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2015年6月24日

著名なOSSコミッタを年収400万円で雇おうとしたら無理だったお話

著名なOSSコミッタを年収400万円で雇おうとしたら激怒されたちゃった会社のお話とそれに対するTwiterでの感想です。
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にゃおきゃっと @nyaocat

優秀なエンジニアを採用したいんですって話聞いてるとお前が提示してる額でお前の言う条件を満たす奴が来ると本当に考えてるのか?と思うことが多い

2015-06-24 09:01:20
Fomalhaut Weisszwerg @FmtWeisszwerg

にゃおきゃっと氏のこれに関連して実際に見たエピソードをば twitter.com/nyaocat/status…

2015-06-24 10:52:21
Fomalhaut Weisszwerg @FmtWeisszwerg

むか~しわたしがいた会社にとある著名OSSのコミッターさんがいらっしゃった。どういうわけか、会社の上のほうの人と意気投合して一緒に働こうということになったらしい。上の人数名とその人は笑顔で会議室に入っていたのですが・・・

2015-06-24 10:54:40
Fomalhaut Weisszwerg @FmtWeisszwerg

30分もしないうちに出てきました。入った時は180度の表情で。OSSのコミッターさんが帰ってから会社の上の方の人たちが集まって愚痴を流していました。話を聞いていると、金銭面の交渉で破断したらしいということが分かったのですが、驚くべきはその内容。

2015-06-24 10:56:53
Fomalhaut Weisszwerg @FmtWeisszwerg

OSSのコミッタさんが提示したのは年収800万だったそうです。年800万で著名OSSのコミッタを雇えるのであれば安いものでしょうが、その会社の上の人たちは違った。彼らは言いました「プログラマに年800万なんてのは馬鹿げてる! プログラマに出せるのは年400万までだろう!」

2015-06-24 10:58:47
Fomalhaut Weisszwerg @FmtWeisszwerg

誰もが知る著名OSSのコミッタを年400万円で雇えるはずないじゃないですか。その会社に能力の高いプログラマがいないのは、まさしくにゃおきゃっと氏の言うとおりのことだったのです。 twitter.com/nyaocat/status…

2015-06-24 11:01:37
Fomalhaut Weisszwerg @FmtWeisszwerg

わたしの昔語りについて「著名なOSSコミッタとは書かれているが技術力が高いなどかかれていない」ことが面白いなどとおっしゃっている方がいますが、著名OSSのコミッタって技術力がなくてもなれるものなんです? 知りませんでした。 さすが、PDF が大好きな方は言うことが違いますね。

2015-06-24 11:27:15
Celica Quattroporte @celica182b

優秀なプログラマ一人を年収800万で雇うのと、 普通のプログラマ三人を各人年収400万で雇う のどっちが会社を運営するうえで得か、という話。 (優秀なプログラマにしてみれば、"たった年収800万"でと思うかもしれないが、経営層にしてみれば、所詮一人ということである)

2015-06-24 11:50:22
さやぽん*ଘ(੭*ˊᵕˋ)੭* ੈ✩‧₊˚ @_usaginext

優秀なプログラマとそうでない人の差は十倍以上になるからお得だと思う。 けど経営層はそういう計算が出来ない。 プログラミングの事を何も分かっていないからだ。 twitter.com/celica182b/sta…

2015-06-24 12:01:34
Fomalhaut Weisszwerg @FmtWeisszwerg

プログラマの差は10倍以上あるこも珍しくないということを知らないとこのような考えをすることになるのでしょう。 twitter.com/celica182b/sta…

2015-06-24 17:19:50
Hideyuki Tanaka @tanakh

警官より殉職率の高いプログラマっていう職業があるらしい。

2015-06-23 23:01:49
くぃ@世界でいちばんお姫さま(ぺちぱー) @qittu

まぁ採用するエンジニアにどんな期待を抱いていたとしても,採用できるエンジニアは期待に合うエンジニアではなく給与に見合うエンジニアだ(´・ω・`)

2015-06-24 15:43:10
Nobuyoshi Sato (リサイクル中,3回目) @7n2jju

えーっと、「優秀なエンジニア」を採用できているところは「優秀なエンジニアがほしい」なんて言い出したりしないし、それなりの待遇をしている。優秀なエンジニアを採用したいと、人事や技術が言う場合、待遇はろくでもない。腕に覚えがあればやめるが勝ち。

2015-06-24 09:49:39
Nobuyoshi Sato (リサイクル中,3回目) @7n2jju

いずれにせよ、まともなOSSのコミッタが書くコ-ドと、その辺のほげほげプログラミング入門本のサンプルを引き写してUIだけ変えたアレげなGoogle Playあたりに転がってるソフトの区別が遣いない経営者がいるってことは、そういう会社だってことだよ。

2015-06-24 11:33:26
Nobuyoshi Sato (リサイクル中,3回目) @7n2jju

バカな会社だ。その人を雇ったら、その人の給料分以上の宣伝効果があるというのに。

2015-06-24 11:23:29
ぱぱんだ @papanda1234

その昔、Σプロジェクトという伝説の糞プロジェクトがあってだな。基本、アレが失敗したのは富士通やらの面々が「俺らプロ様は素人様より能力が高いはずだから」という根本的な妄想が根っこにあったと思ってる。ばーか。OSSの主要コミッタはお前の10^6倍くらいの能力があるよ。

2015-06-24 11:35:35
ぱぱんだ @papanda1234

Linuxの勃興からこっちのIT/ソフト関連の技術革新を見て、サラリーマンの方が趣味でやってる人間よりパフォーマンスが高い、などと本気で思っているなら、もう付ける薬がない。今すぐ死ね。

2015-06-24 11:38:15
shishi @shishi4tw

技術の高さとお金が儲かるかは関係がないって話をしたときに、じゃあどういう意味が?ってなったときに、技術の高さは事業を継続できるようになることにつながりますと答えたがニトリの例を見て間違ってなかったと思う…

2015-06-24 10:08:05
似非原 @esehara

ニトリ(nitori-net.jp/store/ja/ec)のHTML、開発体制が悲惨だったんだな、という印象を与えるくらいには「学び」に満ちあふれているので、綺麗になる前に(なるならばの話だけど……)一度読んでおいたほうがいいと思う pic.twitter.com/E3ICWdWQ4z

2015-06-24 01:26:48
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加藤公一(はむかず) @hamukazu

高価なものの価値がわからない人もいるっていうだけの話だ。

2015-06-24 12:43:28
Shinji Kono @shinji_kono

400万のプログラマーと800万のプログラマーが所詮一人とかって、プログラミング知らないって怖いってこだよね。その程度のプログラミングしかしないってことなのだろうけど。

2015-06-24 16:54:52
加藤公一(はむかず) @hamukazu

その会社、年収800万のエンジニアが入ってきたところでその使い方分からないだろうから、お互いそれでハッピーなのでは。

2015-06-24 12:46:08
coswata @coswata

OSS著名コミッタのはなしは、話題の人物にとっては入社前の面接段階で酷い会社だとわかったから良かったんだろうなとしか。と言うか、素人にもわかることすらわからないのが技術系の会社の社長にいるってのは

2015-06-24 11:39:13
大山ゆっけ(蘇る鈴木佑輔) @trinity_site

職階や指揮系統と報酬の多寡が独立であって良いということはプロ野球とか見てればわかると思うんですがねえ。

2015-06-24 15:22:16