#就活 の時、友達たちが #大企業 に内定をもらって、すごく悔しい思いをしたけど、 入社してからすごく頑張ったら、4年目には年収が彼らの倍くらいになった。結局、#内定 はスタート時点に立っただけ。 でもしっかり評価制度がしっかりしてる会社じゃないと頑張っても評価されません😓 pic.twitter.com/1HblzkPbh0
2019-05-19 11:34:07な、なんだってー!!
@Tank_Tank_Tank_ @shukatunomikata こんな素晴らしいグラフを作れる人は、間違いなく有能だと思います。 誰も傷つけず笑顔になる
2019-05-21 18:25:11元ネタ作った人も戸惑う
↓元ネタ
最近の調査によれば、年収800万円の人は、年収400万円の人の2倍の年収があることがわかった。 pic.twitter.com/QfiWYUhVuo
2018-03-27 08:17:16グラフを直してみる人も
気になるグラフが流れてきた。最低限こんな感じでは直したい。 1.言いたいことを明確にする → 初任給ではなく、伸び率が大事 →CAGRを赤で記載 2.メッセージは重複させない → 年収という語や数字などは1回に 3.図表だけで伝わる説明をいれる → 前後比較、横軸ラベルなどを補強 pic.twitter.com/KV67pHhsML
2019-05-21 17:17:24皆さまが分析をされているので遅ればせながら、説明資料に掲載する為、グラフに視覚効果を追加いたしました。 年収400万円と年収800万円の差と成長の圧倒的増加量を、より皆様に訴えかけられるようになったと思われます。 部長、ご査収ください。 pic.twitter.com/gi3tOKMvfQ
2019-05-21 20:15:55400万円のグラデーションも良いですが、800万のグラデーションも良い感じです。全体から近未来的な印象を受け「頑張れば私も(近い将来)800万円行けるかな?」と期待させてくれます。MVG(Most Valuable Graph:最優秀なんかいい感じのグラフ)候補です。 twitter.com/87gimeronpan/s…
2019-05-22 10:38:45