中学生の教師の6割が過労死ラインを超えて働く現状 #先生死ぬかも に悲痛な声が寄せられる…「子供が死んでいることにどう思う」にも的確なアンサー

chi_ami5 @chiami5

@Natsuyasumin @luciTAGAWA34207 @nantokanaruwa02 @nanatakamatsu 中学生がいるけど、実感してます^_^ 外部指導員はいいなあって卒業した子らが言ってましたね

夏みかん🍊（音垢） @Natsuyasumin

@chiami5 @luciTAGAWA34207 @nantokanaruwa02 @nanatakamatsu 外部の目が入ることは子供達にとってプラスになると喜ばれてるみたいです。ちょっとした社会との接点が増えますからね。

chi_ami5 @chiami5

@Natsuyasumin @luciTAGAWA34207 @nantokanaruwa02 @nanatakamatsu そうですね。 それと、子供達が先生の多忙さを1番よくわかっているようです。 先生少し楽なるやろなとも言ってます

夏みかん🍊（音垢） @Natsuyasumin

@chiami5 @luciTAGAWA34207 @nantokanaruwa02 @nanatakamatsu 子供って結構よく見てますもんね。

👈ﾅﾉｾｺﾝﾄﾞ👈⌚️ﾐﾔｯﾁ⌚️⚽️ @nanosecond0

@SNOW_77 「英語入れるんなら総合減らせ」と現場はみんな思ってる。ただ誰もその意見を聞きに来ない。それと「新しい教材入れるなら予算出せ。いつも教師のポケットマネーや私物かよ」「役にも立たない研修で拘束するな」「免許更新制度は詐欺で金も暇もふんだくられるし代替教員が枯渇」とかも。

別地ᗩᘆ@転職活動中 @betisan

先生じゃないけど、 『体調管理は自己できちんとしてください』 って言われる。 仕事は無限に増えるので、如何に優先度の低いことをやらないかが重要。 真面目な人ほど色々やろうとして壊れる。 なので、自己管理ではなく『組織長管理』にしないとまずいと思ってます。 #先生死ぬかも

えびちゃん@来年度復帰！ @ichigohagi

魅力発信って国がすることじゃないから😂　待遇改善されれば　#先生死ぬかも　なんてタグ生まれない。 いくらやりがいあっても仕事が好きでも、このままじゃ続けられないって人がたくさんいるのよ。 正規採用を増やして。長時間労働のもとになってる給特法をなんとかして。国の役割ってそっちでしょ。

やんしん(数学教師@NZ🇳🇿) @NZYanShin

#先生死ぬかも のタグ付けをよく見る。俺も現役時代、多忙でメニエールで倒れたことがあった。これさ吠えただけでは簡単に変わらないんだよね、きっと。でも、5年単位ぐらいで急激に変えられる方法を思いついた。早速、ホリデープログラムを終えたら、その作業に取り組もうと思う。協力者も集おう。

ぷろとん@笑門来福 @ProtonKudryavka

#先生死ぬかも ・子供が登校する8時頃は勤務時間前という矛盾 ・過剰な書類・研修やらで本業の授業準備がおろそかにされ ・余暇で見識を広げる余裕も無 ・休日の地域行事は参加して当たり前扱い ・いじめを察知して動き出しても加害側保護者の全力行動に萎縮する上の方々 ・真面目な先生ほど消耗する

おひつじ @FTTat2008723

私たち教員は自分の人生を消費するために生きているのであって誰かに浪費されるために生きているのではない #先生死ぬかも

HIROYO💙💛 @saftyblanket

身内に先生いたけど、幼子二人残して39で亡くなった。過労だって聞いた。残された子供達はもうどちらも社会人。いまだにこんなタグが作られるのか…亡くなった人達も報われんなぁ… #先生死ぬかも

あまあま @maqqqppp

#先生死ぬかも 複数顧問制だからと言ってひとり当たりの業務が減るとは限らない。 仕事しない人もいるから、を除くと「部員数が多すぎるから」という理由もある。 ランク順で3部構成とかにして、Aは試合、Bは他所で基礎練、Cはトレーニング、とか。 レギュラー以外はずっと見学とはいかないので…。

あまあま @maqqqppp

#先生死ぬかも 入院手前の病気になった先生。 管理職は「ちゃんと休んで」と口ばかり。 彼が年休を使っておらず、むしろ土日の部活で特勤申請していて、勤務管理表で恐ろしいほどの時間外勤務を目の当たりにしても、この一言だけ。 休める環境をつくるのはあなたたちの仕事だ。 もう、死んでしまう…。

lamp🪔@ゆるゆる生きてます。 @lamp_smile

#先生死ぬかも 土日の部活動は本当に苦痛です。 職務ではなく、ボランティアですからね。 大会とかあった時は、心の中で「早く負けてくれ」と思ってました。 表面上は自分のチーム、心の中では相手のチームを応援してました。 部活動が学校から切り離されることを心から願っています。

ぴよこ🐣 @piyopiyo_sensei

休み時間や給食時間も気を抜けず常にフル回転で働き、授業が終われば会議や研修、夕方に設定されているはずの休憩時間にも当たり前のように会議が入る。定時過ぎた頃から学年会。終わってようやく自分の仕事…だけど、分掌やら行事準備やら会計事務などがあって…最後に授業の準備。 #先生死ぬかも

職員室あるある@代理人管理中 @0103kyoin

教員の現状発信ツイートについて 「自分の能力不足でやれない仕事をやらないための言い訳！子どもをダシに使ってる！」 って叩いてる人いるよね #先生死ぬかも

yui @y_pra8

知り合いに教員をされている方がいるのですが、このところ毎日のように先輩女性にパワハラのような発言をされ、最終的には「あなたと関わる人はみんな不幸になる」と言われて、もう早く辞めたいと言っていました。教員が教員にそんなことを言っていいのでしょうか？ #先生死ぬかも

yui @y_pra8

本当に話を聞いていると４０代から５０代にかけての教員のコンプライアンスってガバガバだし、「長く仕事をしている人が偉い」風潮がある。知り合いにパワハラをしている先生は保護者ウケはいいらしく本当に正直者がバカを見る世界だし、そりゃ子どもは育たないよなと思います。 #先生死ぬかも

あわよ @gSV4YMCGpDweBPo

朝体調悪く、布団から起き上がれない。勝手に涙が出てくる。職場へ行けなくなる。涙が出てくる。ご飯を食べる。涙が出てくる。横になる。涙が出てくる。明日大丈夫かな。授業の準備も出来てないけど。また、涙が出てくる。こんなのはじめて。 #先生死ぬかも

りん @tekutekususumu0

部活動や会議などが勤務時間外まで行われ、それらが終わってから深夜まで仕事して、それでも終わらなくて持ち帰って、家で仮眠程度の細切れ睡眠をとりつつ仕事して、勤務時間のずっと前から挨拶運動に向かう……この繰り返し。 帰り道で居眠り運転しそうになることがしばしばあった。 #先生死ぬかも

たこ焼きマシン @takoyakimachine

#先生死ぬかも　のハッシュタグで流れてくる現役・元・または知人家族　の言葉が重い。自分の場合も、辞める直前は隔週ペースで点滴打ってしのぐなど肉体的にキツいことが少なくなかった。もう一度現場に戻ってやれるかといったらまず無理。免許の更新だけはしたけども。

ダーク先生 @teacher_dark

#先生死ぬかも 初任者のとき、その学校で一番強くて大きな部活の副顧問になった。正顧問はその道の大御所で、副だしどうにかなるか～…くらいに思っていたけれど、Ａ・Ｂチームに分かれて行動することが多く、いきなり大人数の引率（ヤンチャだらけ）、審判あり（競技経験なし）、土日ゼロ。

ダーク先生 @teacher_dark

#先生死ぬかも 部活続きで休み無し。学校は大荒れで空き時間なし・夜も保護者対応。初任者なのに教材研究は満足にできず。なので授業が上手くいかない。…という悪循環。今振り返っても、あのときどうすることが正解だったのか全く分からない。

ダーク先生 @teacher_dark

#先生死ぬかも そうこうしているうちに体調を崩し、迷った末に心療内科を予約するも、別の先生が対教師暴力をきっかけに療休に入り、副担任だった自分は休めなくなった。病院もキャンセル。今なら「年休とって行けばいいじゃん」と思えるけれど、当時は自殺を考えるくらい、逃げ道がなかった。

担任A @35HWxUEYAbtDSjR

農業高校は酷い。 農業クラブという巨大組織があり、行事や競技会が沢山ある。 それを運営するのは農業教員。 農業教員は、採用数が少ないため、農業クラブの担当者も少ない。 主顧問１人が山程の仕事を抱え込まされる。 主顧問も若年齢化が激しく、20万強の給料で死ぬほど働かされる。 ＃先生死ぬかも