#男たちと語る子育て ×政策 シンポジウム ツイートまとめ

コンペイ＠9歳6歳の親 @maamiitosan

堀潤さん、りょうたっちさん、青野社長らの豪華リレー講演。からの討論。 参加者の皆さん羨ましすぎる。 参加した方は二時間の中で得た情報・感じたことを発信してくださーーーい！！その場に居た皆さんにはもはやその責務があるとすら思うーーー！！（共有してほしいだけ） #男たちと語る子育て twitter.com/hoikuenhairita…

みらい子育て全国ネットワーク（miraco | ミラコ | みらこ） @hoikuenhairitai

#男たちと語る子育て ディスカッションの内容を数グループ紹介したところで、終了時間を過ぎてしまいました。 惜しみながらも、当会のあきらPMより終了のご挨拶。 男女はフェアであるべき。 仕事だけじゃもったいない。 子育てをみんなの真ん中に！ pic.twitter.com/YfNlsBTDFu

2018-05-02 20:14:20

ryo-ta 𝕏 | HR×初級マネージャー @rytJan23

#男たちと語る子育て 個人的ハイライト① ・働き方改革は「生産性向上」ではなく「労働者の幸福度の向上」で考える（サイボウズ 青野社長） ・共働き化した社会にはまだ顕在化していない論点がたくさんある（田中准教授）

ryo-ta 𝕏 | HR×初級マネージャー @rytJan23

#男たちと語る子育て 個人的ハイライト② ・育児や家事で得られるもの（視点）がたくさんある（毎日新聞 長岡記者） ・これからの男性にとって子育ては「その後の人生に彩りをもたらす」もの（我らがりょうたっちさん）

ryo-ta 𝕏 | HR×初級マネージャー @rytJan23

#男たちと語る子育て 個人的ハイライト③ 父親同士は繋がりにくい、母親同士は繋がりやすい →母親は情報交換の必要を強く感じているからこそ繋がろうとする。父親には「母親がいるから」という甘えがあるのでは？ 父親も子育てで「意思決定者」になれば繋がりを求めるのでは？

ryo-ta 𝕏 | HR×初級マネージャー @rytJan23

#男たちと語る子育て 個人的ハイライト④ これからの企業は労働者不足。 「辞める」カードは労働者が持つ強力な武器。

やすの @Sonne_lachen

参加してきました。 グラフィックレコーディングしたものに参加者が気持ちを貼って表明するタイムもあって素敵な工夫だなと思いました^^ #男たちと語る子育て pic.twitter.com/GdrXxKnHOK

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Yasuko Ishi @yasuko_ishi

#男たちと語る子育て 『侍女の物語』読んだばかりのせいだが、共働きでないと成り立たない＝女性から仕事を奪えば少子化は解決、に結びつく恐怖は私は捨てられない。でもバックラッシュに負ける前に、社会を変革しようとしている人たちがいる。

さとうたけゆき（佐藤岳幸） @takeyukis

グラレコ追加。このイベントでは、必須アイテムだと思う。 #男たちと語る子育て pic.twitter.com/uSC8BnPEEh

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中村かさね @Vie0530

盛り上がりました！ 司会も登壇者も全員男性。連休真っ只中にも関わらず、100人を超える申し込みをいただきました。 #男たちと語る子育て pic.twitter.com/4Ww45kW1oS

中村かさね @Vie0530

すぐに仲良くなった子どもたちが会場を駆け回り、誰かのお父さんからあやしてもらう。。といった光景があちこちで繰り広げられていました。 温かい素敵な空間で、トークも楽しかったです！ #男たちと語る子育て シンポジウム：男同士で子育て本音トーク - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20180…

所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

会社と家庭の狭間で悩んでいる男性の皆さんには、起業、独立、自営という選択肢も、ぜひ思い浮かべて欲しい。子育て出来て夢も叶う。日本人男性は会社勤めにこだわり過ぎ。まさに一本道。 青野さんが言ってくれて良かった。 新しい価値観の会社をもっと増やせないかな？ #男たちと語る子育て

Yasuko Ishi @yasuko_ishi

「会社やめるカード」は心理的にも有効で、『私、生活かかってないんで（いつでも辞めれますからね）』と上司に言えるのは強い。共働きの最大の利点。夫にも、理不尽に耐えて仕事してくれと言わなくて済む。 ワークシェア的なゆるキャリが男性にも選択肢となればいいね。 #男たちと語る子育て

たろっくす@育児/対話/ウイスキー @taroxdai

これは心の底から同意です。実体験やストーリーをどう伝えるか。最低限のレベルとして、やらないやりたくないではなく知らない状態を無くさないといけない。 #男たちと語る子育て twitter.com/hoikuenhairita…

みらい子育て全国ネットワーク（miraco | ミラコ | みらこ） @hoikuenhairitai

#男たちと語る子育て 男性側から発信してほしい。という天野の意見に関し、何を発信するべきなんでしょうね？　という堀さんからの問いかけ。 長岡記者「体験だと思います」 青野社長「人を動かすには手を変え品を変えいろんなことを伝えていかなきゃいけないと思う」 pic.twitter.com/mpCfFYnSLz

2018-05-02 19:03:40

ダメレッド(OGA-SAN・観測ダメパパ垢) @damepapamax

イベント業、繁忙期でも行くべきと思い急ぎ弁当作って子供ら連れて参加してきました（笑）持ってる書籍の執筆者などのトークやグループディスカッション。社会や働き方、世代差などでケースや切り口が変わる男性子育て、まだまだ情報の共有や場の必要性は痛感、有意義でした #男たちと語る子育て pic.twitter.com/ilPLAnU5Ee

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ダメレッド(OGA-SAN・観測ダメパパ垢) @damepapamax

五歳の娘が『なんの話なの？』と聞いてきて『ここの人たち殆どお父さんでな、どうやったらもっと子供といられるかって話してんのよ』と返したら『だからみんなやさしそうなのか』とやたら面白そうに周りを見てましたとさ（笑） #男たちと語る子育て twitter.com/Vie0530/status…

ダメレッド(OGA-SAN・観測ダメパパ垢) @damepapamax

育児ブログブームだった数年前、自分がやってた頃はイクメンを負担なくスマートなスタイルとしてブログアップしてる方が人気だった。 生活を綴るスタイルは中々男性同士共有しにくかった印象だが今だと変化はあるのだろうか、自分的には兆しは感じる #男たちと語る子育て twitter.com/hoikuenhairita…

松下由美　映画プレゼンター・多文化コミュニケーター・通訳・講師 Matsushita yumi @MatsushitaYumi

#男たちと語る子育て いまどきの中学生は職場体験で保育園や児童館に来る。私も「家庭留学」の大学生を受け入れたけど私の頃は全くなかったし自分にも意識がなかったから。次世代への投資の必要性は認識していても、それを超えた共感は…子どもが身近にいないとわからない・見えない風景がある。 twitter.com/hoikuenhairita…

みらい子育て全国ネットワーク（miraco | ミラコ | みらこ） @hoikuenhairitai

#男たちと語る子育て グループMから「体験することが必要。また、学生のうちから知ることも。ジェンダー教育とかもすべきだと思う」 田中先生「それはとても重要なこと。最低限の知識があれば防げることがある」 pic.twitter.com/z5an3hstYV

2018-05-02 20:05:02

松下由美　映画プレゼンター・多文化コミュニケーター・通訳・講師 Matsushita yumi @MatsushitaYumi

#男たちと語る子育て 相席は育休取れるか不安な研究者と子連れ舞台関係者。 「学術研究も文化活動も商品開発も、教育を受け自立安定した次世代なくして無意味だし成立しない。子育ての不理解は社会の不理解。迫る高齢化の危機感不足」と説明してはと話した。#育休法整備化 twitter.com/vie0530/status…

所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

どうしたら男性の家事育児量を増やせるか？ 正直、いま父親になってもやっていない男性は「手遅れ」かなと思っています。やらない男性を変えるのは難しい。 私もカギは「教育」だと思います。若い次世代の価値観を育てていくのが、最適解ではないでしょうか？ #男たちと語る子育て twitter.com/hoikuenhairita…

みらい子育て全国ネットワーク（miraco | ミラコ | みらこ） @hoikuenhairitai

#男たちと語る子育て 昨夜、大盛況で開催いたしました！ 毎日新聞中村かさね記者がモーメントとしてまとめてくれました。 twitter.com/i/moments/9916…

さとうたけゆき（佐藤岳幸） @takeyukis

面白かったなあ。また開きたい！ #男たちと語る子育て シンポジウム：男同士で子育て本音トーク #毎日新聞 mainichi.jp/articles/20180…