って貧乏くじ引いて損したことがあるから何時までも悩んでないで辞めた方が良いし、そんな会社は体調崩したり働けない状況になった時に簡単に人を切り捨てるし助けて何てくれない。
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4468159] ( ´H`)y-~~だから、何の役にも立たない既存の組合は邪魔でしか無いので、よりよい仕組みが必要だという話ですね。やはり一度根絶やしにするしか無さそうです。
PYU(こみトレ5号館テ32b) @PYU224 2017年12月27日
人件費どころか人をえり好みして人数を絞るからな・・・24時間フル稼働させても足りないので仕事が雑になる。
(地球庶民)社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe 2017年12月27日
JP労組は旧来な正社員(局員)優先主義だからねえ・・・昔から仕事はバイトや若手にやらせて年老は高給もらってお茶飲んでる職場だから・・・ちなみに連合の主要労組の一つで野党共闘に反対して共産党系を妨害した人たちでもある(日共系とは水と油)
(地球庶民)社会主義者akairoさん[岩間達人] @takashi7zzfe 2017年12月27日
辞めても替えがいる? もしそうなら佐川の時給が2000円にはならんと思うが・・・本当にいないぞ人が・・・
Kyrie @Kyrie_u_eiryK 2017年12月27日
takashi7zzfe いやー、それは局や個人個人の資質によると思いますよ。私がいたところは毎日、副課長以下職員たちがゆうメイトと一緒に、手区分、把捉、機械メンテ、機械読み取りできなかった郵便物の住所入力などなど頑張ってました。まとめに挙げられてる局は最悪だけど…。
ジョンお姉さん @MagnaCarta2 2017年12月27日
[c4468379] ノウハウもなく、機能もしていないなら潰してしまって全然かまわなくね?存在意義はなんなの?その労組。( ´H`)y-~~
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4468385] ( ´H`)y-~~え?組合が役に立たないと言ったのあなたでしょ?
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2017年12月27日
公務員の労働問題と言えば、某みなし公務員の法人で超激務の課で、残業予算が尽きたのでサビ残を続けた結果、労基が来たっていうブラックジョークみたいな事例知ってるわ
高橋 @progkenji 2017年12月27日
もうバックレちまえよ 他にもバイト来て欲しい会社なんてたくさんあるぞ 郵便局なんて時給安いんだしさ
ジョンお姉さん @MagnaCarta2 2017年12月27日
[c4468407] それって労組じゃないので「労組」なんて名乗る必要もないよね。だってあなた自身が「ストなんかできない」って言ってるんだから、無くていいじゃん。国会前でアベガーって言ってる同好会なんでしょ? ( ´H`)y-~~プハー
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4468429] ( ´H`)y-~~理解。つまり、現存の邪魔な組合を根絶やしにして機能する組合を作るのがベストという話ですね。
ジョンお姉さん @MagnaCarta2 2017年12月27日
[c4468440] ん?国民に労組への指揮権なんかないでしょ?責任転嫁してもダメだよね。「役立たずは要らない」という当たり前のお話でしょ。( ´H`)y-~~
ジョンお姉さん @MagnaCarta2 2017年12月27日
[c4468453] 「ブラック企業に搾取されて過労死しようとそれは国民が望んだこととして片づけるしかない。それが嫌なら、組合の復活を本気で考えるしかない。」と言ってるご本人様が「今の役立たずの組合なんか潰して他の組織作ればいいんじゃね?」という意見に必死の抵抗を試みる不思議。( ´H`)y-~~
ジョンお姉さん @MagnaCarta2 2017年12月27日
[c4468493] 「国民が認めてるうー」→ああ、労働者は国民に遠慮して座して死を待てと。 ごりっぱです。さすがお左翼様です。(笑い
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月27日
[c4468493] ( ×H×)y-~~何故なんでしょうねえ?でもまあ「支持されていない現実」があるわけで、そこを変えていくとなると、どうすべきかという話で。
ノリリスク408 @408Norilsk 2017年12月27日
他人事とは思えない。自分も昔やってたけど、色々ブラックすぎて辞めた。今は昔よりもはるかに大変な状況になってるし、こういう真面目な人はきついだろうな。辞めるまでに心身を壊さないで欲しい。
こぎつね @KogituneJPN 2017年12月27日
ゆうぱっくはもう客先を回って値上げのお願いを始めていますよ。
よーぐる @Seto_yasu1987 2017年12月27日
辛ければ職場のことなど考えず辞めるが吉…だいたい地域のひとがやってるから辞めたら色々肩身狭く思うかもだけど、そんなことよりココロとカラダを壊さないことの方が大事だあね
よーぐる @Seto_yasu1987 2017年12月27日
人手が足りなくなってパンクして立ちゆかなくなって社会全体で問題を共有できるようになることが、結果的に一番問題を解決する近道だと俺は信ずるなあ
よーぐる @Seto_yasu1987 2017年12月27日
しかしまあこの甥っ子を何で辞めないんだと非難するのも酷だよなあ、限界に追い込まれた人間は判断力も思考力も低下するから、色々頭も回るものかってね
ヴァラドール @_Vorador_ 2017年12月28日
民営化しながらも特権階級だったのに今ではこのありさまじゃあ臨時でもまめに人はまわせる国営に戻したほうがいいんじゃないだろうか 業務がマヒしてるのに人をとらないのはどうしてなんでしょうね?
ヴァラドール @_Vorador_ 2017年12月28日
甥っ子さんははやいところその環境から無理にでも引き剥がしてあげたほうがいいような気がする 死ぬときは本当に突然ですから
つーにゃん @tsu_nyan 2017年12月28日
命があるなら逃げ遅れていない。1秒でも早く辞めさせるべき。
伍長 @gotyou_H 2017年12月28日
産業革命以後からの流れではあるが、特にここ50年で「いろいろ追求した結果車間距離0」みたいな話ばかり。労働環境なんてhttps://togetter.com/li/1184030こんな感じでいいんだよ。
Futon-Matsuri @Futon_Matsuri 2017年12月28日
[c4466613] 職場に私物の電子機器持ち込めるわけ無いでしょ?  住所なんて個人情報の最たる物取り扱ってる職場なんだから…
Futon-Matsuri @Futon_Matsuri 2017年12月28日
nobuo_kimura 現状は労働問題ほったらかして反戦・反政府運動するだけの組織だから…
渚稜 @nagisaryou 2017年12月28日
単純に年賀状ノルマを廃止して、ゆうパックで得た利益を局員に還元すればいいだけの話な気が。なんか旧時代の悪癖を引きずりながら、新時代のシステムに対応しきれてない感。
渚稜 @nagisaryou 2017年12月28日
「年賀状売れなさすぎ、なんとかしろ」「ゆうパックの仕事増えすぎ、なんとかしろ」は簡単に相殺できるんだよね。仕事が減った分別の仕事が増えてるだけだから。
kartis56 @kartis56 2017年12月28日
誰よりもまず班長が辞めるべき
NUT🥜 @tombo_maru 2017年12月28日
仕事なんてのは死にそうになるまでやるようなもんじゃないんだよ。 自分を大事にしてくれ。 それと管理職は部下をちゃんとみろ。 これ以上、人を消耗させるんじゃねえよ。
Ke5g4iKi8B @Ke5g4iKi8B 2017年12月28日
日本社会、完全に崩壊してますね。 これで、日本スゴイ! とか、日本は経済大国! と言ってるのは頭のおかしい人だけですね。
YamaMaya @zupporimogura 2017年12月29日
残業させないことだけ決めて、なぜ残業になってるのか、どうすればしなくてもいいようになるのか使用者側のフォローはあまりないように思います。
BABA Motoharu @calc3 2017年12月29日
郵政民営化した外国の事例を見ると明らかに民営化したらろくなことにならんとわかっていたのに、それでも民営化されたのは小泉元総理の郵政族に対する私怨と、特定郵便局長が地元名士の(実質的な)世襲制であったことに対するバッシングの合わせ技
kimuraお兄さん@小豆島 @nobuo_kimura 2017年12月31日
[c4479049] ( ×H×)y-~~これ、割といい方法なのではないか?と、昭和生まれのボクとかは思う。
ジョョナサンジョョーンズ @jonasanjorns 2017年12月31日
こういう暴力的に威圧食らわしてくる上司に対して萎縮して正常な思考が出来なくなっちゃうのはわかるので甥っ子に対してキツい事は言えない… なんなら他のバイトも巻き込んで一斉に辞めるとか。
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018年1月21日
一人が辞めたらパンクする現場なら、むしろ強気に出て「私が辞めたら〜」と、交渉できるのでは?と(組織でかすぎて無理か?)
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018年1月21日
“低所得者の代表たる労働組合が反政府運動をするのは当然の話ではないかと”は? 賃上げを要求するべき場面で平和活動をする組織が低所得者を代表してるって?低所得者を馬鹿にしすぎ [c4494477]
ざおーが @zaooga 2018年3月2日
年賀状バイトしてた時「2年目からは時給上がります!」って言われて実際上がったのが「10円」で同級生と無言になった思い出
kaz@(≧∇≦) @kaz300882 2018年3月3日
[c4467096] そもそも嘗ての動労の様に、組合員の雇用確保の為の全郵政との合併、JP労組への統合こそが元凶だったとも言えますね。今日本郵便内部では郵政産業労働者ユニオン位しかまともに組合組織として機能している団体はありません。
ブライト博士の残機 @kinoko_simeji_m 2018年3月5日
配達はバイトだけと勘違いしてる人が多すぎる
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