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BusinessInsiderJapan @BIJapan
#電通 #博報堂 関係者の座談会。業界のブラック労働の現状とは? 終わらない仕事を有休で処理する地獄の連鎖。#広告代理店 #残業 # 過労死 businessinsider.jp/post-166076
はてなブックマーク::Hotentry @hatebu
広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間 | BUSINESS INSIDER JAPAN (57 users) bit.ly/2rnlNWN 18件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bu…
リンク www.businessinsider.jp 209 users 491 広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間 電通新入社員だった高橋まつりさんの過労死事件は、社会に衝撃を与えた。それ以降、多くの会社は社員の長時間労働に相当、厳しくなっている。一方で、寝食忘れ...
ちゃんみお@ルトロン編集部👶🎬 @chan_mio0422
考えさせられますなぁ。 クライアントが金曜日の夜7時に連絡してきて、「月曜日には、いったん企画を見たいです」 ⇨これデフォルトだけどほんとこの業界の改善しなければいけないとこだと思ってる。 広告代理店のブラック労働は変わったか?businessinsider.jp/post-166076 @BIJapanさん
えりり @___e_ri_ka
>帰る理由があって、帰りたいという人を止める必要はまったくない。その一方で「帰らなくてはいけない」と強制するのも、おかしいんじゃないかと思っています。 同意。まぁ強制されることが会社に属するということなのかな。 businessinsider.jp/post-166076
*************NANA@跡地 @NANA_TriMom
業務時間を短くして……という話は分かるのだけれど、無関係の人間としては、その長い業務時間で何をしているのかがさっぱり分からないから理解共感出来ない。残念。 広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間|BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-166076 @BIJapanから
りょうすけ @kakutadesu
働きたいと思うことは悪くないけど生産性と効率求めたら早く帰ることも悪くない。自分はどっちになるんだろう😏 広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間|BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-166076 @BIJapanより
motmot🇯🇵 @moto_heart_not
「仕事が早いとね、給料が低いんです。残業代が少ない。」「『早くやるやつは優秀』っていうことにならないと。」ここの部分、ものすご〜く共感でした。 広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間 businessinsider.jp/post-166076
浪漫非公@そうしよう @romanh__koomote
好きな事を仕事にしている人は好きなだけ働けばいいと思うけど、仕事に好きという概念を持ち込まない人もいる。そういった人達が一定数いるのが会社。そこをホワイトにしてあげる事が大事。 businessinsider.jp/post-166076
かなはま🌊 @Kanahama
結局、この手の話は「俺が若い頃は時間とか関係なく仕事したしそれで筋肉付いた(だからみんなに強制はしないけど、頑張りたい奴にはその自由も必要)」ってストーリーになるやんw 広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間|businessinsider.jp/post-166076
広告代理店特有の問題も
yopida yumiko◎ @y_yopida
早く帰る=売れっ子じゃない、恥ずかしい、というイメージがまだまだ根付いてるらしい。 これ、ブラック時代の上司が全員退職しないと変われないんじゃないの?😨と思ってしまった。 広告代理店のブラック労働は変わったか?businessinsider.jp/post-166076 @BIJapanより
ホリ @zupian
残業すればするほど稼げる=売れっ子っていう思考は早いとこなくさないとね...。まぁ大手を引き受けた人が仕事量増えるのは仕方ないんだけど。 広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間|BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-166076 @BIJapanより
hajime0244 @hajime0244
クリエイティブな仕事と長時間労働の関係は、本当に難しい。 作業はいくらでも効率化できると思うけど、創る仕事は時間じゃ測れないものなので。 / 広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間 (Business Insider Japan) #NewsPicks businessinsider.jp/post-166076
青柳美帆子 @ao8l22
広告代理店は残業代で給料が上がる系の会社だから「ガツガツ働いてメッチャ稼いで成長しよう」という文化になるよな、給料上げるようにしてほしい / “広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間 | BUSIN…” htn.to/z5hZSuq
tats tanaka @doctorhoi
多分広告業界は変革の途中なんだと思うけど、仕事をいつまでもしたいのが何が悪いと開き直ちゃうともともこもなくなるな。 /広告代理店のブラック労働は変わったか?電通・博報堂関係者、激論2時間|BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-166076 via @BIJapan

コメント

はげはげちゃびん @hagehagechabin 2018年5月7日
記事を拝読しました。ある程度広告業界に甘い見方だとは踏まえたうえで、おかしい企業文化は直していくのが当然という風潮ができつつあるのは良いことかと>RT
芦高 @ashitaka0789 2018年5月7日
いや、残業してる時点で何もかもおかしいだろ。なんで誰も突っ込まねぇんだよ?
うちがさきひかる @HIkaru_Uchii 2018年5月7日
担当クライアントの業種によって深夜対応や休日出勤だらけになる営業も企画制作も自分が業界にいた頃ゴロゴロいた 電博だと「そこはお互い改善していきましょう」と言えるのだろうけど地方の中小の現場だとそれは通らない ビッグクライアントを担当して精神を病んだ営業や退職の日に自分で最後にフロアの電気を消して帰って行ったデザイナーもいた 「うちは売り上げに直結するわからんものに金払ってるんだからこっちの都合に合わせろ」というクライアントの姿勢を正していくのは現場の人間ではなくて上層部の人間であってほしい
PYU @PYU224 2018年5月7日
今第一線にいれる奴は心身を壊したり死んだりしてないからもっと働きたいとかが言える訳でな。自分が高みにいるつもりなのは生存バイアスがかかっていますよとしか言えないなあ。
gaheki @gaheki 2018年5月8日
正直この業種に限らず薄給激務でないと成り立たない要求をするブラックな顧客や元請も悪として広めないと改善なんて出来ないな
チェンソーマン @chainless_saw 2018年5月8日
クライアントがアホだから、としか言いようがない
めざせチャンネル登録1000人 @plmjp 2018年5月13日
しばらく大人しくして、また戻るだろう
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