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電撃ツイッターマガジン @dentsuma
「ホワイトのやべーやつら」 『#社畜が異世界に飛ばされたと思ったらホワイト企業だった』3話-5  原作:結城鹿介 作画:髭乃慎士 【月後半 毎日配信】 #電ツマ pic.twitter.com/uz74xKJQ57
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チーズリゾット @Cheeriso
@dentsuma ふつうはまわらないよな?!?!?
チーズリゾット @Cheeriso
@dentsuma というか、足りないくらいの人員でギチギチに詰め込んだ業務をまわさんと利益でないのが大半だよな!?
帝国陸海軍一兵卒の孫 @syachikunajinse
@dentsuma え、有休とらないと評価下げるぞ、と脅してくる上司がいるのですが、これってパワハラじゃないの?
CuroDa Yuki @Curoda_Yuki
@Cheeriso @dentsuma はっきり言いますが、”あの人が有給で居ないと業務が回らない”と思うのは日本だけです
月宮 秋#凛fam @lucky_kn1025
@Curoda_Yuki @Cheeriso @dentsuma 作業は回るよ、自分の仕事が増えて終わらせる。結果残業。悲しいです、
カゲミヤ @aku7891
@dentsuma 有休なんて特別な理由なきゃ使ったこと無い 自主的には
チーズリゾット @Cheeriso
@lucky_kn1025 @Curoda_Yuki @dentsuma (誰かが全部負担を背負い込めば)そら回る。 遊び(余裕)のないスケジューリングしか組めない、というか、それで利益を出す企業が多いこと多いこと。 人も足りないのにはそれなりの理由がある。
チーズリゾット @Cheeriso
@lucky_kn1025 実力不足の状態のまま人的パワーだけで乗り切ると、それが弊社(チーム)の実力と勘違いして人的パワーを超過した仕事を追加していく。 これが世に言うブラックの始まり。
☀朝ドラ☀ @asa0485
@dentsuma 本当に羨ましいです。 有給つかうと、呑気だな、大金持ちだな、忙しい時期だから残業しろ!って言うんだぜ。 うちの会社は。
☆オタケサン☆ @ship10_la_peche
@dentsuma 扁桃腺炎になって2日休んで今日出社したらめちゃくちゃ言われたんですけど…10連勤させるからなのに…
R AS @Alicia_Florence
@dentsuma @vitaone_ ドー考えても終わらないと思われる作業を有給取得前日に押し込まれ案の定終わらす、ホテルや航空チケットを全てキャンセル。その後出社して「旅行どうだった?」と作業押し込んだ輩にムッとしたのは当たり前だった… #悪魔で黒企業Deathから 突っ込む側か簡単に休むんだ有給残関係無しに…
ちぃぼう @shirakaze3141
@dentsuma 私の部署も1人休むと完全に仕事止まりますね。 私1人しかいないんで(笑)

コメント

ピコシム @picsim123 2018年6月21日
ブラック企業のマンガは沢山あるのに、ホワイトは見たこと無いからこの漫画は読んでいて気持ちがいい。書籍化してほしいな
鳥公 @crow_tori 2018年6月21日
世の中には自分しかいない状態なのに、強気にでれない人がいるんだなあと
上下逆さまつげ @kitayokitakita 2018年6月21日
ちな、このフレックス制に近い制度ををいち早く導入してたのが出光なんや。 店員を家族とみなすって思想は、ブラック企業が捻じ曲げて使うようになるんよなぁ。かなしいなぁ…
飛竜 @bsb_hiryu 2018年6月21日
異世界っていうか普通に良い転職だなw
辻マリ@もなか&まさむね @tsujiml 2018年6月21日
医療系だと万が一(患者や見舞客からの感染)に備えて有給残しとく?それとも使う?って毎月個別面談やってくれるところも有りますよ…
イノベーションまさこ @42_SHIMESABA 2018年6月21日
自分一人休むと回らなくなるならそれを盾に待遇改善を要求できねえかな…… できねえな多分……
しわ(師走くらげ)@多忙は続くよいつまでも @shiwasu_hrpy 2018年6月21日
ぶっちゃけ会社が人員増やしてくれればかなり楽になるし有休取る余裕も出るんだけどさ…求人出せど来ねーという…条件は県内でも悪くない部類だと思うんだけどなー(職安に提出した求人書類見つつ)
マシン語P @mashingoP 2018年6月21日
crow_tori ブラック企業って業務を回すのに必須の社員を簡単に追い出すからブラックなんですよ… 追い出した後に悲鳴を上げる現場の尻を叩くだけなんですけどね。
pintu_darurat @langsung_ke 2018年6月21日
社員を大切にする分外注先とか取引先を泣かせてるんだろうなあと思ってしまった。心が汚れている
クリスセドン @sedooooooon 2018年6月21日
有給が(取れすぎて)ない→ホワイト 有給が(取れなくて)ない→ブラック
一太郎 @sameaota 2018年6月21日
shiwasu_hrpy 条件がいいところは求めるレベルが高いから……
瑞樹 @mizuki_windlow 2018年6月21日
これが「○×省です」とか「××市市役所です」となると途端に叩かれ始めるんだろうなぁ……
メモル @nijinosan 2018年6月21日
これが理想じゃなくて普通なんだよなあ……
Amts @amts1 2018年6月21日
当然の権利を当然のように行使するだけで驚かれるのが既に異常なんだよなあ
たこすけ @tacosuke372 2018年6月21日
有休とったら仕事が回らない… って悩むほど仕事がない! 有休じゃ悩まないけど、会社が潰れないかが悩みさ
臥鬼 @chakal_a_s_t 2018年6月21日
当方学生、将来への希望を無くす
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2018年6月21日
tsujiml まあ本来は体調不良等には別で休みが付与されて然るべきなんだろうけどね。そしてその医療系のパターンだとその感染は労災みたいなもんだと思うのですよ。
あやぱんつ @aya6302 2018年6月21日
これが当たり前の社会になってほしいから私は来週有給を取る(`・ω・´)みんなも取ろう〜休もう〜
春夏秋冬 @akito110 2018年6月21日
本来はそもそも一人で回せるんだけど、予備で追加二人ぐらい なので1人ぐらいいつでも休めるし、むしろ休めって言いたいのに新人の子休むの遠慮して逆にすぐやめた ブラックのそういうの次で困るのでやめてほしい
娑婆助 @shabasuke 2018年6月21日
フレックスにすると他の人例えば友人や家族と生活リズムがズレてグチャグチャになり人間関係で連携出来なくなる。非フレックスの他社と連携も支障が出て社員個人個人の事情汲み取りまくった結果時間管理が煩雑になり廃止ってとこが多いでしょ。なんでこんな周回遅れの話題に希望抱いている人が多いのだろう?
dag @digital_dag 2018年6月21日
mizuki_windlow むしろ公務員関連は災害時には昼もなく夜もなく馬車馬の如く働かざるを得ない事が分かってるんだから日常業務に余裕持ってくれてないと困るんだけどな。
メラ @vprjct 2018年6月22日
バス係数という概念、積極的に広めていけ
Live long & prosper @titan3xFnfxte 2018年6月22日
生まれて初めて「定時帰り」や「帰宅ラッシュ」を経験するんだな。わかる。
ToteOf Canvas @ToteOfCanvas 2018年6月22日
「ブラック企業」という名の低能経営。
奈落水槽 @PhotoAbyssrium 2018年6月26日
これ艦これの同人だったのにキャラデザそのままでオリジナルとして商業化しちゃったのはいいのだろうか。
ざおーが @zaooga 2018年6月26日
こういう会社ばかりなので、うちみたいな「バイトで時給そんなに高くないけどいつでも休めるよ」の条件でもそこそこ人集まるっていう
K_Perusia @K_Perusia 2018年10月14日
手を抜けば抜くほど、お気楽になっていくという日本の労働環境の逆のような漫画。 頑張れば周りも頑張る必要がでてきて、徐々に過熱し最終的に過労死する。
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