第1回しぞーか問題地図meetup

沢渡あまねさん著「問題地図シリーズ」内容を題材に静岡県磐田市『はじまりのオフィス』にてディスカッション形式のmeetupを行いました!
1
沢渡あまね新刊 #推される部署になろう #新時代を生き抜く越境思考 等 #組織変革Lab 主宰 @amane_sawatari

いつものワークピア磐田。はじまりのオフィスで #しぞーか問題地図meetup はじまりはじまり👏 問題地図シリーズの読者さんによる、ディスカッション&質問会です。嬉しい! #しぞーかはいいぞ #磐田はいいぞ #遠州はいいぞ pic.twitter.com/HscUmWsGGr

2019-03-23 12:58:23
拡大
拡大
拡大
Roki Ishikawa @sadazo

はじまりのオフィスは磐田市民でなくても使用できる #しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 13:09:37
たけ @NonbiriTarsan

はじめのお題は、モチベートできない・育成できない。 #しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 13:56:31
きなこたん @Nyanbus29

沢渡さんから突っ込みと解説と解決策をいただきます #しぞーか問題地図meetup pic.twitter.com/TOlzGWrhcV

2019-03-23 14:20:24
拡大
マーカス🇨🇦(元はるか) @cam_i8

社長が変えたいと思っていても中間管理職が難色をしめすことも。 #しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 14:23:22
マーカス🇨🇦(元はるか) @cam_i8

役割決めない、要件決めない、評価しないの3ないが育成しない職場を生み出す。 #しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 14:26:34
hmatsu47(まつ) @hmatsu47

わたしはロールモデル全然気にしないんだけど、世の中では組織内にロールモデルがないことに悩む人が多いのね… #しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 14:47:48
hmatsu47(まつ) @hmatsu47

信用されてないとなかなかやりたいことは聞き出せない。 信用されるために相手に色々気を使ってる割にはやっぱり信用されてないような…という場合、自分自身が相手に自分のことをさらけ出していないのかも? #しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 14:53:57
hmatsu47(まつ) @hmatsu47

部下や後輩のことを良く知るほどに、上司・先輩といての自分もレベルアップしていかないといけない、と思い知らされる問題。 若い人は若い人なりに考えて勉強してるから、バカにしてるととっくの昔に自分らを追い越してることも。 それに気付かないのは残念でしかない。 #しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 14:58:59
hmatsu47(まつ) @hmatsu47

(…今回はtsudaらずにてきとーに垂れ流してます。)#しぞーか問題地図meetup

2019-03-23 15:00:11
1 ・・ 7 次へ