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ゆくえ @yukuwitch
3つ前の職場を辞める際上司に言われた定番の「どこ行っても同じだよ」 【転職重ねた結果】 同じだったもの ・給与 変化したもの ・時間外労働が140時間→10時間以内に ・上司から費用自己負担の飲みに連行されることがなくなった ・職場での暴言、暴力を目にすることがなくなった
様々な意見
AREX0903 @arex0624
@yousewiyukuwe すごい改善されてますね(>_<)
SlothDoll @Slothdolls72
@yousewiyukuwe DV夫の決め文句がどこへいってもお前は同じだって言うのと同じですよ
水神朱梨BMmode @lanica_type_s
似たような事例として 「うちで続かないやつはどこ行ってもダメ」があるよ。 結果、前の職場の倍以上続いてる。 twitter.com/yousewiyukuwe/…
hirono提督 @hirotopotte
@yousewiyukuwe 確かに、ある意味何処に行っても同じなのは同じですね。 その上司がどの様に解釈して言ったのか分かりませんが、みんな性格が違うように会社も個性があるので、その辺りは何処に行っても同じではありませんね^_^ 辞める時に言ったのならただの妬みですね(>_<)
SEIM @erierikke_seim
@yousewiyukuwe もう平成は終わる おれからの時代どの会社で一生働くかじゃない。会社に入って何をするかの時代になる。1つの会社で定年まで迎えるってのは昭和の考え。時代の波に取り残された可哀想な人達の考えだから、転職はどんどんしていいと思う。
takuya@Moira聖地巡礼 @takuchan9104
会社がよほどのホワイトでも無い限り、「転職」は絶対経験した方がいいわ。 辞めてやらないと会社は図にのる一方だからね。 無力な奴隷は嫌だろう??? twitter.com/yousewiyukuwe/…
ぽややん @mochi1970
辞める時にどこに行っても同じだと言われたら、転職すると言う判断は正しいってこと(笑) twitter.com/yousewiyukuwe/…
めじろん♪ @fleurir0320
すごく共感します!自分の"こうなりたい"生き方を求めて、その手段の1つ、職探し大事です。ブラックな職場ほど、辞めるときあれこれ言ってきてウザイ。自分の生き方は、自分で決める❗ twitter.com/yousewiyukuwe/…
Thaver2637 @Thaver2637
主に、前提条件「関わる人」が変わるだけでこの違いは起き得る。 twitter.com/yousewiyukuwe/…
逆も然り
SUGI☆SAKU-No.392 @shugisaku
逆もあるからねー。 モンスターに当たるか当たらないかはわからないから。 twitter.com/yousewiyukuwe/…
前野たつき🍁COMITIA130【な29a】 @yuhi_41
これ、しっかり調べないと逆も然り。まぁこの環境だったら辞めねーわっていう事が多いと思うけど
どこに行っても同じという人は…
tokumeikibon 新型原発を! @tokumeikibon1
@yousewiyukuwe @guldeen どこも同じだという人は多いですね。世間知らずだと自ら言っているようなもんなのに。
だいさく@バイオベンチャーの魅力発信中 @TRtURd8KFi5ROk3
どこ行っても一緒だ!って言う人はどこ行っても一緒であってほしいと思ってるんですよね。 みんな同じように苦しんでいてほしいんですな。 人間は入った会社で人生変わりますからね。 同じ業界でも会社によって全然違います。 twitter.com/yousewiyukuwe/…
ananami @kagani1227
@yousewiyukuwe むしろ、この言葉を使う企業=人離れが激しく、人材が居着かないド底辺企業だと知った。 確かに給料は減ったが、残業はないし、暴力も暴言もない。社員同士で話をしていても怒られない。休みは当たり前に取れるし、定時に帰れる。 当たり前なのに、当たり前じゃなかった。辞めて良かった。
ミネアポリス剣(ブレイド)@自動児童保護おじさん‎๛ก( ˃̶͈̀ ▿ •́˶ก)ζ @minezou738
@yousewiyukuwe どこいっても同じって本来なら統計が取れるほどバックレを繰り返して初めて言えるセリフだよな |゚Д゚)))
♨️真乃(錯乱) @low_Am8er
どこに行っても同じ」って発言できるのは狭い世界で生きてる証拠ってことだよなぁ。お前、他の会社やコミュニティのことどんだけ知ってんねんって突っ込みたくなるわ。 twitter.com/yousewiyukuwe/…
たかし @76deshi
@yousewiyukuwe 上司の定義👉管理責任を与えられてしまって浮かれていたが部下をどう扱ったらいいかわからないアホなオッさん。
自由人(車旅・自転車散歩) @jiyuujin60
@yousewiyukuwe @yuyu_dr 「どこ行っても同じだよ」と言う人に限って、大抵転職経験がなく、その1社しか知らない。 私も若い頃、数社転職したが、同じ部分もあるが、異なる部分もある。
超魔法美少女アッキーちゃん @zen8823
@yousewiyukuwe @manaminn7570 その上司の人はホントに社外の事が何にも分からなかったんですね。そーゆー凝り固まった考えの人は恐らく入社してから転職を経験してない可能性ありますね。転職を経験していれば色々な会社の社風なりを見てきて、柔軟な考えになると思います
それぞれの転職経験
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コメント

言葉使い @tennteke 2018年2月3日
違う会社に入った友人と飲んで話した内容で「どこも同じだ」となってんじゃないか?冒頭の人、上司との飲み会が嫌いなのは解るけど、友達との飲み会には行ってるのかな? >> お前は転職したことないじゃん!
ヘルヴォルト @hervort 2018年2月3日
よくある成功者だから言えることでもちろん失敗者も山ほどいるのを忘れてはいけない
ぱっち @g2919119 2018年2月3日
化粧品訪問営業、宝飾品卸、システム開発と渡り歩いたけど全然違うんだなぁ......業界が違うから当然か。化粧品の時は外資だからかオフィスにBGMかかってたのと、お互いに褒め合うという文化があったのが記憶に残る。なお個人事業主扱いだったので一ヵ月で辞めた。
にゃあとるずは社会不適合者㌠🍵🍡 @HINEM0SS 2018年2月3日
終身雇用制が機能しなくなったくせに雇用の流動性が壊滅的な日本では、転職成功者の足元に大量の転職失敗者の死体が転がってる状態だからな、この人の報告内容は「労働環境が改善したものの給与は変わらなかった」という点においてかなり現実的な成功例だと思う、ネットでよく見かける「周囲の環境も給与も格段に向上した」みたいな報告はよほどのドン底ブラック企業で働いてたとかじゃない限り、元々高スペックなごくごく一部の人間のパターンだからアテにしない方がいい
Mill=O=Wisp @millowisp 2018年2月3日
個人の体験でいうと「長居しても給料上がらないけど、転職すると上がる」以上は転職するしか。
ハドロン @hadoron1203 2018年2月3日
同じな訳がない。会社のなかだって、部署によって仕事のキツさ全然違ったりするでしょ?もちろん仕事できない奴にとっては、どこ行っても大したことできないだろうし、そういう意味では大差ないとも言えるが。
骨格 @black_nasbee 2018年2月3日
松坂大輔さんがまとめをお気に入りに追加しました
ましろ@超英雄祭2020参戦決定❣️ @mashiro_33 2018年2月3日
今の会社に入って給料は上がったけど、同時にγ-GTP値も上がってヤバい件。
名無しのえまのん @477_emanon 2018年2月3日
酷い所に行ったとしても前にいたところの知識があるなら前の所より酷い所という判断ができる、その時点で同じではないしそこからさらに別の場所を探すことだってできる、あとは自分が満足できるかどうか 1か所しか知らないのにどこ行っても同じなんてそれじゃ井の中の蛙が酸っぱい葡萄を見てるだけみたいなもの
ロンマニア @LiongHMD 2018年2月3日
black_nasbee #松坂大輔 は西武時代に交通違反で身代わりを出頭させた悪い奴
toribird @n0___ka 2018年2月3日
自分では人生の先輩として説いてるつもりで、実のところ自分のこうあって欲しい願望を無自覚に垂れ流しているだけの気がする。色々な感情を押し込めて耐えている今、あるいは耐えてきた過去を肯定するための独り言のようなもの。実際の部下や他社がどうなのかという視点はそもそも頭の中になさそう。
こぱんだ上等兵 @42cynthia42 2018年2月3日
ワイ営業。 広告屋→化学系プラントメーカー 給与:100万程度上がった 拘束時間:伸びた 社内教育:下がった(人の入れ替わりが少ないため教育という考え方がない) 飲み会:変わらず多いが「眠いから帰ります」で通る 社内改善要望:めっちゃ通る こんな感じ。
こぱんだ上等兵 @42cynthia42 2018年2月3日
人間関係:転職前も転職後も慣れればけっこういい
ヘルヴォルト @hervort 2018年2月3日
上がるか下がるかは誰にもわからんから「より良い環境で働けるという確信がある者」は転職しなさいってだけだね。会社が悪いのか自分が合わないのか職場の人間が合わないのかそれは人それぞれ変わるけど、不安なまま止めても後悔するだろ
ひろっぴ@鉄道記録屋(自称) @hiroppi1969 2018年2月3日
HINEM0SS でも元ツイ主の「変わったこと」の第一に「時間外労働が140時間→10時間以内に」ってなってて「同じだったもの」が「給与」ってことは「前の職場がブラックで時間外の賃金が払われていなかった」か「時間外がない時の給与がめっちゃ安い」ってことで、給与面も改善していることになるんじゃない?
電鋸雛菊 @DaisyAdreena 2018年2月3日
hiroppi1969 「同じだったもの・給与」「変化したもの・時間外労働が140時間→10時間以内に」 = 「時間外が130時間削減された+130時間分の時間外を補うほどの基本給」という見立ても出来るよな。
大和但馬屋 @yamatotajimaya 2018年2月3日
「どこへ行っても同じ」と言はれたら、「行った先にあなたが居ないだけでも全然違ひます」と答へればよろしい。
ありえない @tkr_nkn 2018年2月3日
最近めちゃくちゃな上司増えてるから、こういう人は労働基準監督署に相談してみてください
Daregada @daichi14657 2018年2月3日
(ただの嫌味じゃなくて)本当に引き止めたくて言うのであれば、「ウチの会社はココがいい、他社だとこうだぞ」と言わないとな
あーまん @yaaasunn 2018年2月3日
しかし世代入れ替わってるはずなのに糞上司像って30年前からずっと変化しないな
ひろっぴ@鉄道記録屋(自称) @hiroppi1969 2018年2月3日
yaaasunn それはその上司がペーペーだった頃の上司がそんなので、その発言が実例としてあったからなのではないかと…。
たんちゃん@しがない人事マネージャー @yukimiyashiori 2018年2月3日
結局1つの会社にしがみつくしかない人の負け惜しみなんだよ。 で、もらったそのチケットをどう活かすかは結局自分次第。 ちなみに転職した私は 休みが30日増えて給料はそのまま。 実質給与プラス。 とはいえ、これは散々調べたあとの結果ですから、転職さえすれば、ってのは間違いですのでお気をつけあそばせ。
lion5557 @lion55571 2018年2月3日
一緒なわけないしな。自分が許容できる部分が合致したら、そこはいい働き口だ。
他人 @Messiah_Justo 2018年2月3日
こういう話を持ち上げる一方で雇用規制の撤廃や緩和に反対するっておかしいんじゃねーのかな。
dag @digital_dag 2018年2月3日
まぁ俺は4つの会社を転々としてるけどいいとこもあれば悪いとこもあったよ。 今の会社は大分マシだが時流もあるだろうし組織もあるだろうし自分の能力もあるだろうから一つの面だけ見て一般化は出来ない。 部署によっても変わるしな。
毎夜一人足りません @ichimeiketuin 2018年2月3日
長時間労働とパワハラが酷くて転職した 年収は下がったが人間らしい帰宅時間とストレスフリーな職場を手にいれた 金で自由を買ったと思ってる
ひろっぴ@鉄道記録屋(自称) @hiroppi1969 2018年2月3日
Messiah_Justo 喧伝されている「雇用規制の撤廃や緩和」が「労働者側にはデメリットしかない」からなのでは?
ハムぅ🤬 @hmhm_purin 2018年2月3日
実際問題として、労働環境がどこに行っても同じなわけがないので、行間を読むなら「(お前みたいな無能は)どこに行っても同じ」という意味で言ってると解釈できるが、これからやめようとしてる人間を引き止めるならいざ知らず、そんな罵声(にちかいもの)を浴びせかけてどうして残ってくれると思えるのかが分からない。
百々西 @dodoEast0_u 2018年2月3日
暴言や暴力、無賃労働の強制って仕事以前の問題。
雨月 @ugetzu666 2018年2月3日
「どこに言ってもここと同じ」とか「それじゃどこ行っても使いものにならない」って言う人は、多分そう思わないとやってられないんでしょうね
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2018年2月3日
「あきらめは愚か者の結論だ」ってクラウス・ハインツ・フォン・デム・エーベルバッハ氏が言ってた
ikazuchiboy @ikazuchizoku 2018年2月3日
転職して年収が30%減ったけど残業時間が9分の1(毎月90時間→10時間)になった。 金銭面では貧しくなったけど、精神的に余裕が出来たので満足してます。
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 2018年2月3日
「どこへ行っても同じだ」→「じゃあここじゃなくていいってことですねヤッター」となりそうなものだが。
Kawa @kw1zt 2018年2月3日
どこに行っても同じだとか新しい会社に受け入れられるのは困難だと最近言われたばかりなんだけれどそりゃああんたの性格ならどこに行ってもそうだろうという意見は飲み込んだ
鹿 @a_hind 2018年2月3日
どこいっても同じだよ、っていうのはそれを言ってる奴自身が同じように振る舞うので糞上司自身が糞なだけ説。さらに自己と他人の区別がついてないので自分と違う他人の感情の機微が解らない奴程この手の捨て台詞を吐く説。
ゆゆ @yuyu_news 2018年2月3日
改善される職場に行きたい
Off Black @OffBlack1 2018年2月3日
転職繰り返したら、通勤時間は延びたけど、勤務時間は減って給料が2.5倍になりました。
高橋 @progkenji 2018年2月3日
良い会社に勤めてるなら、転職思い留まったほうがいいかもしれないけど。そもそも給料安い人は、転職のリスクなんてあって無いようなものだよ。年収で時給換算して時給1000円前後とかそれ以下なら、正社員の旨みなんてほとんどねえよ。将来性無ければフリーター並み
trycatch777 @trycatch777 2018年2月4日
だいたい、転職したいと言ってくるということは引き止め効果は薄い。もう気持ちよく行かせた方がいい。だが、それを他の役員などに説明すると「あいつはケシカラン」などとすぐに悪人扱い。そういう会社が嫌で自分もそこからは出ましたけどね。
フローライト@『今日どこさん行くと?』応援中 @FluoRiteTW 2018年2月4日
次に行くところの初任給は今の上司のキャリア20年目の月収と同等になりそう。そっから各種手当と福利厚生と年間休日+10日と定時退社が乗っかるぞ。通勤距離、時間は2倍強だがな。
フローライト@『今日どこさん行くと?』応援中 @FluoRiteTW 2018年2月4日
ただ、上司は上司というより師匠みたいなもので内心も対外的にもかなり慕っているので辛い。人間関係円満での転職は初めて。切り出しにくい。ああ、人生設計できる程度の給料がもらえて、将来の昇給や役職にも「能力と成果次第で人生路頭に迷う心配は消える」くらいの期待が持てたなら辞めたりしないんだけどな・・・。氷河期あたりの不況を挟んで前後の世代の給料に隔絶があるのが絶望的なんだ。同じように昇給しなくなっても、それまでに貰えていた幹部管理職層と給料抑えられた若手とでは差が大きすぎる。そりゃ独身しかいないわけよ。
フローライト@『今日どこさん行くと?』応援中 @FluoRiteTW 2018年2月4日
42cynthia42 広告屋とメーカーとじゃ「カイゼン」への意識が段違いだろうしね……
akiran @akiran32748624 2018年2月4日
どこ行っても違うのが当然 いい意味でも、悪い意味でも
あい @kanadeeye11 2018年2月4日
どこにいっても同じな訳がないよね、普通に考えたら。自分にとって良くなるか悪くなるかは転職しなければ分からない。私は転職して仕事内容も時間もめちゃくちゃ増えたけど、圧倒的に今の方が楽しい。経験上その世界に踏み出したことのない人のもっともらしい意見にはなんの意味もなかったよ。
他人 @Messiah_Justo 2018年2月4日
別の職場に行けば「働き易い」かもしれないけど。労働者は「簡単に雇ってもらえない」から簡単に辞められれない。労働者を「簡単に雇えない」のは簡単に辞めさせられないから。環境を変化させたいのか、変化させたくないのか意味不明だなあ。…まあ意味不明、と言ったものの「全員が現状に不満がある」という解を出すのが政治というものなんだけどね、不幸を等しく分かち合う、とか責任がある、というのはそういうこと
トリニガス @torini311 2018年2月4日
「どこへ行っても同じ」なら、少なくとも一時的な気分転換にはなるってメリットがあるから他所行くに決まってんだろ
まっくろなねこ @blackcat009 2018年2月4日
「どこに言っても同じ」なのは人の問題。ダメなやつ、足をひっぱるやつ、迷惑をかけるやつ、を理由に転職するのは、どこに行っても避けられないので、そのとおり。ただし、会社のハードに依存する場合は、会社によって全然違う。給料、福利厚生、昇進、そして上司。パワハラ上司は、人の問題ちゃうねん。あれはそういう存在を許容する会社のハードの問題だと認識すべし。
ワス @wsplus 2018年2月4日
上司が転職を引き留めるのは、自分の人事考課を下げたくないからだよ
脱臼 @pratula_twi 2018年5月12日
私、3回転職してるけど、待遇はドンドンよくなってるので、積極的に転職していきたい(アメリカ脳
脱臼 @pratula_twi 2018年5月12日
今どき終身雇用なんて無いから積極的に転職していこうな(マイナビ
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