Mix Leap Study 特別編 - CTO Night KANSAI Vol.2

ひでお @dehio_

新しいインフラやするべき技術が大事 #mixleap

luccafort @luccafort

わくわく感、言語的にはgolangで直近だとGraphQLかなー。 GraphQLはRESTfulに対しての不満を解決してくれるんじゃないかという期待感がある。 #mixleap

Yohei TSUJI @crossroad0201

変化のペースの速い技術と、変化が遅く普遍的に使える技術、両方を積み上げていくのが良いのでは #mixleap

ひでお @dehio_

小賀さん「変化のペースを基準に考える。フロント技術は変化早い。unix osなど変化が遅いものなどを見極めて、変化が遅いものをしっかりと積み上げていくのが大事」 #mixleap

ひでお @dehio_

会場からの質問をSlidoで #mixleap

ひでお @dehio_

ぶっちゃけ年収は？役員報酬などが出ているのでなんとなく想像がつくのでは。ぶっちゃけて聞くのはお酒が入った懇親会で。 #mixleap

ひでお @dehio_

10年後20年後の姿は？いまは目の前の課題で手一杯になっている。ただ、インターネットに繋がっていない業態にいっても必要とされる人になっていたい #mixleap

ひでお @dehio_

本気で熱中するサービスをやりたい。お金ではない。 #mixleap

luccafort @luccafort

官のほうに行きたいと思えるだけの魅力が少ないんだよなぁ。 #mixleap

ひでお @dehio_

日本の将来を考えると官のほうにIT人財を送り込めないか。戦略的にITを官のほうに活かしたい #mixleap

いしかわけんじ @oqzl

官の方にイケてるエンジニアを… わかる… #mixleap

Yohei TSUJI @crossroad0201

ITのチカラを官の世界に活かしたい わかるなぁ でもあそことかあそことかあそことか... #mixleap

ひでお @dehio_

バリバリコードが書けるコミュ障なエンジニアとコミュニケーションができるそこそこできるエンジニア。どちらが良い？ #mixleap

ひでお @dehio_

両方のエンジニアが欲しい。それぞれの特徴に仕事を割り当てるのがチーム。 #mixleap

luccafort @luccafort

王様達のヴァイキングの坂井さんみたいなひといないと官のほうにエンジニアがいくというのかなり難しいように思う。 #mixleap

ひでお @dehio_

それぞれのフェーズによって違う。立ち上げフェーズだとコミュニケーション大事だし。 #mixleap

ひでお @dehio_

学び続けられる人が欲しい人財である #mixleap

Yohei TSUJI @crossroad0201

学び続けられる人 #mixleap

Hiragi-GKUTH @_GKUTH

学び続ける力が最も必要 #mixleap

ひでお @dehio_

技術の変化が早いので学び続けられる人だと将来的にマッチするかも。意欲を持っていないとついていけない #mixleap

おむろん @omuron

学び続けられる人が欲しい人材と 前回のCTO Night でもCTOの方々全員が学び続ける事が大事と話してたな #mixleap

ひでお @dehio_

就活生に向けてなにか一言 #mixleap

Hiragi-GKUTH @_GKUTH

ぼくも就活！！！！！ #mixleap

Hiragi-GKUTH @_GKUTH

ちゃんと研究してちゃんと論文が書けるならそれだけで良い おもしろいと思ったことに深くハマって欲しい #mixleap

ひでお @dehio_

もし、いま研究が面白いと思っているなら研究をしっかりやりましょう。論文をしっかり書き上げることは仕事でも活かせる。面白いと思っていなければ面白いと思うものを見つけて欲しい #mixleap