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Shoma Okamoto
@shmokmt
Design System・エンジニアが実際したいときにそれに必要なコンポーネントが揃っている #devsumiB
2019-07-02 10:28:03
materia
@materia_x64
キー要素 ・MicroService ・MicroComponents ・DesignSystem ・DataPlatform ・FeatureFlags ・EngineeringLadder #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:28:46
akanuma CTO@UniFa
@akanuma
Microservices / Micro components（フロントエンド） / Design System（デザインのスペックを決める） / Data Platform（正しさをデータで判断する） / Feature Flags（ABテスト的なもの） / Engineering Ladder（エンジニアのキャリアマトリクス） #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:29:00
akanuma CTO@UniFa
@akanuma
有機的な組織と Microservices: 責任範囲のカプセル化 / Data Driven Decision #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:31:17
materia
@materia_x64
有機的な組織とMicroService ・責任範囲のカプセル化 ・Engineerへの権限移譲 入ってきた人に、Sys全部というのは流石に難しい。細かくなっていれば「まずひとつ」的なことができる。 ・Data Driven Decision ・Continuous Improvement #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:31:54
yasaichi
@_yasaichi
キーとなる要素はMicroservices、Micro components、Design System、Data Platform、Feature Flag、Engineering Ladderの6つとのこと。わかる、わかるんだけど、解決したい問題ははっきりしてないけど流行っているのでとりあえず挙げてみました、ってやつが入ってそうな気がする #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:32:02
akanuma CTO@UniFa
@akanuma
Open Organization: 組織の Open Source 版 #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:32:57
02
@cocoeyes02
# Open Organization 1. 組織のオープンソース版 2. 採用キャリア評価などの内部情報をオープンにしていく 3. 組織環境をオープンにして共有する文化を広めたい 4. メルカリでサイトを作って公開していく予定 #devsumiB
2019-07-02 10:33:07
福本 晃之/Teruhisa Fukumoto
@terry_i_
メルカリのOpen Organizationで、組織の構造やメソッドを公開する予定があるらしいです。Googleのre:WORK的な感じかな？ありがたい #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:33:45
akanuma CTO@UniFa
@akanuma
Engineering Ladder: グレードごとにこういうことができるべきというのを明文化している #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:34:59
daisuke sato
@dskst9
組織をオープンにすることで、業界全体の役に立つかもしれない。という、Open Organizationという考え方がすごく好き。 #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:35:00
materia
@materia_x64
Engineering Ladder エンジニアのキャリアと評価軸 ・何ができると、このランク。という物を明文化。 ⇒完成次第、公開予定 #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:35:07
近藤佑子
@kondoyuko
メルカリ 名村さん田中さんによる、メルカリのエンジニア組織とマイクロサービス化への道のり！ #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/mKZCf7AuV1
2019-07-02 10:38:47
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materia
@materia_x64
さくら石狩 → CGP #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/NwOgKHSPPi
2019-07-02 10:39:01
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福本 晃之/Teruhisa Fukumoto
@terry_i_
メルカリのシステム移行の技術スタック #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/9TB3mzVHt7
2019-07-02 10:39:02
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yasaichi
@_yasaichi
メルカリでは、Team Communication、Value Delivery、Engineeringの3軸で現在キャリアラダーを作成中とのこと。弊社も昨年リード職を人・組織、プロダクト、技術の3分野とその強弱で定義したのもあって、なんというか答えはないんだけど答え合わせしてるような感覚になった。 #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:40:03
福本 晃之/Teruhisa Fukumoto
@terry_i_
東京のGCP環境と石狩のさくらの環境の間で、20 msecのレイテンシ出るのかｗ #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:42:47
materia
@materia_x64
CGP東京⇔sakura石狩のレイテンシーが20msecもかかっている。 片道なら影響ないが、往復したりするとおそくなってしまう。 #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:42:49
akanuma CTO@UniFa
@akanuma
Microservice化に伴い、Backend Dev. を機能単位でチームを分けるようにした。将来的にはフロントエンドも機能単位で分割してバックエンドと一つのチームに #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:46:01
daisuke sato
@dskst9
サービスごとに Domain Teams を立てて、SREがやっていたようなことも Domain Team で解決していく。SREとも協力するが第一に Domain Team が責任を持つ。将来的には Cross functional Teams でフロントからバックまでも全てをできるようなチームにしていきた。 #devsumi #devsumiB
2019-07-02 10:46:19
福本 晃之/Teruhisa Fukumoto
@terry_i_
イメージで言うと、今はバックエンドをドメインで切ってて、将来はフロントとバックエンドの両方がドメインで切られる。SREはそれをささえると。 #devsumi #devsumiB pic.twitter.com/zTKdSOI3xb
2019-07-02 10:46:22
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