2019-03-13のまとめ
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この調査は10年前のものではあるが、平成29年度（2017年度）に進学校から国公立理系大学へ進学した者の13％～39％が医学部を選択している状況を見ると、この傾向は大きくは変化していないと思われる。
2019-03-13 22:25:01
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[PDF] 労働市場の構造変化と課題：第4回 産業構造審議会 2050経済社会構造部会 開催資料 / meti.go.jp/shingikai/sank…
2019-03-13 22:33:33
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米国における職業別就業者シェアの変化（16-64歳） pic.twitter.com/mXsQ9U0lgJ
2019-03-13 22:33:34
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米国では、専門・技術職等の高スキル職や、医療・対個人サービス等の低スキル職で就業者が増加する一方、製造や事務等の中スキル職が大幅に減少。こうした現象は、労働市場の両極化（Polarization）と呼ばれている。
2019-03-13 22:33:34
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日本でも、専門職・技術職等の高スキル職と、医療・対個人サービス等の低スキル職が増える一方、製造等の中スキル職が減少。
2019-03-13 22:33:35
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産業別就業者数の変化（1995－2015年） pic.twitter.com/6vm1s7S6fi
2019-03-13 22:33:36
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就業構造の変化を見ると、賃金水準が中位の製造業、建設業、卸売業等が減少する一方、賃金水準が低位の介護事業が増加。
2019-03-13 22:33:36
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過去25年間の所得カーブの変化を見ると、男性では300万～700万円の割合が低下する一方、200万円未満の割合と、700～1000万円の割合が増加。
2019-03-13 22:33:37
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学歴別の月収推移（男性） 米国 学歴別の就業者構成 米国 pic.twitter.com/f8eFPPqGcO
2019-03-13 22:33:38
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学歴別の月収推移（男性） 日本 学歴別の就業者構成 日本 pic.twitter.com/t3XFGn5E1q
2019-03-13 22:33:38
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米国では、大学卒に比して大学院卒の賃金が顕著に増加。学歴別の賃金差が拡大日本でも、大学・大学院卒とそれ以外の賃金差が拡大。
2019-03-13 22:33:39
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各学歴における年齢別賃金カーブ 新卒者の初任給の比較 pic.twitter.com/pW3QqhvUEM
2019-03-13 22:33:39
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実証研究によれば、日本の大学院卒の給与水準は、年齢を重ねるごとに大きくなる傾向にあり、大学卒と比べて約３割の賃金プレミアムが存在。
2019-03-13 22:33:39
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地域別の大卒・大学院卒シェア（対人口比） 米国 pic.twitter.com/5G4tcfu07m
2019-03-13 22:33:40
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地域別の大卒・大学院卒シェア（対人口比） 日本 pic.twitter.com/moTsE3GvOJ
2019-03-13 22:33:41
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米国では、1950年には、都市と地方で学歴に差異は見られなかったが、近年、大学卒・大学院卒が都市圏に集中する傾向。日本においても、都道府県における大学・大学院卒の労働シェアを比較すると、15年前と比較して都市部に集中する傾向。
2019-03-13 22:33:42
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米国では、非大卒層における賃金差が都市・地方間で縮まっており、都市の「賃金プレミアム」が消滅しつつある。
2019-03-13 22:33:43
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都道府県の学歴別初任給を比較すると、いずれの学歴層でも、都市部の方が賃金が高い傾向。日本では都市の賃金プレミアムは依然として存在。
2019-03-13 22:33:45
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米国のIT化期間における労働生産性伸び率（1971-2017） pic.twitter.com/epBuirMrYp
2019-03-13 22:33:46
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