#mgtorg2018 ピラミッド型→フラット型は目に見える構造の話 日本型→欧米型は目に見えない文化や価値観の話 4つの関係が来週以降自分の言葉で説明できるようにしないとまだ曖昧だなと聴きながら思ったしまだ説明できる自信がない。
2018-11-12 11:09:38#mgtorg2018 変革は古いものを変えること。新しいものを一から作るのとは違う。既存のものをよりよくしようと変えて行く。古いものをどのように活用していくかが鍵。🔑
2018-11-12 11:15:01#mgtorg2018 あんまり関係ないけど、日本が外国語に飲まれなかったのは、もっともっと昔に中国から漢字教えてもらったのにひらがなとカタカナ作って使い始めたのに似てる笑
2018-11-12 11:26:32#mgtorg2018 改正掛は幕府の家臣がいたが全員能力の高い人材だった。武士を官僚に置き換える人材配置が適切だったから、西洋の技術を取り入れ近代化しつつも日本文化を残すことができた。
2018-11-12 11:35:02#mgtorg2018 江戸を全て廃棄せず使えるもの(人材)は再利用した。外国のものをそのまま取り入れても馴染まない。日本に馴染むように西洋の技術を取り入れたことで日本文化を残すことができ、明治の人にうまく馴染んだと思う。
2018-11-12 11:36:19#mgtorg2018 日本人はまだ国際的に認められていないのに、西洋で働かせてもらって直接技術を学ぼうとする意欲や、西洋の言葉を日本語に置き換えて翻訳書を作る意欲 行動力がすごい。
2018-11-12 11:43:07#mgtorg2018 これからの日本がさらに近代化し変革していくためには、明治時代にあったように高学歴の人を再教育し、後世に伝えていけるような人材を育成すること。
2018-11-12 11:46:07#mgtorg2018 映像だと功績を残した官僚側の話だけど、そのときの国民の動きももっと知りたいなぁ。企業でいう、従業員や社員側みたいな
2018-11-12 11:48:27#mgtorg2018 ど、ドロップキックの三国干渉でたぁ… なぜ“明治の人たち”はこのような理性的な判断ができたのだろう いずれにしろ明治以降も重要で、 革新はできれば成功なのではなくて、次の変革が必要になるまで持続可能でなければならなかったのか
2018-11-12 11:55:07#mgtorg2018 明治の人は優先順位をつけて、理不尽な要求も、無理なことだと思えば無理に逆らわずのみこむ能力を持っていた。しかし明治の後継者は明治の成功にとらわれすぎてしまった。軍事力が目的そのものになってしまった。
2018-11-12 11:55:15今までの歴史があったから、今がある。 国の為に戦った人達のおかげで、今の社会が成り立っている。 色々と考え深い。歴史から学んで、次世代な繋げることが重要。 #mgtorg2018
2018-11-12 11:55:22明確な目的設定は本当に大切。 そこで足りないものに優先順位をつけていくことで、目標が達成される。 そこでtodoistというアプリケーションを使って管理している。 すごい使いやすいので、使ってみてほしい #mgtorg2018
2018-11-12 11:59:06以前twitterで、某大手企業の作った「大企業のイノベーションあるある」の中に、 明確な目標があいまいなまま始めてしまう っていうのがあったな #mgtorg2018
2018-11-12 12:01:20外から新しい人をつれてくるのではなく、元からいる人を知識づけその人なりの解釈で進めていった。ある程度の目標まで行くために。 #mgtorg2018
2018-11-12 12:05:25明治の時代と違うのは、現代では知識や成功例の輸入先がないこと。そういった面では、教育面での話は現状では現実主義とは言えない。 #mgtorg2018
2018-11-12 12:05:47翻訳主義でいえば、何かの本で、日本の得意技は文化の輸入ではなく文化を同化させることにあると書いてあった。つまりアレンジが得意であると。であれば、ビデオの通り多文化理解も得意なはずなのに、グローバリゼーションが進まないのは何故なのか? #mgtorg2018
2018-11-12 12:10:04#mgtorg2018 その時は独立を保つことが目的だったけど、今は違う。変革の仕方もガラリと変わる。それがうまく変えられずズルズルしている状態か
2018-11-12 12:11:19