会社で男性も育児休暇を取れるようになったら「非モテを採用しろ」という新たな闇が生まれた話

「地獄の二重底やめろ」に同意するわ…
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キール @kir_imperial

うちの会社、男性も普通に育児休暇取れるようになったんだけど、そのせいか「こいつ仕事はできるけど、絶対モテないし結婚できないだろうなぁ、みたいな男女を取れ」的な指示が来てるらしく、こう色々と闇を感じた。

2018-04-02 16:45:37
(Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS @koshian

闇だ…… / “キールさんのツイート: "うちの会社、男性も普通に育児休暇取れるようになったんだけど、そのせいか「こいつ仕事はできるけど、絶対モテないし結婚できないだろうなぁ、みたいな男女を” htn.to/iYDvvE

2018-04-02 17:07:35
@Matsu_Bene

地獄の二重底やめろ

2018-04-03 18:07:58
緋子 @hiko692

まあでも死ぬほど追い詰められて死ぬよりは辞めたほうがマシなんじゃないか……

2018-04-03 18:06:12
さらだ @sasasarada214

くそとくそが集まってくそくそになってる

2018-04-03 18:38:52
ぷわ@スクロー島 @gigapuwa

制度は良いけど運用は悪い、あると思います

2018-04-03 18:43:48
たじ @tajiyokonaha

モテる能力と添い遂げる能力は別物やで?

2018-04-03 19:45:08
まう @fumau46k

モテる奴は遊ぶんだよマジでわかってないよなー

2018-04-03 18:09:07
つかもちくわ @5cubeA

仕事できるとモテるが正の相関にある以上頭悪い指示と罵られても文句言えない

2018-04-03 18:10:30
唯識のビヴ・ロスト(Lv.184) @bivlost

可愛い子(またはイケメン)をバイトに雇うと恋愛問題がおきるから そうじゃない子をとれ みたいな話ですな

2018-04-03 19:49:36
wordcage @wordcage

美人すぎる女性はすぐ結婚するだろうから採用しないみたいな風習、実在するんか。

2018-04-03 18:42:34
s7 @sierra7

控えめに言ってリスクしかない

2018-04-03 20:41:22
千秋ヶ原(零崎) @otonashiironeko

コミュニケーションとか大事って思ってなさそうな…

2018-04-03 19:45:23
プリケツスキーʓ꒭ㄘƕ*♂ @ruy012

やっぱり会社はその人個人は大切にしようとはしないよねー

2018-04-03 19:29:36
たいさ(RT大量) @taisa227

モテるやつのほうが仕事できる定期

2018-04-03 19:28:28
佐藤ヤ @yyyasuo

子供できたら仕事頑張る場合も多そうなんだけどそれは。

2018-04-03 20:44:04
にっぽう(横ピース)@BEEFEATER @nippouginpocke

恋愛しないやつなんだっけLGBTの。勝利じゃん。むしろ、男女じゃなければ今のところ育休に入る可能性は低めなので、異性愛者圧倒的不利。モテないというか結婚しない=コミュ障ってわけじゃないしな。

2018-04-03 20:14:24
痩せないと死ぬタイプ @ootori_S57

男性社員に育休取らせたくないなら出産を機に専業主婦余裕でしたって賃金を男に払えば良いのでは?と思ったが、その原資を稼げるレベルの男が十分な数揃い、かつ比率的に維持できる会社がどれだけ(ry

2018-04-03 20:44:58
k5さん @krwr___k53

非モテは稼いで払う機械

2018-04-03 20:11:45
とりあえず聞いておじさん☔️🎶 @enz0_pdl

こんな国早急になくなった方がいいのでは

2018-04-03 19:27:49
りいず @3dRikka

別学校育ちを積極的に採用する機運が高まっているようだな……(色々失礼)

2018-04-03 19:11:14
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コメント

アリステロス @maboroshi840 2018年4月3日
非モテはそっち方面で損してるんですから、仕事の面で採用されて優遇されるんだったらバランスとれる分いいことなのではなんで非モテを採用するのは企業にとってマイナスみたいなこと言ってる人がいるんでしょう?もし仕事でも結婚でもモテが優遇されたら非モテの立場ないじゃないですか。オオカミは生きろブタは死ね論者ですか。
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島村鰐 @wani_shima 2018年4月3日
人生は組織社会の為に生き個としての権利は全て上納するのが正しい有様と信じさせられ既にそのように生きてしまった者どもが時が移り新しい世代が己が取り上げられてきたものを正当に手に入れようとするのを見る時では俺たちは奪われたものをどこから取り返せばいいのかいや取り返せない(反語)、ならば後ろのやつらも同じ目に遭わせてやると必死になる哀れなやつあたりの連鎖…
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じむ123 @sdejr01212 2018年4月3日
maboroshi840 平社員で使い潰されるのが落ちだよ。こんな事言ってる企業がまともな待遇するとは思えない
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思兼 @omohikane_game 2018年4月3日
非モテが仮に採用面で有利だったとしてもその後の評価面では有利とは限らないのがポイント
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ドカター・ストレンジ @runekaruto 2018年4月3日
こいつらいつも闇感じてんな。モテない=結婚出来ない、遊ばないって発想からおかしいやろ。
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渚稜 @nagisaryou 2018年4月3日
ブサメンとオタク歓喜だな。面接でもオタクアピールが有利になるし。
1
がらがらどん @gara2don 2018年4月3日
「お前は奴隷として優秀そうだからいい鎖をくれてやる」と言われて喜んじゃう人、社会に物申すより先に、カウンセリングに行って自分を大切にする方法を学んできたほうがいいと思うの。
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sugonega @sugonega 2018年4月3日
https://togetter.com/li/111965 元自衛隊委員を採用するような時代は終わったと言うことか
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木犀劇場 @former_TY 2018年4月3日
発想がサイコパスのそれ
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sugonega @sugonega 2018年4月3日
https://togetter.com/li/1036785 とりあえず、こういう切り返しのできる子が入ると良いですね。
0
鳥公 @crow_tori 2018年4月3日
nagisaryou 労働者になんとしても休みを渡すまいとしてる会社なんて、こっちから願い下げです。 会社なんてどうせ社長のサイフのために存在してるんやし、何を気を払う必要がありますか
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たし @punimuchiya 2018年4月3日
ハロー効果との相殺でようやく正当な実力競争ががが
0
marumushi @marumushi2 2018年4月3日
非モテを採用しろという会社も、非モテじゃ仕事もできないだろというコメントもどっちを向いても地獄しかねえ!
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m.i. @L_z_m_i 2018年4月3日
それぐらいに“結婚と無縁そうな”社員が必要というなら、 当然彼らの入社後もいわゆる「結婚できない人はダメな人」とか同じ口で言わないでしょうねその会社は
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はまな @hamanaHSC 2018年4月3日
maboroshi840 ある点で損してるからって非倫理的な行為の結果としての得を享受してもいい、わけねぇだろ。そういう卑しい考え方するやつのことをな、「性格ブス」っていうんだ。
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kame4477 @kame4477 2018年4月3日
社員にまともな待遇を保証しようとしないブラック企業なんだから、こんな会社入らないほうがええやろ。育休をまともに取らせないような会社なら、年休もまともに取らせないし残業代だってまともに払わないだろう。モテようがモテなかろうが、社員を大切にしない会社はなくなればええんやで。
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kame4477 @kame4477 2018年4月3日
そもそも制度があろうがなかろうが、男性からの育休申請を拒むことはできない。そういう法律になっている。「性別にかかわらず、育児休業は「育児・介護休業法」に基づく労働者の権利ですので、申出があった場合は、法律に定められたとおりに認めなければなりません。」 https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company/faq/ 会社に制度ができたからどうこうというのが嘘くさいな。
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マシン語P @mashingoP 2018年4月3日
上役含めて社員は全員退職させて会社の資産を売却、株主はそのタネ銭でアルゴリズム投資するファンドを立ち上げたら?
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awawa @awawawada 2018年4月3日
ていうそもそもモテない=いい目見てないんだから仕事でいい目見ても良いだろって論調がそもそも非対称だし、恋愛とか結婚は相対的で個人的な契約なんだから非モテの人が戦うべきは別にモテる人でもないのに、何一方的に敵視してるんだろ
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mlnkanljnm0 @kis_uzu 2018年4月3日
非モテ「二次元の娘を育てるんで育休とります」
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kame4477 @kame4477 2018年4月3日
いずれにしろ「労働者の募集及び採用に係る性別を理由とする差別を禁止」 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/rule.pdf している均等法の理念に真っ向から反対するクソ企業であることは明白。非モテが有利不利の話じゃない。こういうブラック企業を許してはいけないという話でしかない。非モテは会社に有利だから優遇しようを肯定するなら、年休申請しない奴を優遇したり残業付けない社員を優遇することも肯定するのか?んなわけないだろう。
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awawa @awawawada 2018年4月3日
異性と遊びまくりたいならモテる人はそら敵だろうけど、ここで言われてる結婚なんてヒエラルキーの上の方から出来るって訳でもない、たった1人の相手との個人的な契約が取れれば良いわけで、そもそもモテとは違う世界なのにね ルサンチマンこじらせてんなあ
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Susurro @Susurronis 2018年4月3日
awawawada その「個人的な契約」をやった奴が休暇だのなんだの五月蠅いから非モテ雇えっちゅう話じゃ文章読めんのか
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チェンソーマン @chainless_saw 2018年4月3日
非モテというだけで散々な人生のみなさんお疲れ様です
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awawa @awawawada 2018年4月3日
Susurronis 前コメの「モテない=いい目見てないんだから仕事でいい目見ても良いだろって論調」の部分が主語なので、目に入らなかったんならしょうがないですけど、そこ読んでもらえますか?
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真帆 @kahoyuki755 2018年4月3日
モテる男は得してて非モテは損してるから〜とか身勝手過ぎでしょ・・・損得とか言ったら生理があって体格や筋力にも恵まれなくて性暴力受けやすい性別の人間なんてどこでも無条件採用レベルじゃん。パートナー見つけて育休取れるかどうかなんて自分の努力で埋められる差だろ甘えんな非モテ
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胸肉 @muneniku_mogmog 2018年4月3日
経営者にはサイコパスが多いって言うもんね(震え)
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電鋸雛菊 @DaisyAdreena 2018年4月4日
ある意味win-winじゃないかこれ?「就職が有利になるなら非モテはうれしい」、「育児に理解のない会社を回避出来てモテは助かる」、「会社はイレギュラーによる欠勤を回避出来る」。三方だれにも得がある。会社側の育児に対するスタンスが欺瞞そのものであるというだけで。
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百々西 @dodoEast0_u 2018年4月4日
その会社で社内結婚が流行ったら良いですね。
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たろ @ne_taro 2018年4月4日
おれの観測範囲ではIT系は非モテの方が優秀だし工場はモテ関係ないので非モテは仕事出来ないという謎イメージがどこから来たのか知りたい。サービス業あたりかな?
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はくしんかわ @sato231031 2018年4月4日
モテないけど仕事はできる、モテるけど仕事ができない無能、あなたはどっちをとりますか?
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kingofjoker or alpha @kingofjoker 2018年4月4日
なんというか、ブラックな企業しか浮かばない…
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ザイード・ハンサムハド @25buta25 2018年4月4日
これから俺みたいなのは就職難しくなるのか。イケメンってハンデだわ。
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ougontokei @ougontokei8 2018年4月4日
今は育児しないとモテないからな。マジぃ?モテ男を信用し過ぎではないか?
1
かすが @miposuga 2018年4月4日
【仕事できるけど非モテ】という判断は誰がするのか。単にウェイっぽくないとかおとなしいとかで選んだら社内制度は整ってるし、(一見)非モテ同士落ち着くし仕事は優秀で心配ないしで社内結婚が増えそうな気配。
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Earwax @Earwax97409510 2018年4月4日
ほんとただのチラ裏なんですけど最初のツイート読んで真っ先に浮かんだ感想が「その会社の入ってるフロア、酸っぱい匂いしそう」だった
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Earwax @Earwax97409510 2018年4月4日
一方、「既婚男性は社会的信用が高い」という文化というか宗教?も未だある所にはあって、そういう所では「うちの男性社員と結婚してくれそうな女を採ってこい」みたいな話も有ったりする。
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酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 2018年4月4日
採用前に「仕事ができる」かた見抜けたらどんなに良いか
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さくり @sairannka 2018年4月4日
採用されたら「見た目からして非モテやなこいつ」って人事に思われてるってことやな。微塵も嬉しくないですね…
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イチロウ@現世復活 @ichiro_wiz 2018年4月4日
会社「コミュニケーション能力に長けてて、仕事が出来て、会社からの指示を素直に受け入れ、待遇が悪くても文句を言わず、有給を始めとした福利厚生は使わず、育児休暇でいなくならないよう当分結婚しなさそうな非モテで、だけど不快感のない容姿の新卒が欲しいんだけどいないなぁ。最近の若者は使えねーわマジで」
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❃✾✻文月ケイ✻✾❃ @jc2sj5geh4 2018年4月4日
「社のためにプライベートを捨てられる奴を採れ」でしょ?育休どころか有給や忌引すらもまともに取らせなさそうに感じる……
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RGB000 @19666_61 2018年4月4日
モテと非モテとかいうくくりで切るからこうなる...潜在的差別が見え見えになってしまう...
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人生よんしゅうめ@働きたくない @marumasa58 2018年4月4日
今社会では「経験が無いのに床上手な処女」みたいな社員と「結婚や育児の休暇の心配がない童貞」みたいな社員が望まれているというのはギャグかなにかか
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残飯 @amari530 2018年4月4日
妻子もないから とっとと会社に見切りつけて フットワーク軽く転職されるリスクは?
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awawa @awawawada 2018年4月4日
ていうかこれって新卒採用の話なのかな だとしたら20歳そこそこで「こいつ見た感じ生涯結婚しないだろうから採用」ってとり方されるのめちゃくちゃ舐められてるし足元見られてて嫌じゃない?モテを目指すんじゃなければ結婚する可能性なんて誰にでもあるし、育児休暇取らせたくないから今後も独身で子供も持たないって決めてる4、50代取るならまだわかるけどさあ
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FIN @rightsandduties 2018年4月4日
そもそも「絶対モテないし結婚も出来ない」なんて業務能力以前の社会不適合者同然の心象を面接官に与えるような奴を会社が採用する訳が無いだろ。こういうバカが垂れ流すガバガバな妄想ほど見てて恥ずかしい物は無い
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もうだめぽ @moudamepo150701 2018年4月4日
じゃあ俺は引っ張りだこだな…
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ふるたか @furu4914 2018年4月4日
だったら全部ロボットにやらせりゃ良いだろ。
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ziggy @zigizagu 2018年4月4日
25buta25 国外退去までさせられるしイケメンには住みづらそうですね
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ネットで通りすがるブラジル人 @ntbxp 2018年4月4日
ここまで行くと、もう家族以外で子供を生産して創り育てる手段を作れよと言いたくなる。
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九銀@半bot @kuginnya 2018年4月4日
kahoyuki755 パートナー見つけて育休取れるかどうかが努力とか嘘つくな
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九銀@半bot @kuginnya 2018年4月4日
まず「仕事できそう」ってのが育てる気ゼロでクソ
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masaozero @MasaoZero 2018年4月4日
非モテと呼ばれる人ほど育児休暇は積極的に取得すると思う 少ないチャンスをモノにしたのだから配偶者をより大切にするだろう
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どんとらい @dododogogogod 2018年4月4日
hamanaHSC 何で非モテさんサイドを攻撃してんねん足の引っ張り合いやめーや
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ありえない @tkr_nkn 2018年4月4日
「ウチの会社」って無職ですがな
0
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018年4月4日
まぁ育休や産休に対して会社側にメリットがないし、その上休む側の主張は絶対みたいな所があるから。こういう事言い出す会社があってもおかしくないよな。例のマタハラ議員の件みたいに人手不足で採用してすぐ産休されて愚痴ったらマタハラで訴えられるような、企業側に不利益があっても何もできないなら、元々そういう心配のない人を取るようになるのはあり得るよ。
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走れ @cyh4UVDDV7p8KsM 2018年4月4日
うちの旦那、見た目もダサくてまあ実際モテてなかったであろう人だけど、子供できたら育休取る気満々ですが…
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はくはく @F_hkhk 2018年4月4日
単純に採用したら得する奴を選べと言ってるんだよな…会社としては間違ってないが人権侵害をする会社は今の時代続かないからとっとと転職するべき
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出無精マスク @annoupoteto 2018年4月4日
なめられてるとか奴隷採用で嬉しいかとかいうけど内定0の不細工なら喜んで藁にもすがると思うわ
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リコ/みつき @rico_o 2018年4月4日
たぶん、そういう人しかいない環境だとそういう人同士でくっついて結婚する。モテるやつが何人かいる環境の方がそっちに目が行くし、比較される分モテないやつが顕著にモテなくなる。外ではモテないのに較的マシ故に社内ではモテるパターンもあるが…
1
夜鳥⛅気功と催眠で遊ぶ人 @yakyorenka 2018年4月4日
こうして少子化推進してくんだね、いい加減ブラック取り締まれば?
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水辺の人 @mizubenohito 2018年4月4日
労働者が自由な理由で会社を選ぶことを認めるなら、会社もまた自由な理由で労働者を選ぶことを認めないといかんだろう。ハイリスク集団を避けたいというのは会社も労働者も同じ。
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marumushi @marumushi2 2018年4月4日
まあ部外者が「非モテなんか採用すんな」と文句いう筋合いはないわな
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相良義陽 @minagorosikun 2018年4月4日
仕事は出来るけどモテない人は捨てるものがないから奴隷には不向き、奴隷にするなら結婚してるけど優柔不断な男とか、親を抱え込んで働いてる非モテ(仕事ができるとは言ってない)だぞ
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わななき @wananaki 2018年4月4日
そもそもの休み自体少なそうで嫌だな…。有給とかも取りにくそうじゃん
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渚稜 @nagisaryou 2018年4月4日
awawawada そうそう。モテる=結婚できる、じゃあないんだよね。相手がブスでもババアでもいいや、みたいに考えてる人は比較的簡単に結婚できるし。理想の高くないもん同士は割とマッチングしやすい。モテる人って質とか量とかこだわりがありますしねえ。
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渚稜 @nagisaryou 2018年4月4日
「面食いかつ恋愛への熱量が低いブサメン」が最強であると思う。もうアイドルライブ会場とかで客の中からスカウトしてくるのがいいかも。逆に「理想が高くない家庭的なイケメン」はアウト。
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エビゾメ @ABzome 2018年4月4日
いつもあからさまに狙ってわざと逆張りしているコメントマンがこの件で赤字になっているあたりが暗い気分になるよね。実際の採用後のモテ度ではなく、結婚しない相手を狙って選ぶという長い目で見ると日本の未来を否定することになる将来性のなさがまさに「地獄の二重底」なのに。
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茨 二科 @ibaranika 2018年4月4日
ne_taro 主観ですけど営業マンは顔がいいだけでもかなり得しますよ。あとコミュ強者は言うまでもなく営業向き。
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ふるたか @furu4914 2018年4月4日
そんなことより採用担当者は「すぐ辞める奴」を見抜けるようになれよ。
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大平原を征するカキシバタ @tritsubata 2018年4月4日
非モテを採用しろという会社に、非モテは女性とまともにコミュニケーション取れないから仕事もできないというコメント欄。どこを向いても非モテに厳しい。辛い
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トリニガス @torini311 2018年4月4日
00年代からの数値上の景気回復/好況に対して、実際の(マトモな)雇用の口が少ないのに人手・人材不足って、こういう「人を見る目も、マネジメント能力も無いアホが、リクルートやマナー講師なんかのでっち上げたこの手の〝セオリー〟をアホみたいに妄信した」のが要因として無視できないと思う。いいかげん「マネジメントは専門技術」と認識して社会的に教育制度を充実させて、実際の能力はさほど関係なく年功序列や社内政治序列の順(=偉い、有能という認識)で管理職に就かせるのやめたほうがいい。完全に社会問題だろ。
2
トリニガス @torini311 2018年4月4日
要するに管理職に「人を見る目」「適切に業務を割り振る」っていう2つの能力がちゃんと備わってたら、こういうアホみたいなジンクスが重宝されるようなアホみたいな事態もなくなるんだよ。
2
マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018年4月4日
ブラック企業に非モテが集まり、過剰労働で体を壊し淘汰され…何でもない
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暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年4月4日
企業は利益を追求するので利益を阻害するシステムが導入されたら避けるのは当然の流れと言えば当然の流れ
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暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年4月4日
いい加減「法で締め付ければブラックもホワイトになる」みたいな発想やめた方がいいと思うんだがな。中途半端なところが潰れて就職先がなくなってよりブラックな企業が選別されていくだけだろ
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火雛@香港加油 @HibinaKageori 2018年4月4日
そんなことしなくても、きょうび適齢期の男女はデートの日程合わせにも難儀しておるのだぞ何が繁忙期だ(半ギレ)
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うにら @riafeed 2018年4月4日
yakyorenka 少子化問題自体はとっくに詰んでるからヘーキヘーキ
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marumushi @marumushi2 2018年4月4日
tritsubata 非モテは100%自己責任だからいくらぶん殴ってもいいと国会で青島幸男が決めたからね
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marumushi @marumushi2 2018年4月4日
非モテを一社が集中して採用したところで非モテの全体数が変わるわけではないので、少子化問題が加速するってことはないのでは。それとも子孫繁栄に与しない劣等種には仕事など与えずのたれ死ねということか(被害妄想)
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Bauer @WorldLeaf 2018年4月4日
一つ思い違いをしていらっしゃるようですが……仕事が出来る方は大抵、私生活も充実しているものなのですよ(杉下右京)
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にゃふらっく @nya_hu 2018年4月4日
別にまあこの程度は問題ないと思うけど。どうせ会社の採用に完全なる公正を求めるなんて無理なんだし、結婚するかどうかのなんて予測なんて誰にもできないんだし。 結婚できないようにプライベートな時間なんてできないように酷使してやろう!って対策してるなら論外だけど。 そうでないなら基本的には男性が育休をどんどん取れる会社であるっていう良いところを褒めてあげたい。
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Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2018年4月4日
実際問題、IT企業みたいに開発やしすてむの環境が目まぐるしく変わる業界だと、育児に限らず一度離脱したら戻れないと考えた方がいい。
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ひじり @Hijiri004 2018年4月4日
顔採用をしている企業が沢山あるのだから、逆があってもいいと思う(´・∀・`)
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ハーミッセイーニヨッ @ishiyuriniwa 2018年4月4日
女性が結婚相手に選びたくなさそうな業種で会社を立ち上げればいいんじゃないかな。もちろん女性の志望者もいなさそうなやつで、だ。
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エリ・エリ・レマ・サンバディトゥナイ @mtoaki 2018年4月4日
「なんで男性社会になってるのか」という根本的な理由のせいだな。それにあれこれ屁理屈つけて女性の社会進出だのなんだのやっても結局そこから逃れられず歪みが大きくなっていくだけ。
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ねーぴあ@クソリプ用 @kusoripusan 2018年4月4日
この手の問題は「育児期間をとった時点でもう死ぬ業種、というのがある」という点に目を向けないと永久に解決しない。制度だけの男女平等など無価値、という良い例になっている。
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みま@achromatic worker💸 @mimarisu 2018年4月4日
美人イケメンは仕事させないとか徳川吉宗かよ
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k1698 @k1698k 2018年4月4日
この理屈が正しいなら20代で結婚して産休取りそうな美人は不採用ってことになるよね。
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tama @tamama666 2018年4月4日
k1698k うちの会社の今年の女性の採用5人なんですが人事の次長曰く、一押してた成績も優秀で性格も受け答えも良かったすごい美人と可愛い子二人が最終面接で落とされたのは社長(六十の女性社長)の嫉妬に違いないと・・ 美人が落とされることもあるようですw
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惑星ハーブティ @STAR_LIGHT1536 2018年4月4日
養うべき家族がいそうな人を採用しない時点でおかしい
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暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年4月4日
育児休暇を取れるようにする制度が、育児休暇が必要な立場の人間が職を得ることを難しくする。上から強制的に縛ろうとすると真逆の結果になるといういい例だな
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暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年4月4日
制度導入して結婚しそうな人取って問題なく育休取れるようなところは余裕あるんだろうし、別に制度まで設けなくても社内で要望あれば対外アピールも兼ねて自発的にやるでしょ
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トリニガス @torini311 2018年4月4日
自分にマネジメント能力が無いの棚に上げて「わかりやすいオカルト」を拝み奉る指示を出すアホをクビにしたら経営ラクになるんじゃないですかね(鼻ホジ)
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mama @kainuchi 2018年4月4日
まとめ内のツイートにもあるけど、この人の勤めてる会社って https://togetter.com/li/138618
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クリスセドン @sedooooooon 2018年4月4日
みんなwin-winだけど国家崩壊しそう!
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甘党猫が通りますよ @Future_Men 2018年4月4日
法人税を節約したいが為に年度末にムダな買い物をしたり、電気代を節約したいが為に冷暖房をギリギリに設定したり、一見合理的に見えるけど結局無用なことを考えて実行している会社は多いので、こういうアホらしいことも「あり得る」と信じられる。
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NTB006 @NTB006 2018年4月4日
営業とか受付とか外部に積極的に関わる業務でなければ、モテ、非モテは関係しない気がする。
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うにら @riafeed 2018年4月4日
というか非モテ(醜美)基準とかあっても採用されるまでは非モテっぽく整形して後で元に戻すという手があるから意味無いよな
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うにら @riafeed 2018年4月4日
本気でやるなら子供を産みませんという違約金つきの誓約書書かせるくらいじゃないと
0
lion @lion55571 2018年4月4日
非モテかどうか判断できるなんてすごいですね。ってくらいしか感想が出てこなかった……
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NTB006 @NTB006 2018年4月4日
lion55571 この顔でモテたら聖人かなんかだろ。って顔で選ぶんでは? ・・・俺の顔みたいな
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春巻れいじ@月曜日 西さ-20b @KazunePP 2018年4月4日
nagisaryou 逆にライブ会場などでスカウトした日にはライブの遠征のために有休取ったりとかヘタなモテより休みを取るタイプの可能性が高いので、有休とか使わせたくない会社にとっては不都合な人材なのでは?
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和菓子 @nkltsl2 2018年4月4日
「顔が良いやつの方が面接で受かりやすい」って法則があるらしいし、見た目で採用が決まるのは変わりないからへーきへーき
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フローライト @FluoRiteTW 2018年4月4日
25buta25 嫁さんとかお子さんとか何ダースいらっしゃるんで?
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FIN @rightsandduties 2018年4月4日
tritsubata 女性どころか人間そのものとマトモにコミュニケーション取れやしないだろ非モテなんか
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じむ123 @sdejr01212 2018年4月4日
本当にそういう採用をするようになったらすぐに条件が「非モテで無趣味」に変わるだろうな
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もどき @Fake5LL 2018年4月4日
残念ながらLGBTはノンセクやエイセクはフォローする気は微塵もありません
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青列車@leTrainBlue @EF61501 2018年4月4日
だったらオレみたいのは採用してもらえるってか?(^^);最も女性の恋愛対象から遠い存在の男だから絶対に産休・育休を取ることは有得ない。但し、その会社の仕事がそつなくできるかとなると…大きな声じゃ言えないが必ずしも自信はないけどね(^^);…ってそれじゃダメじゃんorz
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オクラ @okura____love 2018年4月4日
もっと野菜を採用してくれ
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ゴロニャーゴ @nukopoint 2018年4月5日
なんかものすごい非モテ叩きになってる闇 なんでそんなに非モテが憎いんだろう?
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暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年4月17日
nukopoint 非モテを攻撃すればモテ人間になると思い込んでる同じく非モテの努力したくない人か、努力して自分を曲げてモテるようになったけど満たされなくて努力しない非モテが許せない人か、仕事に困ってる人かどれかだと思う
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2019年4月1日
仕事は出来るの前提なんだし、別にいいんじゃない? 子持ちは子持ち同士助け合えばいいし、非モテにその皺寄せを押し付けるのはフェアじゃないと思うよ。子持ちは子持ち同士、非モテは非モテ同士で固まった方がいい。
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