安全靴を履かずに現場に行くと「てめぇ死にてぇのか！」と怒鳴るおやっさんが退職したら事故が増えた話「恐怖心に勝る用心はない」

kanehara @VisorRing

合理性のある安全対策を「強制」することと、バラストが飛んで怪我するおそれのある体験教育を一緒に並べることはできないと思うのだが、どうなのだろう。 twitter.com/Ton_beri/statu…

みなせ ★C102不参加 @Ton_beri

安全靴を履かずに現場に行くと 「てめぇ、死にてぇのかっ！」 って胸ぐら掴んでくるおやっさんが退職したら、徐々に細かい事故やケガが増えだしたって話があって。 人間は、心に衝撃を与えた方が、物覚えがいいらしいぞ！ t.co/jnHc6gHZ0A

2018-10-26 12:23:37

霜香 @CobaltblueYayoi

これ、単におやっさんだけに安全管理を任せていたと言うだけだよね。 おやっさんが怒鳴る必要が無いように、ペアで確認するとか、安全管理をシステム化していなかったから、最終確認してくれる人が居なくなっただけで、事故が増えただけ。 おやっさんにおんぶにだっこだっただけ。 twitter.com/Ton_beri/statu…

簗基(やなき) @sarasihagi

うっ、うーーん何とも言えない 他部署の話だけど当社では現場でｷﾞｬﾝｷﾞｬﾝわめき散らして注意する長がいる 曰く「言わなきゃ死に直結するから語調が荒くなるのは仕方がない」だそう まぁそうだろうわからんでもない、とも思うんだけどそれが原因でメンタルやられて辞めてく人間も居るわけで… twitter.com/Ton_beri/statu…

箱　ミネコ　5月13日新刊発売！「引き寄せたくないのにスピ体験がとまりません」 @hakomine

違うと思う 安全相互確認確認を取る時間を設けて 危機管理の講習も導入することが必要 女子社員を増やすことでシステム化したガテン系の職場が 全体安全率が向上した実績がある 「習慣化確認」の強化で「危険が日常」から「誰にでも安全に」に変わる 事故対策に割く時間が一番大事 ＃危機管理 twitter.com/Ton_beri/statu…