【デブサミ2018】16-D-L「ゼロからのエンジニアが開発マネージャーになるまで 〜 スピードと変化に強い文化と環境 〜」 #devsumiD #devsumi

FUKUI Osamu @iR3

ランチセッションは混んでいて立ち見orz #devsumiD 場所: 目黒 雅叙園 instagram.com/p/BfPeRUlFl6O/

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家に引きこもって ろず @i47_rozary

いつもならラーメン食べに行くのだが、今年は面白そうなランチセッションを聞く！#devsumiD

J.K@組織開発とアジャイル @project_J_K

モンスト屋さん #モンスト #devsumiD

暁 紫電 @akatukisiden

新卒で入った会社一か月もせずにやめた(辞めさせられた/辞めるように追い詰められた)記憶…・・・ #devsumi #devsumiD

すなであり @sunadiary

ミクシィのモンスト開発部署の方。 XFLAGスタジオ→ミクシィのエンタメ対応（モンスト含めたスマホ向けゲーム、動画配信、モンストアニメ、ECなど） #devsumiD

すなであり @sunadiary

ミクシィに入社してから変わったこと、変わらないもの 最初の仕事はSNS mixi。ミクシィモールの開発に携わった。学生時代未経験からwebページの作成 #devsumiD

すなであり @sunadiary

1年目で得たもの 一緒に働く人との信頼関係 開発の基礎（実装前の準備が重要、仕様、設計、見積） レビュー文化（信頼性担保、仕様把握、知識共有） #devsumiD

すなであり @sunadiary

時代はスマホアプリへ、しかし1年目で学んだ大事なことは変わらず。 スマホアプリ開発者向けトレーニング講座など（github公開） その後、サービス運用から広告事業部署へ。ユーザに何を届けるかから売上をどう最大化するか。 アドネットワークの導入、広告の最適化を担当 #devsumiD

すなであり @sunadiary

広告は施策効果がすぐに出る→PDCAを高速に回せるようになる サービスを作っている人、広告を作っている人との信頼関係が大事と再度実感 広告開発も基礎、レビュー文化は変わらない #devsumiD

FUKUI Osamu @iR3

広告事業の話は新鮮 #devsumiD instagram.com/p/BfPg2hAlUYL/

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すなであり @sunadiary

その後、出稿側へ移動→モンストユーザを獲得する広告事業 ユーザ獲得効率化→ビッグデータを活用して辞めたユーザに戻ってきてもらう、良質なユーザに長く使ってもらえるようにする #devsumiD

すなであり @sunadiary

その後再びサービス開発へ（XFLAGスタジオ） 社内転職制度（現在上司の許可なく、異動先の部署がOK出せば異動可能） 海外版モンストのローカライズなどを担当 業務内容が大きく変化（ゲーム新機能開発、クラウド利用（AWS）、バグ調査、サーバ故障対応） #devsumiD

すなであり @sunadiary

ゲーム開発になっても開発基礎、信頼関係&レビュー文化、PDCAサイクルの重要性は変わらず。 →そして開発マネージャーへ。半数以上が海外出身。サービスだけでなく人も育てる必要が出てきた→視座がより高くなった。 #devsumiD

すなであり @sunadiary

現在…40名ほどのモンストシステムGへ。国内外モンスト開発、新規ゲームの開発も担当。信頼関係を大事にし、サービスとヒトを見る目は大事 #devsumiD

backyarD_D @backyarD_D

信頼関係がどの部署、どのステージでも重要なのは判ったのだけれど、信頼基盤を育むノウハウとかも聞きたいですね。失敗談とか成功談とか。 #devsumid

backyarD_D @backyarD_D

社内異動の仕組みはいいですよね。上司からしたらヒヤヒヤでしょうけれど。なぜそこに飛び込んだか、も聞きたいですね。 #devsumid

内山祐樹 @yuuki_306

変わらないために、変わり続ける。 #devsumiD

ふじきち @Fuzikichi23

昨日の中井さんの話の方が面白かったな． 設計とレビュー大事に仲良くやりましょうってことか？スピードや変化に対応するmixiの取り組みが見えない．MCCとリードエンジニアがトレーニングツール作ってるからmixiは強いってこと？　#devsumiD

FUKUI Osamu @iR3

なるほど「変わらないために変わる」「飛び込む勇気」若者の姿良かった。 #devsumiD