美大デザインクラスタのみなさん、この熱気わかるかな。 #cxonight pic.twitter.com/u3l4SkD5Cq
2018-02-09 20:11:50今紹介にあがったクラウドワークスのUXガイドラインについてはこちらの記事を参照してください〜! designer.crowdworks.co.jp/entry/uxguidel… #cxonight
2018-02-09 20:11:51クラウドワークスさんのLT デザイン組織のビルド中の話 #cxonight pic.twitter.com/L9g1hAOXZC
2018-02-09 20:12:29ウェディングのポータル事業やってます!上流から議論できるデザイナー探してます。ブライダル業界そのものの構造から変えることが必要でデザイナーが解決すべき市場です!懇親会でお話させてください!!jp.techcrunch.com/2018/01/18/wed… #cxonight
2018-02-09 20:13:10事業会社内でUXガイドライン作るの凄くいいな。 デザイナーの作るべきガイドラインはUIだけじゃないよね。 #cxonight
2018-02-09 20:13:21承認を得るフローが大変問題(デザインの価値を見出してもらいづらい) デザイン組織の問題を全体の問題にして伝える、または部活的に始めてぬるりと業務にしちゃう。カスタマージャニーマップ作るとかの一見めんどくさそうなものはまずはじめちゃうことが大事。(新さん) #cxonight
2018-02-09 20:16:16「やるか、やらないか」これほんと大事。「やれるか、やれないか」ではない。 でもリクルート入ってからは「やりたいか、やりたくないか」がもっと大事だと個人的には思った。 #cxonight
2018-02-09 20:18:58経営者(ないし裁量持ってる方)とデザイナーが良い関係を築けていることはたしかに重要。これからの時代特に。 #cxonight
2018-02-09 20:23:32サービスがユーザーからどう言われているのかSNS等でチェックし、経営的にどんなリスクが起こりうるか、プロダクトの観点から見て常に報告。 By池田さん #cxonight
2018-02-09 20:24:40サポートの責任者とデザイナーとCEOでその週の「ユーザーの様子」をシェアするの、とても良さそう。リアル。 #cxonight
2018-02-09 20:24:45#cxonight 「数字ビルドの評価だと、3年後のデザイナーのスキルが上がらないんじゃないかという懸念があった」
2018-02-09 20:27:38デザインの技術評価。これを理解できている会社の上の人はいるのだろうか。相当数少ないと思ってる。 #cxonight
2018-02-09 20:29:03デザイナーの評価はサービスの成功は分けて考える。 デザイナーは本人が達成したい、身に付けたいスキルと社外的な活動で評価。 By坪田さん #cxonight
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