あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か?

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中原淳(なかはらじゅん) @nakaharajun

【ブログ更新】あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? nakahara-lab.net/blog/archive/8…

2018-03-08 05:42:00
リンク 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する 東京大学・大学総合教育研究センター准教授 中原 淳のブログです。経営学習・人的資源開発に関する研究知見、エッセイ、日々の日記が更新されています。 67 users 2294
中野 宗 NAKANO Hajime @nakano

「常連さんにしかわからないような「身内の話題」の展開をしてしまう」。いつも警戒している。仲間内だけでしか通じない符丁が増えてきたと思ったら注意、とか。→ あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? goo.gl/n5Q1cc

2018-03-08 09:22:12
岡 洋介 / YOSUKE OKA @yosukeoka

昨日のCMC_Meetupでも小島さんが初めて参加される方を確認していた。 コミュニティーマーケティングを志向する場合、新規参加者数はコミュニティの状態確認に必要、と改めて。 nakahara-lab.net/blog/archive/8… 『あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か?』 #cmc_meetup

2018-03-08 15:46:30
ノリズム @qinon

これほんとそうだよなぁ。ワークショップはもちろん、飲食店とかも同じ構造。 あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する nakahara-lab.net/blog/archive/8…

2018-03-09 00:25:04
にしー @ichigo_no_ba

古参さんも大切に、新規さんも大切に それよりもなによりも 主催者が独りよがりにならないこと! あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する nakahara-lab.net/blog/archive/8…

2018-03-09 07:19:59
桶谷武史@お菓子なキャリコン人事 @oketake0108

コミュニティ、どうしても常連の方にはそれなりの対応をしてしまうだろうな… あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する nakahara-lab.net/blog/archive/8…

2018-03-09 07:25:19
nod(YモードP) @nod_Y

これ、凄く大事だし、気をつけなきゃ。顔見知りの古参より、新しい人をチヤホヤするくらいでちょうど良いと思う。直近では、#NT京都 とか。>あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する nakahara-lab.net/blog/archive/8…

2018-03-09 08:36:42
「はなわ◢⁴⁶」 @takamasah

あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する nakahara-lab.net/blog/archive/8… 古参なくして今はなし、新規なくして明日はなし…どっかで聞いたなぁ…

2018-03-09 10:38:38
TOMIEatらぶこ🏰海の森で彷徨う愚か(fool)者 @TOMIE_441369

この記事、客(ファン)側にも言えることだなぁ☆ 常連様がいるのはその人にとって嬉しいことだから、特別扱いしたくなるのはしょうがないことで。 だから「される(ファン)側」が、どう周りに気遣うかだよな。っていう自戒。 気をつけよう☆ →衰退させる古参プロ問題とは? nakahara-lab.net/blog/archive/8…

2018-03-09 11:30:58
ウエツハラ@タネマキ @uetsuhara

認識はしているものの、意識的に行動しないと起こる問題 / “あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する” htn.to/rKrGD5Ay

2018-03-09 11:52:47
あんのたん® @ANNotunzdY2

離職率の高い職場にもありそう / 他9コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.naka… “あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する” htn.to/7tBQDr

2018-03-09 12:05:38
アムザ@C103東6テ-49b(日曜・2日目) @ALevamme

あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する nakahara-lab.net/blog/archive/8… まるでコミュニティの一生コピペの凡人のようだし、このやるべきでない常連さんへの対応が凡人を育成する方法なのかもしれない

2018-03-09 13:59:07
leaveme @ogak

これ、司書が常連生徒とばかり盛り上がってるような図書館でも同じ。だからこそ私は初めて来た生徒にも声をかけ、常連が連れて来たよく知らない生徒にも必ず話を振るようにしてる /あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | nakahara-lab.net/blog/archive/8…

2018-03-09 14:05:59
複雑骨折 @TEMJIN747A_KS

あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する nakahara-lab.net/blog/archive/8… 仕事とは違うんだけど、昔やってた格闘ゲームでこういう事態が発生してたなぁ。マイナーなゲームだから、所謂古株の人達が無自覚に排他してた。

2018-03-09 23:57:48
Daisuke Maki @lestrrat

同意しかないんだけど、そこまではわりと当たり前の話なのでその後どうなるのかどうするべきなのかの考察がほしかった / “あなたのイベントやワークショップを「衰退」させる「古参プロ問題」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大…” htn.to/wPnuzy

2018-03-09 18:07:12