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#男たちと語る子育て ×政策 シンポジウム ツイートまとめ

「子育て×政策」をテーマにしたイベントに参加してきました! ・男性の育児休業取得率はわずか3.16%、しかもそのほとんどが「5日未満」 ・出生率を上げることが証明されている「男性の家事・育児参加」、日本では欧米の5分の1 続きを読む
子育て 育休 人生100年時代 育児 働き方改革 出産
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加藤たけし@官×民 複業中 @takeshi_kato
「子育て×政策」をテーマにしたイベントに参加してきました! ・男性の育児休業取得率は3.16%、しかもその多くが「5日未満」 ・出生率を上げることが証明されている「男性の家事・育児参加」、日本では欧米の5分の1 など、子育てに関する課題が山積している日本。 詳細:bit.ly/2IqE9jF pic.twitter.com/501gY2bwIF
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加藤たけし@官×民 複業中 @takeshi_kato
ファクトと当事者の意見の双方を大切にしながら、「政府の子育て政策をより良い方向に変えていくためにできること」を未来志向で考える、とても良い機会になりました。 僕自身も7カ月の育休取得者として、できることをもっと考え、実践していきたいと思います。 詳細:bit.ly/2IqE9jF pic.twitter.com/2QJxS0hqhw
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#男たちと語る子育て ×政策 シンポジウム
みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
100人超の申込者のうち、夫婦でご参加される方が10組20人いらっしゃいます。 夫婦で一緒に考えたい方もいれば、パートナーに考えてほしくて連れてくる方も。 何か1つでも、気付きを持ち帰っていただければと思います。 イベントは明日!ぜひご夫婦でも検討ください。 twitter.com/hoikuenhairita…
みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て まずは、当会代表天野妙から、ファクトのインプット。 今の40代は同級生が200万人くらいいるが最近の子どもの同級生は100万を切っていること、希望の子どもの数を持てない理由、夫の家事育児の参加と子どもの数の統計、など。 pic.twitter.com/H25MfzVA2p
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て サイボウズの青野社長から、オピニオンのインプット。 といいつつ、ファクトです! と出したスライドがこちら。 サイボウズのみたいなことしたら売上おちるやろ! いやいやそんなことはない。 働き方の話は生産性の話だ、という。 でも、働く人一人一人からしたら? pic.twitter.com/Q6XyU9kc6c
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て 会社の中で幸福度を測る手法は? という会場からの問いに対して 全社員のカルテを作っている、という青野社長。 大きい主語ではなく、小さい主語で語ることが必要、と堀さん。 pic.twitter.com/BvF5T31pHo
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て 男性学の田中先生からのオピニオン。 男は仕事、女は家庭、ではなく。 男も女も、仕事も家庭も。 男だけが働く、というイメージは正しいのか? イメージと現実がずれている、ということをよく考えなきゃいけない。 pic.twitter.com/8mjeQJPVRP
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て 田中先生から最後に、 積極的寛容と消極的寛容 という話がありました。 保育園入れなくて困っている人を目の前にして、保育園建設反対とか言えるか? 面と向かって話すというのはとても重要。 こういう場をつくっていろんな人たちと対話する機会を作る必要がある
みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て 毎日新聞長岡記者のオピニオン。 中村うさぎさん、三浦しをんさんの書籍からこの言葉を紹介して説明していました。 女は捨てた選択肢に復讐される。 男は一本道で逃げ場がない。 pic.twitter.com/ErEJl7JJOs
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て りょうたっちさんのオピニオン。 育児と男性が遠い。 いままでの男性にとっての子育ては、仕事の足を引っ張るモノ感だったけれども。 これからの男性にとっての子育ては今後の人生に彩を加えるものになるのでは。 pic.twitter.com/Zw21MISMx6
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て 男性側から発信してほしい。という天野の意見に関し、何を発信するべきなんでしょうね? という堀さんからの問いかけ。 長岡記者「体験だと思います」 青野社長「人を動かすには手を変え品を変えいろんなことを伝えていかなきゃいけないと思う」 pic.twitter.com/mpCfFYnSLz
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さとうたけゆき(佐藤岳幸) @takeyukis
今回の登壇者はバランスがいいなあ。「自分ごと」は大事なこと。 #男たちと語る子育て
高橋 @toto_michi
対話が大事だという話が出てきているが、プラトンは「1年間対話するより、1時間ともに遊んだ方が、相手の人柄はよくわかる」と言っている。ショッピングモールとかの遊び場をみていると、完全に親子単位で完結している。もっと親同士も遊びを通じてつながるといいのにと思う。 #男たちと語る子育て
高橋 @toto_michi
「1年間対話するより、1時間ともに遊んだ方が、相手の人柄はよくわかる。」プラトン。地域でつくる(サービス提供でない)遊び場、例えばプレーパークbouken-asobiba.orgでは繋げる人がいるから、親同士が繋がっている。  #男たちと語る子育て
さとゆか@婚活ソーシャルワーカー @sato_yuka510
男性の定職説。 そういえばこの前結婚相談所の契約書を見直ししていたときに、男性は「20歳以上、定職、定収入ある人」って書いてあった。 そういった部分でも信用というのになっているような… #男たちと語る子育て
ほりももか @momokahori124
彼に連れられてイベント「男たちと語る子育て×政策」にきました。 男性には「一本道」のキャリアしかない、逃げ場がない、退職後の友人が少ないのは男性の方が多い(友人を作る時間がない)、男性だって子育てしたいのにできない… #男たちと語る子育て pic.twitter.com/tW1o47PQuy
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て グラレコを見て… もっと知りたいこと ・コミュニティ、ネットワークづくり よくわかったこと ・働き方と幸福度 不満 ・よき妻、よき母、よき社会人であれ、と求められる女性 ここからディスカッションタイムです。 pic.twitter.com/wgoHua7biz
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て グループディスカッションが終わり、発表タイムです。 グループJから、トップダウンとボトムアップでできること、という話がありました。 青野さん「ボトムアップでできることはその会社をやめること。このカードを有効に使ってほしい」
みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て グループMから「体験することが必要。また、学生のうちから知ることも。ジェンダー教育とかもすべきだと思う」 田中先生「それはとても重要なこと。最低限の知識があれば防げることがある」 pic.twitter.com/z5an3hstYV
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みらい子育て全国ネットワーク(miraco | ミラコ | みらこ) @hoikuenhairitai
#男たちと語る子育て ディスカッションの内容を数グループ紹介したところで、終了時間を過ぎてしまいました。 惜しみながらも、当会のあきらPMより終了のご挨拶。 男女はフェアであるべき。 仕事だけじゃもったいない。 子育てをみんなの真ん中に! pic.twitter.com/YfNlsBTDFu
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コメント

hem +16kg @ex_hem 2018年5月18日
厚労省いないんだ。 呼ばなかったのか呼んでも来てくれないのか。
かぐ / 夏もお小袖 @okosode 2018年5月24日
まとめると、「共働きの最大の利点」として語られていること、つまり「仕事を辞めてもいい」「稼ぎが減ってもいい」を実現することが最大のカギである印象です。こればかりは、男性だけでは実現できない問題。ただ単に共働きなら良いわけでもなく、しかも同程度稼いでいるだけでも難しい。稼いでない男性を金銭面から支える覚悟が求められるわけですから、男女関係の価値観自体をガラリと変えないと難しいでしょうね。
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