2018/6/8の話題ツイートまとめ

咎憐无🎟💒🎀💗 @f_word__

だから”強要してくるおっさん”は 一度身を持って化粧してみて欲しいな！！！！！！！！！！！！な！！！！！それから口を開いて！！！！頼む！！！！！！！

咎憐无🎟💒🎀💗 @f_word__

あと、追加ばかり申し訳ないけど 女性から 共感や強制に対する強い反発も多数見受けられるので 化粧に対する強制は割とどこでも起こってるのだなあと感じました。それに対して男性から 本当は本気で薄い化粧をした生きたいという声もちらほら。勿論強制する男性が全員という見方はしていません。

咎憐无🎟💒🎀💗 @f_word__

メイクが好きな人は毎日したいなら「自分の意思」で毎日すればいい メイクがそんなに好きじゃなかったり どうして体質で日常的なメイクが難しい人なら 例えば好きな人とデートの日だったり一生に一度の結婚式だったりに これも「自分の意思」ですればいい自分の意思が大切なんだ…伝わってくれ頼む…😇

まつり @eloah_va_daath

おれ生物学的に男性で、性自認も男性で、性指向は異性愛者のいわゆる典型的性なんだけど、子供の頃からいわゆる女の子っぽい遊びとかグッズとかが割と好き。以前はそれを言うと「少女趣味だね」だったのが、最近は「性自認が女性なのでは」的な流れになりがちで、寛容さってすごく難しいと思わされる。

まつり @eloah_va_daath

少しずつLGBTとかに寛容な世の中になってる流れがある反面、それを成立させるツールの一つとして「分類の細分化」があって、これまで「少女趣味の」という形容詞がつきつつもノーマル男性だったはずのおれは、今やノーマル男性という分類から除外されかねない。

まつり @eloah_va_daath

ノーマルに分類されたいとか、されなきゃ困るという話では決してないのだが。かといって、「少女マンガやぬいぐるみが好きだからお前は心が女性だ！」なんて雑に分類されるのは流石に勘弁願いたい。

まつり @eloah_va_daath

分類の細分化による寛容さというのは、必然的に「なにかを分類から除外する」という不寛容さも内包していて、必ずしも全てをフォローアップできるとは限らない。

まつり @eloah_va_daath

そもそも何かを”識る”という働きは、「その対象を他の概念と隔てて捉える」という行為でもある。「アレはコレと違う」という隔絶こそ定義であり、本質的に不寛容。もし寛容になるために定義が必要なのだとしたら、定義するためには不寛容が必要で、突き詰めれば寛容は不寛容から生まれ、不寛容を伴う。

まつり @eloah_va_daath

いま多様性や寛容さを是と掲げて少しずつ進歩している世の中は、それだけ同時に不寛容を蓄積してる。人類がそれすらも乗り越えていけるならばそれに越したことはないが、万一乗り越え損ねたならば、ディストピア一直線だなあとも思ってしまう。

うちゃか @sayakaiurani

公の場でドリンク放置で席外して戻ってきて飲むのはほんと危険だけど、LINE交換しよってやつでドリンクの上にスマホさり気なくかざされるのも気をつけてね。スマホ裏に薬隠して、指離してポトっと入れるやつ友達されたのでー。席外してないから大丈夫神話も崩れちゃうパターン。

ochimusha1358 @ochimusha1358

アメリカの大学院に入学した時、留学生向けのオリエンテーションに警官が来て身を守る術をいくつか教えてくれた。その１つが「一度でも目を離した飲食物には口を付けない」だった。日本でも教えるべき。 twitter.com/sayakaiurani/s…

こんでん @hiroju55

6月入ったけど、皆様の中であごのあたりにニキビができた人は早めに病院、それも心療内科の方に行ってくれ… …私が見てきた中で、ここにニキビができた職場の人は数ヶ月で必ず部署異動願いを出したり、休職したり、急に退職したりしているので… 心のレッドサインなんですよ… pic.twitter.com/G834TjvxXS

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こんでん @hiroju55

おっと、一応忘れずに書いておくけど、ここに書いてあるニキビって遠目からでもわかるぐらいアゴ全体に広がっているニキビだからね…顔見て、仕事とかでストレス溜まってるな〜という自覚ある方は行った方がいいよ！ ポツポツとある程度ならホルモンバランスやひげそり後とかなので皮膚科に行ってね！

ケツホワイト @neronchori

この２ヶ月ほど転職活動してわかったこと ・リクナビNEXTくんは転職エージェントだけ使え ・DODAくんの転職エージェントはあまり役に立たない ・DODAくんで企業に直接応募したら応募日と応募職種メモっとかないと後々死ぬ ・マイナビNEXTは役に立たない です

ケツホワイト @neronchori

あと、企業そのものに関しては ・ベンチャー企業には基本応募するな（面接で自分プレゼンとか役員相手にディベートで勝てとかやらされる） ・女性の場合、離職率より定着率を見ろ（育休産休後の復帰が出来てる率高い会社） ・みなし残業30時間以上はブラックと思え あたりが大事だとおもいましたまる

ケツホワイト @neronchori

QOLの面だと ・年間休日110日以下は総じてやべえと思え（週休２日×52週＋祝日※誤差有としても110日は休日がないとおかしい計算になる） ・やたらと社内イベントをする会社はやめとけ（体育会系企業） ・財形か退職金あるところにしろ（どっちもないなら交通費全額支給かどうかで判断） あたり

ケツホワイト @neronchori

面接はこっちも企業のこと審査してやる気持ちで行く方がいいと思ったわ 早めに行けるなら早めに企業のビル入って迷ったふりしてフロアうろつきながらすれ違う人に挨拶する→その時の返しがあまり良くなければその企業の志望度下げるって感じ

ケツホワイト @neronchori

こっちはリクスーなので明らかに就活者ってのは分かるはずなんだよね 分かった上で（もしくは分かるはずなのに）ぶっきらぼうな挨拶とかそもそも挨拶無視とかする人が多いビルの企業はそのあとの面接でも適当に答えてわざと落とされるようにしてる

とっち.opanpon @totty2nd

ほんの１０数年くらい前までは「日本人は札束で外国人をビンタすればいいと思ってるろくでなし」が本邦批判のトレンドだったのに、あの頃そう言ってたみんなが今ではチャイナマネーにひれ伏して「そもそも金出さない日本人が悪い」の一点張りなんだから資本主義の力って本当に偉大だよね

どーも僕です。（どもぼく） @domoboku

◆キンコン西野の謝罪で分かったこと ①嘘は意図的だった ┗番組のため詳細を隠した ┗これらは僕が決定したこと ②SHOWROOMはその商材化を進めた ┗結果的に金集めに加担 西野と企業がどこまで話してたかで責任度は変わるけど、こんな詐欺被害を出した企画を続けたら共犯でしかない。絶対ダメだ。 pic.twitter.com/Ye2qN4fLy0

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もしお @mosio119

【キンコン西野、借金3億円返済のため寄付金募集】 そんなことより募金ならこっちの募金がだいじ　↓ 難病やケガで苦しむ人々を救いたい。山中伸弥所長率いる京都大学iPS細胞研究所に安定した研究環境を！donation.yahoo.co.jp/detail/5113001/

Shin Hori @ShinHori1

「過労死するくらいなら辞めろ」という命題は、一般論としては間違いではない。しかし「辞めればいいんだから、過労死防止の対策のための規制は必要ない」というなら、間違いである。そんな論理が通用するなら、製造・建設現場の転落や爆発の労災防止も「辞めればいい」から必要ないということになる。

leon@NY→DC @leon_wg

ブラック企業を本当に撲滅したいなら「多少高くても評判がいいあの店で買おう」「夏休みで１週間休業？ええやん」「店員がスマホ弄ってる？別に客待ってないしええやろ」ぐらいの寛大さを全員が持つべき

leon@NY→DC @leon_wg

おおむね賛同頂いているのだけれども、少なからず「安い方がいい気に決まってるし、１週間も店休まれたら困るし、客が見てないからってサボるのは仕事に対する考え方がおかしい」って反応してる人もいて、ああそりゃ接客業の賃金が上がることも待遇良くなることもねーわと思った